Koliko bolan dni na leto plača za nego otroka? Koliko bolan dni plača za odraslo osebo na leto? Koliko dni na leto plačanega bolniškega dopusta invalida?

Zakonodaja Socialno zavarovanje je namenjen zagotavljanju materialno podporo za delavca, ko je začasno ne more v celoti nadaljevati svojo kariero. Kaj je število dni, ko je delavec mora plačati v primeru bolezni? Koliko bolan dni plača na leto za nego otroka? V nekaterih primerih bi bilo treba povečati znesek, plačan v skladu z zakonodajo dni in ali trajanje dopusta vpliva bolezni na izplačilo? Zadovoljive odgovore na ta vprašanja daje trenutni datum zakon №255 FZ "Na obveznega socialnega zavarovanja zoper začasne nezmožnosti za delo in materinstva 2016" (v nadaljnjem besedilu - zakon).

Temeljna načela bolniškega nadomestila dopusta

Najprej, kaj je opredeliti glavne pravila, ki so v Rusiji izplačane invalidnine za telesne okvare, in sicer plačilo za obdobje, ki je omenjena v bolniškem dopustu.

1. Sistem, v katerem je izračun zneska nadomestila, je dolgo časa in je verjetno znano, da je večina delovnih ljudi. Plačilo se opravi v skladu z uradnim pokojninske dobe. tako:

• 60% povprečne plače, če je dolžina delavec opravljal manj kot pet let.

• 80% - na podlagi izkušenj pet - osem let.

• 100% plača delavca, ko se je njegova zavarovalna doba več kot osem let.

2. Drugo pravilo se nanaša na obdobje dela, ki se izračuna za iste "povprečne plače", ki vpliva na višino dotacije. Pred nekaj leti, je bil zakon o socialnem zavarovanju je bil spremenjen, v skladu s katero je "povprečna plača" naj se izračuna v zadnjih 2 letih. V tem primeru, je velikost in načela za izračun ne vpliva, če je bila zavarovalna doba stalno ali zaposleni v tem obdobju občasno.

3. Znesek nadomestila za invalidnost, ki jih je mogoče dobiti v enem koledarskem letu, je omejen na največ velikosti. Za leto 2016 je največja dovoljena plačila za bolniške odsotnosti ne more biti več kot 718 tisoč rubljev. Ta znesek se določi RF vlade in ob upoštevanju letne indeksacije.

4. V nekaterih primerih, veljavnimi zakoni o socialnem zavarovanju, znesek potrdila plačilne nezmožnosti mogoče zmanjšati. Nenazadnje je to odvisno , koliko dni na leto, plačan bolniški dopust, v določenih okoliščinah.

Seveda, kot običajen proces, kot plačilo bolniškega dopusta - resno zagotovilo, da bodo delovni ljudje ostali brez podpore. Najprej in predvsem, da zagotovi takšno pomoč lahko delodajalec v dobri veri, v skladu z vsemi socialnimi pravicami zaposlenih, vključno s tistimi na področju prispevkov za socialno varnost. Ampak tudi za delavca, da bi se izognili neprijetnih situacij pri izračunu rezervacij v obdobju dajatve za bolezen je potrebno, da so informacije o postopku za reševanje bolniške odsotnosti. Še posebej, na norme prava, daje delodajalcu vse razloge, da zmanjšajo količino koristi oziroma ga sploh ne plačajo.

Kolikokrat na leto lahko dobili kos invalidnosti?

Najvišji znesek bolniške odsotnosti, da lahko en delavec zagotovi za koledarsko leto, se zakon ni določeno. Omejitve, ki se nanašajo na število dni, ki se lahko izda na enem listu invalidnosti: zdravnik lahko poskrbi invalidnosti dopusta do petnajst dni. Če se pred popolno okrevanje zahteva več časa, se lahko to obdobje podaljša Medicinske komisije (ES) do 10 mesecev. Poleg tega je vsak mesec bolan pustiti zaposleni bodo morali obnoviti. Za pogosto bolne osebe ali delavci, ki so v dalj časa na bolniškem dopustu, zakon določa število bolniških dni na leto plačanega bolniškega dopusta.

Kakšno je število dni bolezni je treba plačati na zaposlenega v letu?

Koliko bolan dni plača na leto za odrasle? V skladu s členom. 6 Zakon invalidnine za telesne okvare iz izračuna povprečne plače, izplačane na zaposlenega do popolnega okrevanja za vsak dan v bolnišnici. Omejitve glede nadomestila za bolezen, v tem primeru je zakon, ki nimajo sedeža.

Zdraviliško zdravljenje

Razmisliti moramo tudi situacijo, ko za delavca je popolno okrevanje treba v posebnem načinu sanatoriju. Koliko bolan dni plača letno na zaposlenega ob istem času? Zdravniško spričevalo, izdano na zaposlenega za celotno postopke Seveda spa, vendar je ta vrsta zdravljenja se izplača v letu, na 24 koledarskih dni. Izjema od tega načela so samo tuberkuloze.

Pomembno! Organizacija, v kateri delavec prejme Zdraviliško zdravljenje na bolniškem dopustu, naj se nahaja na ozemlju Ruske federacije.

Za določen čas, pogodbeno delo

Druga izjema števila plačanih dni bolniškega dopusta, gre za delavce, ki so sklenili pogodbo o začasni zaposlitvi za šest mesecev ali manj. Bolezen, zaradi česar je v obdobju od naročila (pogodbe) o se lahko izplača do 75 dni. Vendar, če je "začasno" delavec odšel v bolnišnico zaradi tuberkuloze, koristi pa bodo prejeli, dokler so sušeni ali pred uradno priznanje statusa invalidnosti.

Podobno navedba zakon, koliko bolnih dni izplača do enega leta za delavca, bolezni, ki je prišlo v obdobju od dneva sklenitve delovnega razmerja, in pred iztekom delovne pogodbe (sporazuma), dodatek k ga imenuje od dneva, ko je treba začeti delo.

Bolnišnica delavec s posebnimi potrebami

Za ljudi s posebnimi potrebami Zakon določa dodatna jamstva za izplačilo nadomestila za invalidnost. Koliko dni na leto plačanega bolniškega dopusta invalide, v skladu z veljavno zakonodajo?

Za zaposlenega z invalidnostjo, ki je nadomestilo za invalidnost izplača pet mesecev na leto. Poleg tega se za izplačilo dajatev bolniške odsotnosti do oseb s posebnimi potrebami zakon določa, koliko dni na leto plačane bolniške odsotnosti invalidov v dolgotrajno invalidnost pustimo to: ne glede na to, kako daljši odsotnosti zaradi bolezni, v enem primeru se nadomestilo izplača za največ štiri mesece.

Ti pogoji so za plačila bolniškem dopustu , so za čas trajanja priznanja invalida. V praksi to pomeni, da je v skladu z veljavnimi pravili o priznavanju nadomestila za invalidnost, ki je nezmožnost za invalida dodeljena na prvi dan v mesecu, ki sledi mesecu ponovne preučitve in podaljša ob potrditvi s strani statusom invalida.

Invalidnosti je neodvisna skupina, koliko dni na leto, plačan bolniški dopust. Neveljavna 3 skupine in dve skupini invalidnine se izplača pod enakimi pogoji.

se določijo posebni pogoji za osebe, ki trpijo za tuberkulozo. Delavci, ki trpijo zaradi bolezni, v korist bolniške odsotnosti v celoti plačana do popolne obnove zdravja ali za ponovni pregled invalidnosti.

Skrb za odraslo osebo (stari) družinski član

Zakon tudi pojasnjuje, kako veliko bolniških dni na leto, ki jih zaposleni, prisilno plačane bolniške odsotnosti zaradi potrebe, da skrbi za odrasle glede, na primer, eden od ostarelih staršev.

Vsaka bolnišnica v tem primeru se izdela za obdobje do sedem dni. Tak dopust ne več kot trideset dni, se lahko izplača invalidnosti v koledarskem letu.

Lastnosti skrb plačila za bolniške Predšolski otrok (starih manj kot 7 let)

Koliko bolnih dni, plačan v letu, ki skrbi za otroka, na prvem mestu, je odvisno od tega, kako staro za bolnega otroka. Torej, če greš je invalidnost podana, da eden od staršev ali druga glede na za zelo majhnega otroka, mlajšega od sedem let, zdravniškega spričevala, izdanega za popolno okrevanje. Skupni letni dodatek se izplača do 60 dni za vsakega otroka.

Izjema je na bolniškem dopustu za majhnega otroka, ki ima eno od hudih bolezni s seznama, ki ga je ministrstvo za zdravje reda od 20.02.2008 odobril. №84n. Skrbeti za to kategorijo staršev otrok na plačane bolniške odsotnosti do 90 dni na leto.

Naredite seznam invalidnosti, da eden od staršev je mogoče, če v vrtcu otrok, ki obiskuje, uradno veljaven način karantene. V teh dneh bo nakazana tudi priročnik, v koliko dni plačane bolniške odsotnosti na leto na otroka.

Ampak ne pozabite, da je dolžina obdobja bolnišnici, vpliva na višino dotacije. Prvih deset dni bolniškega dopusta zaposlenega bo namenjena koristi, odvisno od zavarovanja izkušenj, vendar so vsi ostali dnevi so pred rokom bolnišnice - le polovico zneska plačila.

Če je zgornja meja, koliko dni je bolnišnica plača v letu presežene, vendar VC se je odločila, da podaljša bolniškega dopusta, ostale dni zaposlenega shranijo samo svoje delo, vendar koristi ne izplačujejo.

Child Care: otroci od sedem do petnajst let

V situaciji, ko je eden od staršev skrbi za bolnega otroka v šolo, se je število plačanih dni bistveno zmanjša. Koliko bolan dni, plačan v letu, ki skrbi za otroka, starejšega od sedmih, vendar mlajših od petnajst let? Kdaj lahko bolezen otroka v tej starostni skupini odpreti bolniško odsotnost do 15 dni (to obdobje bo trajalo lahko, v skladu s sklepom VC). V letu bolniške odsotnosti, odprto Varstvo otrok v tej starosti, ki se plačajo do 45 dni.

Bolni otroci, starejši od 15 let, - če je "bolan" dal?

Pogosto lahko najdete na vprašanje, ali je mogoče odkriti skupne razloge bolniški dopust, če je otrok imel čas, da stara 15 let? Koliko dni na leto, plačan bolniški dopust? Menijo, da ljudje, starejši od petnajst let povsem neodvisen. Ampak, kljub temu, bolniški dopust za nego in varstvo otroka v shemo zdravljenja ambulantno se lahko odpre za obdobje do treh dneh razširilo na teden o sklenitvi VC.

Zakon tudi določa, koliko bolniških dni na leto, ki jih od staršev, ki skrbi za otroka, starejšega od petnajst let starosti plačanega: kot za bolnega odraslega družinskega člana, dodatek na leto bo namenjena le do 30 dni.

Otrok s posebnimi potrebami, otroci s hudimi boleznimi: posebni pogoji plačila za bolniške odsotnosti

Zakon določa posebne pogoje in način plačila invalidnin za delavce, ki skrbijo za otroke s hudimi boleznimi ali invalidnostjo. Koliko dni na leto, ki ga v bolnišnico z otrokom plača, priznano pravno neveljavna? Starši invalidnih otrok, mlajših od 18 let lahko odprl bolnišnico, da skrbi za svojega "posebnega" otroka v celoti, za čas trajanja bolezni, ampak leto plačanega bolniškega dopusta ne sme biti več kot 120 dni.

Enaki pogoji veljajo, če se bolezen pojavi pri otroku zaradi zapletov po cepljenju, ali za otroke, ki imajo raka. Za nego otroka s posebnimi potrebami (invalidi) odpre bolnišnico, ne glede na to, ali je doma obdelan otrok ali staršev in otrok hospitaliziran.

Posebni pogoji so določeni za bolnišnice, ki skrbi za otroke, mlajše od 18 let:

• okužene z virusom HIV;

• otroci dobili bolezni, ki so posledica izpostavljenosti sevanju (izpostavljenost staršev).

V teh primerih je zdravniško potrdilo izdano za celoten potek zdravljenja, vendar so starši z virusom HIV okuženih otrok pravico do odsotnosti z dela za invalidnosti le, če skrbi za otroka v bolnišnici. Glede na skupno količino dni, bo zaračuna celotno obdobje skrbi za otroka.

Dodatni zaščitni ukrepi so določeni v zakonu, za starše, katerih otroci potrebujejo protetike za zdravniško spričevalo. bolniška odsotnost v tem primeru se odpre celotno obdobje, potrebno za postopek, vključno z, če je to potrebno, v času potovanja v zdravstvenem zavodu.

Kdaj lahko plačate bolnišnično nekdanjega zaposlenega?

Zakon še naprej varujejo pravice delavca tudi po razrešitvi. Malo ljudi ve, da je pridobivanje koristi invalidnosti od nekdanjega delodajalca lahko delavec v roku šestih mesecev. To zahteva, da v skladu s številom obveznih pogojev:

• Za plačilo za delavca, ima pravico, da zagotovi samo svoje potrdilo bolniškega dopusta. V bolnišnici, ki skrbi za otroke, vzdrževane družinske člane, kot tudi porodniškega dopusta, ta zakon ne uporablja.

• Plačajte samo delodajalca zahteva zdravniško potrdilo, datum začetka od dneva odpusta, ki je najkasneje v 30 dneh.

• V obdobju pred boleznijo, je delavec ni dobil novo službo.

• V šestih mesecih od dneva prenehanja pogodbe o zaposlitvi (pogodba) delavec je predvideno plačilo za zdravniško spričevalo in fotokopijo delovne knjige, ki potrjuje, da je v času bolezni, nekdanji delavec ne dela.

Če je organizacija, v kateri delavec prej delal za pol leta v celoti odpraviti, nato pa zaprositi za plačilni list invalidnosti lahko v lokalno izpostavo sklada za socialno zavarovanje.

Pritožba je mogoča samo za plačilo bolniške odsotnosti do nekdanjega delodajalca, če je takoj po odhodu zaposlenega registrirana za nadomestila za primer brezposelnosti, je bolnišnica plača Zavod za zaposlovanje.

Bolan delavec ne bo plačana, če ...

• bolan na počitnicah (vključno z varstvo otrok, nosečnost). Edina izjema je situacija, v kateri delavec uporablja letni dopust - v tem primeru, bolniški dopust, v skladu s čl. 124 TC RF, daje popotnike pravico, ne samo za izplačilo dajatev, ampak tudi razširiti počitnice dni. Upoštevajte, da je varstvo otrok bolan pusti te pravice ne zagotavlja.

• Zaposleni v tistem času je bil v priporu, ali je imel forenzične zdravniški pregled.

• Če je sodišče ugotovilo, da je bolezen posledica dejstva, da je delavec škodljiva za njihovo zdravje namerno povzročena (Zakon se nanaša na to kategorijo, celo poskusi samomora).

• Delavec je prejel poškodbe, ki stori naklepno kaznivo dejanje (kriminal).