Usposobljenost in strokovno usposobljenost

Danes, voditelji pogosto govori o strokovni usposobljenosti zaposlenih. Kaj ta koncept?

Strokovna usposobljenost - je količina izkušenj in pridobljenega znanja, ki omogoča osebi, da hitro reševanje nalog na strokovnem področju.

Pristojnost, gledano znanstveno, ki je sestavljen iz niza kompetenc. Multivalued ta izraz.

Pristojnost, prva se nanaša na sposobnost osebnega zaposlenega za reševanje proizvodnih problemov. Včasih se zgodi, da pristojnosti osebe brez izobrazbe, vendar je delal v industriji že vrsto let, presega pristojnosti diplomanta. Sestavljen je iz teoretičnega znanja objekta (dejavnosti) in praktičnih znanj za delo z njim.

Poleg tega je izraz "sposobnost" pomeni vsoto zahtev, ki veljajo za določeno tehnik. Značilno je, da v tem smislu se izraz uporablja pri zaposlovanju ali certificiranja strokovnjakov. Vsota vseh pristojnosti točno je koncept "strokovnosti". Z drugimi besedami, ta koncept je treba obravnavati kot značilnost celotne osebnosti, ki odraža izobrazbo, izkušnje in številne osebnostne lastnosti, ki omogoča, da spopadanje s poklicnimi nalogami.

Struktura strokovne usposobljenosti je razdeljen na:

• Poklicne kvalifikacije.
• osebnostne značilnosti, pomembne za opravljanje strokovnih nalog.
• Socialni in poklicni status.

Ločitev pojma "strokovne usposobljenosti" o teoretičnih konceptov in praktičnih komponent omogoča bolj natančno razumevanje tega.

Teoretično znanje o predmetu dejavnosti ali nalog, ki vključujejo:

• Teoretične ideje o tem, kaj to pomeni za določeno poklicno kvalifikacijo.
• Teoretični koncepti poklicni status.
• Percepcije profesionalnimi funkcijami.

Načini za delo s predmeti preveč lahko strukturiran.

• Metode organizacije strokovne specializacije.
• Metode stanju izvajanja.
• Načini za izvajanje strokovnih funkcij.

Vendar pa lahko rečemo, da je pojem "strokovne usposobljenosti" edinstven. Različni strokovnjaki študirajo pedagogika, psihologija, sociologija, jo različno razlagajo.

Nekateri med njimi menijo, da se izraz nanaša na količino kognitivne dejavnosti in strokovne dejavnosti. Visoka raven teh dejavnikov zmanjšuje specialist napetost duševno, izboljšuje čustveno stanje ega, saj pomaga, da pridobijo izkušnje in uspešno prestati verigo "študent (študent pripravnik) - mladi profesionalni - strokovno -. Visoke ravni strokovno"

Drugi strokovnjaki so poskušali opredeliti pojem "strokovnosti", kot sposobnost v vsaki situaciji v zvezi s stroko, da bi ustrezno delovali sami. To pa nujno zahteva predanost samoizboljšanja ni samo strokovno, ampak tudi na sorodnih področjih.

Večina strokovnjakov se strinjajo, da strokovna usposobljenost v svoji strukturi vsebuje naslednje vrste elementov:

• Gnostični (profesionalno kakovost).
• Vrednot in pomenov (to vključuje strokovno vgradnjo).
• Dejatelnostnyj (strokovna usposobljenost).
• Osebnost (osebnost pomoč strokovno rast).

Strokovno znanje v vsoto s prilagodljivostjo, spretnosti, splošne in profesionalne kulture, inovativen pristop k poslu je sestavni del profesionalizma.