Kako dolgo je delovni teden?

Skoraj vsaka oseba delovno sposobnih bo šlo. Zato mora vsak od nas se zaveda, kako veliko delo prejšnji teden. To je potrebno, da se ne bi postali žrtev brezvestnih šef, kot tudi enostavno biti seznanjena s standardi, ki jih delovni zakonik.

Najprej moramo ugotoviti, natančno, kaj je mišljeno z izrazom "delovni teden." V skladu s TC, to je delo, razporeditev časa za en koledarski teden (tj sedem dni). Vrsta:

• normalna;
• znižanja;
• nepopolna.

Najprej, vsi bi morali vedeti, da je norma le 40-urni delovni teden. To pomeni, da ima povprečen delavec za opravljanje svoje poklicne dolžnosti, ni več (in ne manj) kot štirideset ur sedem dni. Kot pravilo, vse tovarne, proizvodnje in podjetja delajo pet dni v tednu, in delovni dan traja 8 ur.

Če vodja določa pravilo, v katerem je delovni teden na 5 in 6 dni, v času trajanja delovnega dne, običajno 7:00. Predpostavlja se, da v soboto, bodo ljudje, ki delajo za nekaj ur manj kot tednom. Delovni čas ni vključena enourni odmor za kosilo.

Veliko ljudi zamenjuje pojem "zmanjšanje" in "s krajšim delovnim časom" delovni teden. Dejansko te fraze pomenijo isto stvar za navadnega državljana. Toda v resnici, med njimi je velika razlika, je navedeno v delovnem zakoniku.

Krajši delovni teden je neke vrste popolno Delovna nedelja za nekatere kategorije državljanov (to pomeni, da plača delo, hkrati pa v celoti). Kdo velja za njih? Na primer, onemogočena (1, 2 skupini), delavci v nevarnih ali škodljivih dela, in mladoletnikov.

Za krajši delovni čas delovni teden pomeni, najprej dogovor med delavcem in delodajalcem. Vendar pa lahko, za katerega se zmanjša število ur trajanja dela, kot je določeno z zakonodajo. Plača kot delo, oziroma, niso v celoti. Predpostavlja se, da delavci, ki še niso dopolnile večino potrebujejo za opravljanje svojih profilov. Deluje za manj časa kot drugi. Na primer, za tiste, ki so stari 15-16, določi čas trajanja delovnega ne več kot 5 ur na dan.

Vendar pa lahko pojem s krajšim delovnim časom delovnega tedna razširi na tiste državljane, ki so dosegli polnoletnost. Na primer, upokojenci, ki niso sposobni za delo v polni veljavi, vendar še vedno pripravljeni to storiti. Vendar pa tisti državljani, ki so delovne dobe, ima pravico, da s krajšim delovnim časom. To so predvsem dijaki in odrasli, ki združujejo delo in proizvajajo drugi (ali celo tretji) višje izobraževanje.

Delo - pomemben del življenja skoraj vsakega človeka. Pri delu, je pomembno vedeti, ne samo svojih dolžnosti, temveč tudi pravice. Upamo, da naš članek je pomagal, da razumete nekaj spornih vprašanj.