Notranja in zunanja revizija: glavne razlike in podobnosti

Preverjanje stanja vsakega podjetja je potrebno, ker lahko le stalna strog nadzor nad finančnim poslovanjem zagotoviti normalno delovanje podjetja, ni izpostavljen škodljivim učinkom napak, malomarnosti in osebje goljufije. To je razlog, zakaj so notranje in zunanje revizije izjemno pomembna za življenje vsakega podjetja. V tem članku bomo pogled na obeh zgornjih vrstah revizije in poskusite razumeti, kako se razlikujejo med seboj.

Notranje in zunanje revizije so v bistvu preveri stanje družbe v določeni industriji. Tradicionalno je pojem revidiranja povezana le s preverjanjem finančnega stanja družbe, v resnici pa je mogoče preveriti ničesar. Na primer, lahko notranja presoja sistema vodenja kakovosti je treba opraviti, rezultati, ki bo dala jasno predstavo o tem, kako je podjetje spremlja kakovost svojih izdelkov, in katere sile se uporablja, da bi ga povečali. To preverjanje bo omogočilo, da prepoznajo največ pomanjkljivosti sistema vodenja kakovosti in za ustvarjanje konkretne predloge za njegovo izboljšanje.

Notranje in zunanje revizije se med seboj razlikujejo glede na to, kdo bo opravil test. Tako je notranja revizija izvaja zaposlene v podjetju. Odločitev, da izvede notranjo revizijo sprejela vodstva družbe v primeru, da obstaja sum o obstoju morebitnih kršitev ali notranje revizije se redno izvajajo. Naj preiščejo je posebna komisija za notranjo revizijo, ki bo v določenem obdobju preveriti stanje družbe na določenem območju. Neizpodbitno prednost notranje revizije je njen brezplačno, kot tudi dejstvo, da so vse informacije, ostane v podjetju, in nepooblaščene osebe ne bodo imeli dostopa do njega. Vendar pa je notranja revizija ima svoje slabosti: zaposleni v podjetju ne more zagotoviti zadostno neodvisnost in nepristranskost pri preverjanju, saj so na nek način povezani z ostalim osebjem podjetja, poleg tega pa je vsak od revizorjev morali preveriti tudi njegov oddelek, in skušnjava poteg Rezultati testov bodo neverjetno visoka. To je razlog, zakaj je izbira kadrov v komisiji notranjih revizorjev zelo ključni trenutek, povezan s številnimi težavami, in samo v tem primeru, če je komisija sestavljena iz usposobljenega osebja iz različnih oddelkov, lahko pričakujemo, da imajo usposobljeno in učinkovito preverjanje.

Zunanja revizija je izvedel neodvisni strokovnjak - predstavnik revizijske družbe, ki se zaveže za pristojbino preveriti finančno stanje organizacije in poroča o vseh kršitvah, ugotovljenih v posebnem pismu, ki ga je revizorjevo poročilo. Ta vrsta revizije nedvomno bolj objektivna, ker je revizor - neodvisni strokovnjak, ki nimajo nobenih povezav z organizacijo, ki se pregleduje. Vendar pa je negativna: revizor, z vsem, kar je strokovno, se zavezuje, da bo vse informacije zaupne, vendar je zunaj podjetja, in zato, da bo 100% prepričan, da on nikoli, pod nobenim pogojem se te informacije ne uporabljajo, še ne more. Da bi lahko objektivno ocenili kakovost revizije, ki se izvajajo notranji nadzor kakovosti revizije, ki je podoben notranje revizije, vendar je nekaj razlik, povezanih z dejstvom, da so rezultati revizije preveri. Po izvajanje tega nadzora odloča o nadaljnjem sodelovanju z eno ali drugo revizijsko podjetje.

Tako, notranje in zunanje revizije procesi so podobni, pri čemer je glavna razlika, da je notranja revizija izvedena zaposleni v podjetju, in zunanje - neodvisni strokovnjaki. Da bi dosegli optimalno razmerje preverjanje učinkovitosti in zapravlja vire, potrebne za uspešno kombinacijo obeh zunanjih in notranjih kontrol, od katerih ima vsaka tako nesporne pozitivne in negativne strani.