Obetavne kariere: napoved za 5-8 let

Trg dela se spreminja vsako leto, včasih tudi do nerazpoznavnosti. Prihodnje strokovnjaki, tisti, ki so trenutno izbirajo svoje prihodnje poklic, bi morali pogledati v naslednjih petih letih, in vedeti, na kaj oddelki so obetavne kariere, in kar celo učitelji, profesorji priznati, da nič dobrega ne boste počakati s stroko v prihodnje.

Naenkrat, univerze v velikem številu (več kot je potrebno) naj pravniki in menedžerjev. Tudi nekatere tehnične šole so spremenili svoje načrte usposabljanja za uvajanje novih poklicev (na primer, vodja v industriji).

Mnogi takrat (pred desetimi leti) se je, da se učijo od ekonomistov in psihologov. Nekateri so bili sposobni, da bi dobili dober položaj v zasebnem podjetju, je bilo tudi večina, da se usede za majhno uradno plačo proračunskih organizacij.

Ja, vprašanje izbire poklica ni le pomembno s psihološkega vidika (primerno - neustrezne), ampak tudi glede na vaše vrednosti na trgu dela. Konec koncev, vsakdo želi biti ne le visoko plačani strokovnjaki, ampak tudi priljubljen (da ni strahu pred izgubo službe in najti drugo).

Preden pokličete najbolj obetavno kariero v Rusiji, je treba ugotoviti, katera področja življenja, je danes začela aktivno in hitro razvija.

razvoj krogla

Prvič, izobraževanje: država zavestno v zadnjih letih namenili obnovitev rusko učiteljev sliko. Ja, učitelj še vedno ne morejo dobiti dostojno plačilo. Ampak on ne spada več pod pragom revščine. Ta problem učinkovito odpravlja stanje na račun znatnega povečanja plač različnih nagrad za dosežke v poklicnih dejavnostih, na račun samouresničitve (želite napisati delo, če želite - novo usposabljanje - vse, kar lahko proda in se ne le dobro plačo, temveč tudi priznanje).

Drugič, bančni sistem je aktivno razvija v Rusiji. In zdaj, strokovnjaki, kot so posredniki so res priljubljena: že so manj pristranski in še več storiti (predvsem prek zasebnih borznoposredniških hiš), za odpravo skupnih mitov. Še posebej pomembna v verigi odnosov "odjemalec-posrednik-banke pripravljenost pred kratkim, da ne sodeluje s kreditojemalcem ali investitorja neposredno, vendar je njegova pismenost (vedoč ins in outs bančnih produktov) predstavnika. Potreba po takih strokovnjakov pa bo gotovo rastejo, saj je ruski človek je še veliko truda, da bi, da bi bančne ponudbe. Finančni univerze danes ponujajo, da bi dobili obetavno kariero: od navadnega bančnega referenta za finančnega direktorja.

Tretjič, v skladu s polk napolnjena s številnimi trgovin v ruskih mestih, farmacevtski je postala tudi ena od hitro rastočih industrij. Zato je treba za specialiste zdravstvene pismenosti. Človeštvo je vedno videl svojo prihodnost v najnovejšem razvoju.

Četrti je bil nič manj pomemben za razvoj informacijskih tehnologij, lahko eno tako reči, IT-bum. Težko si je predstavljati, koliko novih delovnih mest je bilo v zadnjih letih uvedli na področju informacijske in komunikacijske tehnologije (media-jadralnega letala, spletni oblikovalec, tekstopisec). Mnogi uporabniki računalnikov in interneta, bi se lahko spoznali na tem področju, in so zelo zadovoljni z rezultati svojega delovanja, vključno s priznanjem. In kot je Svetovna mreža nima meja, tam je veliko prostora, je še vedno zelo dolgo časa. IKT je prav gotovo polna res obetavno kariero.

Polnem teku in druge reforme (policija in druge proračunske organizacije prišel pod pozornost organov). Država je v razvoju, in moramo držati korak z napredkom, samo izbrati smer.

Nedavne študije

Izvedene številne študije omogočajo naslednja se imenuje obetavno kariero:

• v politiki (vendar konkurenca je velika, torej najmanj);
• prava (odvetniki bodo vedno potrebna, glede na nerazvitost pravne zavesti ruskih državljanov, še enkrat, da konkurenca ne daleč od vseh dosežejo višine);
• V upravljanje je še vedno pomanjkanje usposobljenih menedžerjev;
• na področju gospodarskega znanja bo vedno potrebna in računovodje in pristojne ekonomisti.

Vendar, glede na najbolj obetaven poklic, ne pozabite na posebnosti delovnih mest. Če primerjamo plače navadnih delavcev in strokovnjakov, na primer v tovarni, razlika ni v korist prvih ...