Kako izračunati bolniški dopust brez kakršnih koli napak in težav

Kako izračunati bolniški dopust? Vse organizacije, ki se soočajo s problemi pri izračunu dajatev za bolezen. Res, mnogi zaposleni gredo v bolnišnico, ki je nato treba plačani. In tudi sedaj, so vsi izračuni izvajajo v posebnem programu za računovodstvo, še vedno je treba vedeti, kako izračunati bolniškega dopusta.

Za izračun kakršne koli pomoči, ki je potreben, da vedo, povprečno plačo na zaposlenega, ki se izračuna po znani formuli: znesek plačil za preteklih dveh letih, ki so nastale v FSS treba deliti s 730. Če je nenadoma obolelih zaposlenih na porodniškem dopustu, lahko zamenjate leta kasneje, vendar je najpomembnejše, da so te spremembe privedle do povečanja povprečnih plač.

Ampak to je možno, da je delavec zaposlen v drugi organizaciji, in imaš službo v zadnjem času. Tudi tu ni problema. Samo morajo temeljiti na referenčnih podatkov o plačah, ki se izda za vsako zaposlenega. Prav tako je treba opozoriti, da je oblika tega potrdila od poletja leta 2013 le malo spremenila. Tam imajo vrste za začasno obdobje invalidnost. Če je povprečni dnevni dohodek nižji od minimalne plače, ki letos znaša 5205 rubljev, je treba znesek pomoči izračuna od minimalne plače.

Nato je treba za izračun zavarovalno izkušnje zaposlenega. Če želite to narediti, samo poglej v delovni evidenci zaposlenih in preštejte število let, mesecev in dni dela v skupnem znesku za vse evidence. In šele potem, da lahko pravilno izračunati zdravstveno korist.
Ampak to ni tako preprosto. Obstajata dve formule za izračun dajatev, odvisno od zavarovanja izkušenj. Kako izračunati bolniški dopust v takih primerih? Če zavarovanje zaposlenih obdobje več kot šest mesecev, se bo formula in izračun je preprost. Odstotek, ki je odvisen od delovne dobe, pomnoženo s povprečno plačo in število dni bolezni. Ampak ne pozabite, da mora biti povprečna plača ne manj kot 151,59 rubljev in ne več kot 1.202,74 rubljev v letu 2013.

Zdaj delavec z zavarovanja izkušnjami najmanj šest mesecev. Imejte v mislih, da je ena omejitev. Znesek nadomestila ne sme biti višji od minimalne plače na mesec bolezni. Za takšne delavce nadomestilo se izračuna na enak način kot za vse, vendar ne pozabite, da je povprečna dnevna plača, pomnoži s 60%, ne sme biti več kot minimalno plačo, pomnoženo s regionalni koeficient (če se uporabljajo v območju) in deljeno s številom dni v mesecu bolezni . In ne pozabite, da se znesek dotacije izračuna za vsak mesec bolezni ločeno in nato sešteti zneske.

Ampak ne pozabite, da je plačilo začasne dajatve za invalidnost , lahko samo, če imate pravilno napolnjene bolnega-seznam. Kako izdati zdravniško spričevalo? Tukaj je vse odvisno od zdravstveni organizaciji, ki zagotavlja takšne dokumente. Od tebe je treba dati pravo ime družbe in plačati dajatve le.

Vendar pa je opozorilo. Kako izračunati bolniški dopust v času počitnic? Če delavec je na dopustu in bolniški ob istem času, boste morali plačati bolniški dopust in regres za letni dopust, in bolnih dni, se ne šteje kot dan dopusta. Ampak, če bi bili ti izda zdravniško spričevalo, v času dopusta za nego bolnega otroka, je krivda zdravstvenih ustanov in zdravniškega potrdila, ki jih ne plača delavca, zato ne podaljša dopust za to obdobje.