Osebnostne lastnosti za nadaljevanje: kako izstopati iz množice?

CV je značilno za osebe z najem. Od svojega delodajalca je treba zbrati vse potrebne informacije. Osebki so pravilno izvedene življenjepis je mogoče zlahka najti. Vendar, kako se predstaviti delodajalcu bodite pozorni, da vas in izstopajo iz velikega števila konkurentov za mesto? Statistične raziskave kažejo, da so eden od glavnih dejavnikov, ki vplivajo na izbiro osebne lastnosti, da nadaljujete.

Kaj osebne lastnosti nadaljevati je treba navesti, in ki dejansko nimajo nobene vrednosti? In kar je najpomembnejše - kako najbolje prisotna?

Najprej morate vedeti, da imajo tradicionalni banalen izraz "delavnost, sposobnost učenja, komunikacijske sposobnosti," je večina delodajalcev dolgo utrujen prehranjevanja. Še več - ljudje preprosto ne odzivajo na njih, in teče skozi oči. Vaša naloga - da bi poudarile osebnostne lastnosti, da tako nadaljuje, da je bila vsaka vaša beseda brati, in prepričati potencialne šefi naročijo delo za vas.

Da bi si, da bi bolje razumeli, kaj je na kocki, predlagam, da pogled na uspešno izpostavljenosti prvotne povzetka:

"Družabno. Enkratno ljudje na zelo enostavno in hitro. mojster športa v boks. "

»V poslu sem priložiti vso dušo, moč, srce, vključuje vse gyrus, in celo podzavesti."

Vidiš? Zagotovo, ko berete te vrstice, na ustnice vas je nasmejan. Postavi se v mestu delodajalca: Ali ste zainteresirani za človeka, a ne? Tako da boste morali urediti svoje osebnostne lastnosti za nadaljevanje tako trdno udarec v spomin posameznika, postanejo otipljive zanj, živ, in ne le del brezosebna sivina.

Na kaj kakovost je bolje, da se osredotoči pozornost?

V bistvu je to seznam izgleda zelo navadne in nezanimivo: odgovornost, delavnost, pripravljenost za učenje, sposobnost, da lahko prenašajo kritiko, komunikacijske spretnosti, karizmo, vodenja, dejavnosti, itd Vendar pa je najbolje, jih lahko odpre popolnoma drugačen strani!

Drug način za delodajalca prepričati, da njegovo stran - povedati o svojih ... pomanjkljivosti! Zdi se, da bi moral biti učinek nasproten. Vendar pa je to prvi korak, boste pokazati kot odprt, iskren človek. Seveda, da ni nujno, da je vnet. Vendar pa je njihov 2-4 minus je mogoče določiti. To je lahko za svoje pomanjkljivosti? Ravnosti, nezaupanje, temperament, strah, potovanja z letalom, počasna ali hiperaktivnost, nemir. Glavna stvar je, da izberejo tiste pomanjkljivosti, ki ne postanejo prevelika ovira za pridobitev želenega položaja.

Ne pozabite, da je treba spet napisal resnico, poskus , da dokaže, da je bolje, kot ste v resnici, in vzeti kredit za neobstoječe storitve, je zelo kmalu našli. Zato je treba osebne in strokovne kvalitete v življenjepis, v celoti v skladu z dejanskim stanjem. Druga točka, ki bi lahko povedal - hobiji. S to postavko, lahko pritegnili tudi pozornost. Priporočena posebej dodeli hobiji in kaže svojo aktivno položaj v življenju (šport, potovanje) in obveščevalnih podatkov (na primer, da lahko igra šah, "Kaj? Kje? Kdaj?", Ali th). Prav tako lahko govorimo o hobi, dokazuje široko mislečih (v zvezi z umetnostjo).

Pravilen zapis življenjepis - je umetnost. Na koncu bi rad dal en nasvet: idealna življenjepis mora biti napisana in izvedena tako, da potencialni delodajalec vtis, da je imel nekaj ur pogovoru z resnično živo osebo! Če želite prebrati življenjepis ga hkrati ne smejo trajati več kot nekaj minut.