Ltd "SoyuzSpetsOdezhda": pregledi zaposlenih

Danes bodo razumeli, kaj "SoyuzSpetsOdezhda" dobi povratne informacije od osebja. tudi ugotoviti, kakšne splošno vprašanje. Kaj je naredila? Kako vesti delodajalec menijo, da je? Kakšne so prednosti in slabosti videli njegov glavni podrejenih? Razumeti vse to bo pomagalo veliko pričevanja zaposlenih. Ti kažejo, da se je podjetje dejansko kaže kot delodajalec. Katere koristne informacije lahko dobite na "SoyuzSpetsOdezhde"? Kaj se soočajo delavci v družbi?

opis

Najprej, kaj je razumeti, kaj je "SoyuzSpetsOdezhda". Ta organizacija, ki je postavljen kot komercialno omrežje. Ona prodaja oblačila in zaščitno opremo in obutev. To ima več podružnic v Rusiji, ki je zastopana tudi v obliki spletne trgovine.

"SoyuzSpetsOdezhda" osebje dobi pozitivne ocene za to, da dejansko obstaja podjetje. To ni lopove. Organizacija deluje v Rusiji od leta 1991. Podjetje stalno zaposliti nove delavce. Kaj delodajalec? Kolikor so obljube res? Kaj so prednosti in slabosti identificirati z delodajalcem?

obljube

"Zaposleni SoyuzSpetsOdezhda 'zaslužil različne kritike. Med njimi so tako pozitivne kot negativne. Namesto da bi izrazil mešane poglede na družbo za svojo obljubo iskalcev zaposlitve.

Stvar je v tem, da je "SoyuzSpetsOdezhda" ponuja standardni seznam možnosti in priložnosti na delovnem mestu. in sicer:

• Uradna zaposlovanje;
• družbene koristi;
• brezplačno usposabljanje za delo;
• prijazno osebje;
• dostojne plače;
• kariera možnosti in strokovni razvoj;
• dober šef.

Težko je verjeti, da je "SoyuzSpetsOdezhda" v takih obljub ves čas išče nove zaposlene. Mreža se razvija, vendar ne dovolj hitro, da nenehno najem podrejenih. Zato so nekateri vlagatelji vprašanje integritete organizacije.

oglas

Podjetje "SoyuzSpetsOdezhda" pomeni zaposleni funkcijo. Podjetje v obliki oglasa postavi ogromno število prostih delovnih mest. Zaposleni pravijo, da pogosto se izkaže, da je posebno mesto že zaprta. To otežuje veliko.

Prav tako, nekateri pravijo, da po zaprtju nekaterih položajih, "SoyuzSpetsOdezhda" ne odstranite med zaposlovanja. Družba je samo še zaposliti nove delavce, kljub dejstvu, da je položaj že zasedeno.

Podobne pojave niso najboljši način vplivajo na pregled. Zaposleni so se začeli dvomiti v dobronamernost delodajalca. Po najem podrejenih na že zaprtem položaju - to je najmanj čudno.

intervju

Ltd "SoyuzSpetsOdezhda" zaposlenih povratne informacije, prejete v glavnem pozitiven za opravila razgovor. Poudarja, da je srečanje s potencialnim delodajalcem poteka v prijetnem in svetle pisarne. To je vedno čista in očistiti. Ni težko vzdušje. Najem menedžerjev podrobno opisati vse značilnosti zaposlitve.

Toda intervju ni vedno popolna. Po nekaterih mnenjih, v času prvega srečanja s potencialnimi upravitelji kadrovskimi strokovnjaki delodajalec ne najbolje povedati o nekaterih sedanjih ali nekdanjih zaposlenih. Intervju je skupaj z izpolnitvijo standardnega obrazca za konkurenta. To so nekateri zaposleni niso povsem zadovoljni.

To so najeti za delo praktično vse, ampak med prednostmi "SoyuzSpetsOdezhdy" mnogi pogosto poudarjajo nekaj. S problemi zaposlovanja ne bo. Kaj sledi? Kaj pripraviti vlagatelja?

trening

Kaj pomeni "SoyuzSpetsOdezhda"? Moskva - mesto priložnosti. Mnogi pridejo tukaj za usposabljanje, kot tudi dobiček. Kot smo že omenili, so vsi potencialni podrejeni povabil, da imajo brezplačnega izobraževanja do zaposlitve v "SoyuzSpetsOdezhdu".

Lahko vidimo, da ta proces postane mešane kritike. Nekdo pravi, da je trajanje usposabljanja v 2 tednih - to je zelo dolgo časa. Delavec ni uradno zaposlujejo, vendar pa opravlja vse naloge navadnega delavca. Usposabljanje ni preveč podobna. Namesto na neplačano delo.

In nekateri pravijo, da je proces učenja "SoyuzSpetsOdezhde" organiziran odlično. Samo 2 tednov, boste razumeli, da je treba storiti na delovnem mestu. In do takrat, ko formalno delovno enostavno navaditi na delo. V vsakem trenutku, ima vlagatelj pravico, da zavrne nadaljnje sodelovanje in oblikovanje uradno.

o registraciji

"SoyuzSpetsOdezhda" osebje večinoma pozitivne ocene, prejete v tem, da je družba storila vse svoje podrejene zaposluje uradno. Neformalno delo ni dobrodošla. Toda po nekaterih pregledov, je družba ponuja bizarno sistem sodelovanja.

Zaposleni pravijo, da imajo vsako leto (včasih 6 mesecev) ponovno pogajati pogodbo. Pripravi vse podrejene uradnike v obeh SP v. In enkrat na leto podjetnik zapre, nato pa se odpre. Zato moramo nenehno obnoviti pogodbo. Vsi prispevki morajo biti označeni v delovni knjigi.

Tak sistem delovanja odvrača veliko delavcev. To je nemogoče reči, ali je "SoyuzSpetsOdezhda" res deluje na podoben način. Lahko rečem le, da se podjetje pripravlja vse podrejeno uradno.

trgi Kraj

Katere druge ocene dobi "SoyuzSpetsOdezhda"? Trgovine v Moskvi, v skladu s stališči zaposlenih, ki se nahaja zelo prikladno. Mnogi poudarjajo to posebnost med pozitivnimi vidiki organizacije.

Kot pravilo, večina trgovin se nahaja v hoje od postaje podzemne železnice. Da bi prišli do njih res ni tako težko, kot se zdi. In to ugaja. Najti zaposlitev. Majhen, ampak prednost.

delovna skupina

Mnenja zaposlenih "SoyuzSpetsOdezhda" našel dvoumen. Pogosto mnenja poudarjajo kakovostno delovno skupino. To je predvsem prijazen. Čeprav obstaja nekaj v kolektivni organizaciji ni najbolj prijazna oseba. Tudi osebje je dejal, da lahko sodelavci dostaviti v najkrajšem možnem času. Zanesite se na njih, kot je mogoče, vendar ne v celoti.

V bistvu deluje ekipa v "SoyuzSpetsOdezhde" srečna. Koristne, prijazno osebje v večini primerov pridejo do pomoči, podpore, pomoči, poziv. Ti lahko poskrbi menjavo. V "SoyuzSpetsOdezhde" dobro poslovno etiko. Priporočljivo je, da iščejo zaposlitev tukaj, če je pomembno, da se delo v prijazno in uslužno osebje.

Kariera rast

Jasno je, kaj dobi "SoyuzSpetsOdezhda" povratne informacije od osebja. Moskva - mesto priložnosti v Rusiji. Tukaj, kot je bilo rečeno, mnogi ljudje pridejo na delo. Tudi v glavnem mestu ruske delavci se trudijo, da bi kariero. Ne sodelujejo v "SoyuzSpetsOdezhda"?

Številne reference kažejo, da so poklicne možnosti v organizaciji tam. Natančneje, da so manjše. Na primer, lahko doseže status višji manager. Ampak, da bi dobili na vodilnih položajih, ne more biti tukaj. Zato ne iščejo zaposlitev v podjetju za gradnjo kariere.

strokovni razvoj

Raznolika dobi "SoyuzSpetsOdezhda" povratne informacije od osebja. Moskva je dom ne le karieri veliko, ampak tudi mesta, v katerem se lahko razvijejo profesionalno. Kaj lahko rečemo o študiji družbe na tem področju?

"SoyuzSpetsOdezhda" ponuja dober strokovni razvoj. Organizacija od časa do časa izvedbo različnih seminarjev in izobraževanj. Zaposleni pravijo, da je pri opravljanju delovnih dolžnosti, ki jih Brus svoje znanje na določenem področju. Najpogosteje je bil dosežen napredek na vodje prodaje. Za te delavce, "SoyuzSpetsOdezhda" popoln kot vir strokovne rasti.

organ

Katere druge lastnosti je treba paziti na vsak slave? Ltd "SoyuzSpetsOdezhda" pregleda osebje niso najboljši za upravljanje organizacija prejme. Mnogi opozarjajo, da so se voditelji v mrežo - to so ljudje, s katerimi si ne morejo najti skupnega jezika. Menijo, nemočne podrejene sužnje, nenehno naložite svoje delo, ne da bi koncesije, očitno krivico.

Samo nekateri voditelji "SoyuzSpetsOdezhdy" dobro govoriti. Kljub temu pa se je večina poglavarjev ne odlikuje po svoji vesti odnosu do svojih podrejenih. Vse to je treba upoštevati vsakega vlagatelja.

V resnici, "SoyuzSpetsOdezhda" (Moskva) prejme povratne informacije, ki na noben način ne bi bil potrjen. Zato je negativen, izraženo na direktorjev podjetij, ni mogoče šteti za 100% zanesljiv. Razmišljanje o svoji verodostojnosti kaže veliko terjatev do vodij v mrežo. In nič več.

zaslužek

"SoyuzSpetsOdezhda" negativni tip povratne informacije, prejete za dohodek, ki je na voljo v sužnja. Sprva, kot je bilo rečeno, obljubil dostojno plačo. V praksi se izkaže malo drugače.

Glede na številne kritike je "SoyuzSpetsOdezhde" obstaja "sivo" dohodek. Uradna minimalna plača v Moskvi tukaj. Odstotek prodaje prav tako ne bo daleč od želenega. Od storitev delavec prejme le 1% dodatnega zaslužka. Hkrati pa moramo delati dolgo in težko. Teoretično "SoyuzSpetsOdezhda" ponuja možnosti za povečanje dohodkov delavcev, ampak za njihovo uporabo, je zelo problematično. Lahko rečemo, da je nemogoče.

pozitivne komentarje o plačah v "SoyuzSpetsOdezhde" se včasih pojavijo. Ampak to je zelo redko. Nobena vrsta mnenju ni potrjena, vendar pa, da je zaupanje vlagateljev povzročila negativne ocene. Vse to je posledica dejstva, da so veliko bolj.

Sistem kazni

Druga značilnost, ki naj bi vsi vedeli, potencialnih zaposlenih - je obstoj posebnega sistema glob v "SoyuzSpetsOdezhde". Za njim na zaposlene v družbi, so zapustili ocene niso najboljše. Podrejeni niso zadovoljni z uporabo teh kazni.

Stvar je v tem, da je "SoyuzSpetsOdezhda" negativne načrt povratne informacije za sistem družba kazni omogoča stalne bistrenje podrejenih. V organizaciji so kolektivno kazen. Zato ni potrebno, da bi napako. Če bo nekdo v spremembo prejeli denarno kazen, se bo razširil na vseh podrejenih.

Sistem kaznovanja znatno zmanjša delavcev dohodka. In to je razlog, zakaj mnogi ne odzivajo na najboljši način o tem. Zaradi kolektivnega kaznovanja zmanjšala čisti dobiček v večkrat, tudi v najbolj odgovornega delavca. Trgovina "SoyuzSpetsOdezhda" - ni kraj, kjer lahko zaslužijo veliko denarja. Namesto, organizacija primerna za izdelavo stabilne majhne zaslužke brez odlašanja. Najpogosteje je podjetje priporočljivo bodisi kot delo s krajšim delovnim časom, ali kot začasno delovno mesto.

Rezultati

Zdaj razumem, kaj dobi "SoyuzSpetsOdezhda" povratne informacije od osebja. Na splošno velja, da ni slab delodajalec. Vendar ima več pomanjkljivosti, odganjanje kandidate. Pogosto lahko najdete organizacijo v črnem seznamu delodajalcev. Vse to zaradi zahtevkov, uprave, in tudi zaradi kazenskega sistema in nizkih plač.

Potrebujemo oblačila? "SoyuzSpetsOdezhda" (Moskva) ponuja zelo dober izbor teh izdelkov po dostopnih cenah. Če govorimo o družbi kot komercialno omrežje, je na splošno zadovoljni. Vendar je zaposlenost pogosto priporočljivo poiskati drugo podjetje.