Delo v podjetju "Ruble Boom": povratne informacije zaposlenih

Mnogim iskalcem zaposlitve privabljajo oglasi o prostih delovnih mestih skupine podjetij "Ruble Boom". Povratne informacije zaposlenih o tem podjetju so dvoumne, vendar na podlagi njih je mogoče oblikovati splošno idejo o prihodnjem delu.

V sodobnih tržnih razmerah, ko veliko podjetij izgubi kupce in dobičke, GC "Ruble Boom" dobro deluje. Ali to pomeni, da zaposleni v korporaciji živijo dobro? Je to stabilno podjetje? Ali so predlagana prosta delovna mesta realna? Ali se plača v obljubljenih zneskih? Ali se novoustanovljeni delavec ne bo odpuščal več mesecev po vstopu v službo brez utemeljenega razloga? Ali je možno rasti v podjetju? Na ta vprašanja bomo poskušali odgovoriti na podlagi povratnih informacij zaposlenih v podjetju "Ruble Boom".

O delodajalcu

Veleprodajna in maloprodajna mreža se že od leta 1993 dejavno uveljavlja na trgu kemikalij in parfumerij gospodinjstev. Trenutno v 16 regijah Rusije deluje okoli 1.000 trgov, med njimi tudi Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara, Astrakhan in Ryazan.

Matična družba se nahaja v Saratovu. Oblika lastništva skupine podjetij je zapletena. Združenje "Ruble Boom" obsega okoli deset pravnih oseb in posameznih podjetnikov, med njimi TD "Abbat" LLC, Abbat M LLC, Abbat TK LLC, Kamenskaya I.E., Rasputin G. Y. Dejstvo je, da korporacija pripada Arkadiju Borisoviču Bakhtinu - mlademu poslovnežu in igralcu, ki se je odlikoval s filmom Lady Gaga "Alejandro", ki je milijonom dolarjev namenil hollywoodskim producentom.

Trgovine "Ruble Bum" (povratne informacije zaposlenih so predstavljene spodaj) so mnogi že dolgo pomagali reševati vsakdanje težave. Tukaj je, da večina meščanov in vaščanov kupi svoje najljubše šampone, geli za prhanje, zobne paste, pralne praške, čevelj za čevlje. Nakupovanje za "Ruble Boom" za večino gospodinjstev je postalo vprašanje navade.

Trenutno družba v svojih trgovinah uspešno razvija mrežo lekarn. Kupcem je bilo všeč "Rubel Boom" iz naslednjih razlogov:

• Na policah je vse, kar je potrebno v domačem življenju;
• Nakupovalne hale so precej prostorne, uvrstitve na samopostrežnih območjih so široke,
• Cene so demokratične;
• Pogosto obstajajo ukrepi, na podlagi katerih lahko kupite blago z popustom ali dobite bonuse.

Tržne storitve družbe GC "Ruble Boom" niso slabo usmerjene v tržne razmere. Zdaj, ko so dohodki prebivalstva padli, trgovalna mreža aktivno ponuja poceni domače kozmetike (cene kreme za obraz - od 40 rubljev.) In poceni blaga pod svojo blagovno znamko 1b.

Korporativno upravljanje se zanima za novo osebje

Znano je, da podjetje "Ruble Boom" (pregledi zaposlenih, prosta delovna mesta - informacije, ki jih družba najpogosteje išče v spletu), redno kadrirajo zaposlene. Običajno na spletu od tega delodajalca najdete več kot 1300 oglasov za iskanje zaposlitve za Rusijo (v povprečju 81 na območje). Obstajajo predlogi za delo z visokimi plačami (150 000-300 000 rub.) Za ozke strokovnjake s področja financ, trženja, oglaševanja, zunanje ekonomske dejavnosti, logistike.

Ali to pomeni, da v podjetju obstaja visok promet osebja? Sploh ne. Zaposleni v pisarni, trgovinah, skladiščih so na splošno stalni. Najpogosteje se odpuščajo novinci, ki so delali za družbo manj kot 6 mesecev. To je praviloma posledica dejstva, da so mladi strokovnjaki imeli slabo predstavo o naravi dela. Pogosta objava prostih delovnih mest je posledica dejstva, da "Ruble Boom" stalno povečuje obseg dejavnosti, pogosto odpira nove prodajalne.

Viri informacij: kako izvedeti več o podjetju?

Preden sprejmete končno odločitev o zaposlitvi, se prepričajte, da greste v nakupovanje "Ruble Boom" GC. Povratne informacije zaposlenih, ki delajo s strankami, nam bodo omogočile, da se veliko naučimo o naravi prihodnje storitve.

Bodite pozorni, da moti prodajalce, blagajnike, varnostnike. Če je upravitelj skladišča, nadzornik ali revizor prisoten v dvorani, poskusite prisluhniti temu, kar govorijo, z zaposlenimi v trgovinskem prostoru.

Če redno kupujete gospodinjske kemikalije v "Ruble Boom", potem najverjetneje opazite, da je osebje prodajalca stalno: isti prodajalci in blagajniki služijo strankam za eno leto in dlje.

Ne prezrite informacij iz interneta o GC "Ruble Boom". Osebje za povratne informacije na specializiranih spletnih mestih in forumih bo pomagalo določiti izbiro poklica in delovnega mesta.

Splošni pogoji dela v GC "Ruble Boom"

Katere pomembne določbe bodo opredeljene v pogodbi o zaposlitvi?

1. Plače. Mesečni prihodek zaposlenih v različnih položajih:

• Prodajalec-blagajna - 17 000-18 000 rubljev.,
• Vodja trgovine - 25 000-30 000 rubljev.,
• Prodajni zastopnik - 25 000-30 000 rubljev.,
• Upravljanje skupine trgovin - 65 000-75 000 rubljev.,
• Regionalni manager store - 100 000 rubljev.,
• Računovodja - 14 000-17 500 rubljev.,
• Revizor - 30 000-50 000 rubljev.,
• Sistemski administrator - 15 000-30 000 rubljev.,
• Finančni manager - 25 000 rubljev.,
• Skladišče zaposlenih - 40 000-60 000 rubljev.

2. Način delovanja. Za pisarne: 5 dni v tednu, od 9.00 do 18.00. Za zaposlene v trgovinah in skladiščih - urnik sprememb: 2 dni na dan, 2 na noč, 4 dni.

3. Za zaposlene, ki delajo ponoči, je zagotovljena dostava na domu s strani podjetniškega avtobusa.

4. Preizkusno obdobje za večino delovnih mest je 1 mesec.

Pros delajo v trgovinski mreži "Ruble Bum"

Govorimo o pozitivnih vidikih storitev v korporaciji. Zaposleni jih veliko kličejo:

1. Zanimivo delo. Skupina podjetij "Ruble Boom" (mnenja zaposlenih o tem vprašanju so podobne) daje veliko priložnosti za razvoj. Tu se ne boste počutili kot zglob v velikem mehanizmu. Delodajalci so pozitivni glede zaposlenih, ki so pripravljeni prevzeti različne vrste odgovornosti.

2. Stabilna "bela" plača. Izkušeni delavci z dolgoletnimi delovnimi izkušnjami v podjetju prejmejo višjo plačo kot začetniki. "Veterane" spodbujajo bonuse in bonusi.

3. Kraj dela z visoko stopnjo verjetnosti bo blizu doma. Na vseh 16 področjih, v katerih je prisotna trgovalna mreža "Ruble Boom", so prosta delovna mesta (pregledi zaposlenih niso prevarani) v veliko trgovinah in skladiščih. Na intervjuju postavljajo vprašanje, v katerem delu mesta je prosilec bolj prijeten za delo. Večini zaposlenih v podjetju ni treba porabljati denarja za javni prevoz in živčnega, izgubo dragocenega časa v prometnih zastojih.

4. Velika priložnost za učenje, razvoj. Družba redno organizira brezplačne seminarje in usposabljanja za zaposlene. Izkušnje v GC "Ruble Boom" dajejo veliko začetnemu karieristu. Zaposleni v podjetju ugotavljajo, da so dobro znali na področju vodenja poslov.

5. Večina pogosto objavljenih prostih delovnih mest v GC "Ruble Boom" ni povezana z aktivno prodajo, zato jo mnogi konkurenti niso zadovoljili. Družba ne izvaja "hladnih klicev" strankam in nalaganju blaga.

6. Obstajajo dobre možnosti za rast. Zaposleni, ki je po položaju prodajalca praviloma, po šestih mesecih vestne službe prejme položaj višjega prodajalca. V dveh letih številni prodajalci postanejo revizorji, nadzorniki, trgovinski menedžerji.

7. prijazno osebje. Veliko zaposlenih v podjetju ugotavlja, da jim je všeč ton komunikacije, sprejet v GC "Ruble Boom". Po končanem delu kolegi pogosto odločijo, da sedijo skupaj v kavarni in klepetu. Družbene stranke so zabavne in hrupne.

8. Zelo dobičkonosno je poznati paleto izdelkov in delnice podjetja. Večina zaposlenih kupi v svojih trgovinah prave izdelke za hišo. Mnogi priznavajo, da je mogoče varčevati z dobrimi zneski, vedoč, kdaj in za kaj gre za gospodinjsko kemijo.

9. Zaposleni so zaposleni brez izkušenj. V velikem kolektivu "Ruble Boom" so tudi študenti univerz. Mnogi študenti najprej opravijo prakso v podjetju, po kateri vstopijo v službo.

10. Spremenljiv urnik dela za delavce v trgovinah in skladiščih: 2 dni na dan, 2 na noč, 4 dni. Ta režim dela ni primeren za vsakogar, večina zaposlenih ima rad prost dan med dnem. Takšen urnik dela za mlade matere je zelo priročen. Če ni možnosti vzeti otroka v vrtec, je vedno mogoče izmenjati izmenjave s kolegom.

Razgovor

Oddelek za človeške vire se nahaja v Saratovu. Razgovor je praviloma potekal v roku enega dneva. Eden glavnih problemov družbe "Ruble Boom" je kraje kupcev in zaposlenih. Zato anketarji na razgovorih poskušajo razumeti, ali ste sposobni kršiti zakon. Pomemben predmet za razpravo je tudi stopnja odpornosti proti pritisku na vlagatelja.

Minimalni delovni čas v GC "Ruble Boom"

Govorimo o pomanjkljivostih dela v trgovini. Povratne informacije zaposlenih v podjetju "Ruble Boom" omogočajo, da se seznanijo z negativnimi vidiki prihodnje storitve.

Od negativnih točk delavci opozorijo na naslednje:

1. Plačilo ni veliko. Zaposleni prejmejo povprečno plačo na trgu ali malo višje.

2. Odnos do zaposlenih ni zelo spoštljiv. Mnogi voditelji so nagnjeni k nesramnim izjavam in ostri, pogosto nerazumni kritiki.

3. Zelo strog sistem nadzora in kazni. Od plače se za različne prekrške odštejejo znatni zneski. Od zaposlenih v uradu se hranijo globe za pozno in izločitev (čas prihoda in odhoda je določen z elektronskimi prepusti), od prodajalcev in delavcev skladišča - za motnjo v trgovskih prostorih in nepravilno polaganje blaga na policah.

3. Če pride do pomanjkanja, se njegov znesek razdeli vsem zaposlenim v enoti. GC "Ruble Bum" redno sooča s težavami kraje. Na nekaterih prodajnih mestih tudi ni straže. Njihove naloge opravljajo prodajalci, od katerih je večina predstavnikov šibkejšega spola.

4. V trgovinah in skladiščih je močan vonj gospodinjskih kemikalij. Veliko zaposlenih trpi zaradi alergij.

5. Zaposleni so pogosto dolžni ostati v službi, delati ob vikendih in praznikih. Za prodajalce in delavce skladišča pogosto izvajajo revizije, ki lahko trajajo celo noč. Recikliranje ni plačano.

6. Prodajalci pogosto istočasno opravljajo delo blagajnikov, čistil in gibovalcev. Predstavniki šibkejših spolov morajo prenašati škatle z blagom, katerih teža je do 20 kg. Če zaposleni zanosi, mora predložiti zdravniško potrdilo o zanimivem položaju. V nasprotnem primeru ni oproščeno fizičnega dela.

7. Delavci v trgovinah pogosto dobijo nalogo, da spremenijo lokacijo blaga na policah. Ruble Boom Group je sklenila neposredne pogodbe za dobavo izdelkov z Loreal, Procter & Gamble, L'Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. V skladu z mednarodnimi pogodbami je trgovalna mreža dolžna upoštevati zahteve za namestitev izdelkov v trgovskih prostorih, ki jih določijo zahodne družbe. Če naredite napake pri odlaganju blaga, se zaposleni kaznujejo z denarno kaznijo.

Nekateri zaposleni tudi opozorijo na takšne negativne vidike dela v GC "Ruble Boom":

• Pred prazniki in vikendi lahko odloži plačo za 1-2 dni,
• Ni prijetno služiti v trgovini svojih sosedov,
• Od časa do časa morajo prenašati nezadovoljstvo kupcev.

Pogosta prosta delovna mesta, ki jih objavlja GC "Ruble Boom"

Trgovinska mreža pogosto izbere nove prodajalce, blagajnike, strokovnjake za blago. Manj pogosto so tekmovanja za položaje vodij trgovin ali revizorjev. Poleg teh prostih delovnih mest, praviloma vzemite zaposlene, ki so že delali v GC "Ruble Boom" na nižjih položajih. Od zaposlenih v skladiščih podjetje pogosto izbere nabiratelje.

Kadrovski oddelek skupine "Ruble Boom" redno pregleduje kandidate za položaje računovodij, sistemskih administratorjev, zaposlenih v marketingu in oglaševanju ter zunanjih strokovnjakov na področju uvoza.

Delo v Saratovu

Iz vsake regije, ki je prisotna v trgovinski mreži, je mogoče pridobiti različna mnenja o delu v GC "Ruble Boom". Saratov je mesto, kjer se nahaja osrednji urad korporacije.

Mnogi zaposleni kritizirajo pisarniško stavbo: poročajo, da je star, pritožujejo se zaradi pomanjkanja dvigala. Ni vsakdo všeč sistem dostopa, pri katerem je vsaka zamuda zabeležena v dnevniku.

Toda zaposleni v mreži "Ruble Boom" v Saratovu ugotavljajo, da dobijo veliko neprecenljivega znanja o pravilih poslovanja in vodenja poslovanja. Večina zaposlenih v podjetju, kot so odnosi, ki se razvijajo v ekipi. Mnogi tudi cenijo, da je letni dopust pravočasno.

Kaj je še pozitivno glede povratne informacije podjetja "Ruble Boom" zaposlenih? Saratov je veliko mesto. Podjetje nudi podjetniškim avtobusom za prevoz zaposlenih, zlasti tistih, ki delajo v nočnem času.

Zaposleni v trgovski mreži prejmejo darila za rojstni dan družbe in za novo leto. Prav tako je prijetno, da ima podjetje notranjo "poroko shop", kjer lahko z velikim popustom kupite nelikvidne predmete.

Ali obstajajo negativni komentarji o delu v "Ruble Boom" v Saratovu? Nekdanji zaposleni v podjetju, ki so delali z njo manj kot eno leto, ugotavlja, da so bile plače nekoliko nižje od tistih, ki so bile določene v intervjuju. Začetniki se pritožujejo, da je indukcija preveč površna in se je treba naučiti iz lastnih napak. Zdi se, da so vsi brez izjeme nepravični do sistema kazni, ki so bile sprejete v skupini podjetij. Zaposleni v trgovinah in skladiščih prav tako opozarjajo, da dokumenti zaradi teritorialne oddaljenosti računovodske službe in kadrovske službe dolgo čakajo. Za mnoge zaposlene tudi ni zelo primerno, da se plače ne izdajajo na plastičnih karticah, ampak v gotovini pod podpisom.

Delo v Samari

Težko je povedati, ali vodstvo GC "Ruble Bum" pregleda preglede zaposlenih. Samara, očitno, ni najboljše mesto za vstop v trgovsko mrežo.

Zaposleni se pritožujejo, da se upravljanje nekaterih skladišč in skladišč ukvarja s krajo izdelkov podjetja in gotovine, pomanjkljivosti pa se razdelijo celotni ekipi. Mnogi zaposleni so nezadovoljni z delovnim režimom: pogosto opravljajo naloge ob vikendih in med prazniki, obdelava pa se ne plačuje.

Nekateri novinci so tudi ogorčeni, da so bili po postopku zaposlovanja obveščeni le o potrebi po oblikovanju medicinske knjige, katere strošek je 3500 rubljev.

Astrakhan, "Ruble Boom": plača, povratne informacije zaposlenih

Astrakhan je mesto, v katerem je odprtih več lokacij mreže "Ruble Boom". Shranjujte zaposlene, da delo ni slabše kot v drugih podjetjih. Tako kot zaposleni v Astrakhanu in možnosti hitre karierne rasti: po šestih mesecih dela se večini prodajalcev dodeli kategorija "starejši". Po dveh letih skrbnega dela zaposleni prejme položaj revizorja, prodajalca ali nadzornika.

Nekateri Astrakhan "rublbumovtsam" boli, da so zaposleni v podjetju ne odobri morebitne popuste in ugodnosti v trgovinah. Obstajajo tudi negativne povratne informacije od žensk, ki so na porodniškem dopustu: tam so bili primeri, da so socialne varnosti plačila niso prejeli pravočasno. V zvezi s plačami, je isto, posebnih zneskih, ki so bili zgoraj omenjeni v celotnem omrežju.

Job v Volgograd

Drugo mesto, kjer je veriga trgovin "rubljem Boom" - Volgograd. Povratne informacije od osebja zagotoviti informacije o skupni obdelavi in da je plača ne izplača obljubljenih zneskov. Prodajalci in skladišče osebje razburjen, da je dejanska dolžina delovnega dneva 11 ur in vikendi so pogosto preklicana. Zaposleni tudi pritožujejo zaradi pogoste revizije v noč.

Delovna mesta v Ryazan

V nekaterih mestih so zelo negativno o podjetju "rubelj Boom" povratnih informacij od zaposlenih. Ryazan, na primer, se razlikuje po tem, da njeni prebivalci, ki delajo v trgovinski mreži, so zelo nezadovoljni s svojim nespoštljiv odnos do zaposlenih za upravljanje. To je zelo pogosto, še posebej, je položaj, v katerem je glavni ostro obsoja dejanja podrejenega trgovini v prisotnosti obiskovalcev.

Delo v majhnih mestih

Zaposlenih Rubelj Boom ", ki živijo v majhnih mestih, kot so Balashov, njegovo delo je ponavadi zadovoljen. Veliko trgovin nimajo panike gumbi, varnostnikov, alarmni sistemi drage. Toda paradoksalno, tatvine so redki. V zvezi s tem, ne za delojemalce. Zaposlenih Rubelj Boom "majhnih mestih opozoriti, da je v manjših mestih, mnogi prebivalci ponavadi med seboj spoznajo in ukradel sramoto.

Zdaj veste, veliko podrobnosti o delu v "rubelj Boom" mrežo. Povratne informacije od osebja bo pomagalo, da bi končno odločitev, ali ne zaupate delovni zapis tega podjetja.