Kako izračunati materinstva

Delo mame v pričakovanju prihodnjih odloka je vedno zanimivo vedeti, kako izračunati materinstva. Konec koncev, bo finančni del je zelo pomemben za matere, ki bodo prisiljeni prekiniti svoje delovne aktivnosti za rojstvo in vzgojo otroka. Da bi razumeli, kako izračunati materinstva naprošamo, da se seznanijo z delovno zakonodajo, ki ureja plačila v dani situaciji.

Glavni določbe, ki zagotavljajo prejemanje plačil v primeru nosečnost in porod je delovni kodeks Ruske federacije. Zlasti člen 255 predvideva dodelitev noseče pravico ženske do porodniškega dopusta. Ta praznik se pogosto imenuje odlok, skupaj s plačilom nadomestila, ki se prenaša s strani delodajalca na podlagi priložene listine - zdravniško spričevalo, izdano v posvetovanje na kraju opazovanja nosečnice. Plačila so narejeni na začetku počitnic po 30 tednih nosečnosti, enkrat - v enkratnem znesku za celotno obdobje. Ker materinstvo je težko izračunati, da je treba preučiti glavne določbe obstoječega zakona. Njihovo znanje, da se prepreči kasnejše nesporazume in miscommunication. Poleg tega ne vedo, kako izračunati porodniški dopust, lahko nosečnica razmišljati vnaprej proračuna v čakalne dobe, rojstvu in vzgoji bodočega otroka.

Izračun poteka po nekaterih shem. Ampak v vsakem primeru je en sam princip, kako izračunati materinstvo: število dni dopusta pomnoži s povprečno dnevno plača za obdobje.

Če je do leta 2012 deloval v dvojni sistem izračuna, v skladu s katerim ima ženska pravico do izbire obdobja, ki je bila upoštevana pri izračunu dnevne povprečne plače (v zadnjem letu ali v zadnjih dveh letih), nato pa je januarja 2012 začela upoštevati zadnji dve leti. V tem primeru je izplačilo bi lahko bilo bistveno manjše kot pri tistih, ki niso imeli časa, da prihranite dva-letne izkušnje, kot tudi tiste ženske, ki so prišli iz enega od odlokov prvega otroka, pričakuje drugega otroka. Številne zdravljenje je prišlo do spremembe zakonodaje. Kot rezultat, lahko v prihodnosti dekretnitsy pričakujejo, da bodo prejeli plačilo, kot prej, na podlagi dveh programov.

Kako se izračuna po porodu, po starem sistemu?

Do 31. decembra 2012, stara shema izračun vam omogoča, da vključi čisti dobiček v zadnjem letu dela. Če se odločite, staro shemo, kako izračunati porodniški dopust, je ženska mora napisati pismo računovodsko službo z zahtevo za uporabo starejšo različico zveznega zakona (s številko 255-FZ).

V tem primeru, računovodstvo določa povprečne dnevne zaslužka v preteklem letu delo z vsemi prednostmi, da zavarovanje prispevkov, z izjemo obračunane plače počitnice in plače, prejete med poslovnimi potovanji.

Postopek za izračun naslednji - vse delovne dni, se šteje, izračunani znesek denarja, ki ga plača delodajalec, od katerega ima počitnice in potovanja koristi. Potem, celoten znesek prihodkov, ki se deli z vsoto vseh delovnih dni. Za končni zneski fiat povprečni dnevni zaslužek pomnoženo s številom dni na porodniški dopust (v standardni izračun obdobje 140 dni).

Kako izračunati materinstva v okviru nove sheme?

V primeru ženska želi za izračun porodniškega po nova izdaja zvezni zakon №255, izjava ne sme biti napisano, ker je ta vrsta izračun se opravi z privzeto. Pri izračunu dajatev za materinstvo na nov način, vsota vseh plač v zadnjih 2 letih, ki vključuje tudi regres, deljeno s številom dni (730 koledarskem) in pomnoži s 140 (število dni dopusta).

Poleg tega je mogoče izbrati obračunsko obdobje. Na primer, če je bila oskrba ženska na dopustu za prvo otroka v letu 2010, se lahko odloči, obračunsko obdobje 2008-2009. Za to je treba napisati prošnjo za računovodsko službo.

Kaj je izračun porodniškega bo v letu 2013?

Ob upoštevanju sprememb, ki jih dume sprejete, bo nova shema deluje v polni veljavi od januarja 2013. Vendar pa bo nova shema za izračun upošteva interese žensk: obračunskega obdobja bodo izbrisani dni porodniškega dopusta, porodniškega dopusta, dni bolniške odsotnosti, dopusta za nego starejšega otroka, da skrbi za otroka s posebnimi potrebami, pa tudi dneve osvoboditev žensk z ohranjanjem plače (v celoti ali delno). Tako je obdobje, v katerem je delavec prejel le omejene koristi, nepopolne plače ne bodo vključeni v izračun povprečne plače.

Strokovnjaki pričakujejo spremembe v novi izdaji zveznega zakona №255, sprejete v interesu žensk, da bi bolje zaščitili nosečnice finančno.