Služenje dohodnino v paketu odpravnine si zasluži posebno pozornost

Denarno nadomestilo za dopust izplačajo v primeru razrešitve iz družbe. Takšno plačilo je obvezno in se izračuna v skladu z določenimi pravili. Posebno pozornost bi bilo treba davčne koristi takšnega izračuna.

V nekaterih primerih, so zaposleni iz nadomestila za neporabljen dopust

Delavec, ki se odloči spremeniti svoje delovno mesto, v skladu z razpoložljivostjo neuveljavljenega dni dopusta je delodajalec dolžan plačati odškodnino. Računovodje pogosto pričakujejo takšno plačilo, kot na dan odpustitve skoraj vse preostale dni dopusta.

Nadomestilo za neizkoriščen dopust ob ločitvi ne priraste na zadnji dan v mesecu, saj pričakujejo plačo, in v času razrešitev zaposlenega. Seveda, ta izračun plačal tudi delavca v dnevno varstvo. Velikost nadomestila je odvisen od števila dni nakopičenih dopusta in ni odvisna od razlogov za razrešitev.

Iz katerega koli davka oproščene odškodnine

Nadomestilo za neizkoriščen dopust ob ločitvi je poseben dohodek iz zaposlitve, tako da to spada pod zadolžen za delne obdavčitve. V skladu z veljavno zakonodajo, se plačilo odškodnine za neizkoriščene dni dopusta so izvzeti iz izračuna prispevkov za zavarovanje v pokojninske in zdravstvene sklade. Prav tako, se izračun ni vključena v davčno osnovo v skladu socialnega zavarovanja in ne sodeluje pri izračunu zavarovalne premije od poškodbe.

V zvezi s tako privilegij regulativni organi pozorno spremljati, da se zagotovi, da se nadomestilo izračuna le v primeru delne zamenjave pretiranih dni dopusta, ali če delavec zapusti. V drugih primerih, nadomestilo za dopust zamenjavo prepovedana.

Katere davke je treba še oceniti

Kako do izračuna plačil nadomestil, veliko računovodje zanimalo, ali je nadomestilo predmet PIT na razrešitev. Davčni zakonik (člen 217 točka 3) navaja, da so ti dohodki obdavčeni na dohodek na skupni osnovi, ne glede na razlog, zakaj je bila ocenjena plačilo - v zvezi z zamenjavo dodatnega dopusta ali razrešitve.

Nadomestilo za nezahtevan oddih spada tudi obračunske osnove za dohodnino. Znesek izračun je obrnil v celoti, tudi s prisotnostjo rezerve za plačilne počitnice. Če podjetje uporablja poenostavljen sistem obdavčitve v višini 15%, nadomestilo, prav tako spada v odhodek v celoti (davčni zakonik st.346.16).

Kako se odraža davčne obremenitve pri izračunu 6-PIT

Kljub temu, da je oblika 6-PIT vsebuje nekaj listov, polnjenje povzroča veliko vprašanj računovodij. Odpravnina paket 6 PIT odraža splošnega pravila plesni polnjenje. Toda v tem primeru bi morali pozornost na dejstvo, da bodo imeli v obdobju poročanja, da vnesete podatke dveh časovnih razmejitev: plače in nadomestila za dopust. Težava je v tem, da se ti dve izračun lahko obračunavale in izplačevale v drugačnem času. Na primer, je dohodnina na paket odpravnine zaračuna na zadnji delovni dan zaposlenih, ki preneha (na st.223 davčna številka), in s plačo - za mesec.

Plačilo za neizkoriščen dopust je zabeležena v 6-PIT v dva dela. V prvem je navedeno v višini obračunanih prihodkov na linijo 020 (davek na linijah 040 in 070). V primeru, da se nadomestilo plačano ločeno od drugih dajatev, so njene vpiše ločeno v izračunu 6-PIT. Drugi del za izračun linij 100 in 110 je treba dati navzdol ravno datum, ki odraža čas plačila nadomestila za zaposlene.

Na podlagi brez shranjevanja podatkov v obliki 6-PIT nadaljnje oblike 2-PIT je poln. Če želite to narediti v pomoč, če kodo 4800 in dohodnine na paket odpravnine bodo vključeni v skupni znesek davka.

Datum prenosa dohodnine na paket odpravnine

Ker je nadomestilo obdavčljiv dohodek, bi bilo potrebno znesek takoj prenesti v proračun. Izravnalna plačila ne plača, in se zaračuna zaposlenemu namesto neizkoriščenega dopusta, tako dohodnino na paket odpravnine na seznam na dan pošiljanja denarja na račun delavca, ali v času gotovinskih plačil (člen 226 davčnega zakonika).