Varstva pri delu, navodila za direktorja, vodja

V XXI stoletju se je intenzivna rast industrije, razvoj znanosti. Pri proizvodnji novih tehnologij se uvajajo, ki zahtevajo sodelovanje usposobljenih strokovnjakov. Mnogi od njih se štejejo za nevarne za ljudi. Zato je trenutno na naraščajočo potrebo po zaščiti delovnih mest. To je tisto, kar se bo razpravljalo v našem članku. Kaj je ročno zaščito dela za direktorja? Za kakšen namen se uporablja?

funkcija

Varnost in zdravje pri delu - nabor predpisov, pravnih dokumentov in določenimi pravili, ki zagotavljajo varnost dela. Z drugimi besedami, to je niz medsebojno povezanih dejavnosti, da se zagotovi varnost zaposlenih.

OSH imajo različne dogodke: .. organizacijska, pravna, medicinska, itd Glavni elementi varstvo pri delu so: električno, varnost, sanitarne norme, požarne varnosti, strokovnjaki za obvladovanje tveganj. Obrazložitev elementi varnosti zaposlitve in določanje njihove vrednosti na vsakem delovnem mestu meni, navodila za zaščito dela za direktorja.

vrednost

Pravica vsake osebe, da se zagotovi delo, ki jo je določila ustave Ruske federacije. Zaščita zaposlitve morajo biti vodje vseh organizacij. Odgovornosti vsakega zaposlenega glede na delovnem mestu krepi navodila za varstvo pri delu za direktorje, šef.

Nekateri menedžerji ne posveča veliko pozornosti varnosti in zdravja pri delu s svojimi zaposlenimi. In popolnoma nič. Pravočasni ukrepi za zmanjšanje materialnih stroškov, preprečevanje poškodb, zmanjšanje števila primerov poklicnih bolezni, in tako naprej. Navodila varnostne D. na delovnem mestu, za je direktor pri različnih organizacijah.

Vidiki navodila, namenjena institucijam

Ustanovitev - organizacija neprofitna, ki je bila ustvarjena za upravne, socialne in druge funkcije. Institucije so: upravne, socialne, zdravstvene, dobrodelne, izobraževalne, kulturne.

Za položaj direktorja institucij sprejeli strokovnjaki s, ki imajo izobrazbo in delovne izkušnje nadzornika vsaj 5 let. OSH vodnik za direktorja zavoda morajo upoštevati vsi zaposleni. OSH vodnik za izobraževalne ustanove v nadaljevanju. Vodja mora agencije:

1. Razumeti delovnih dolžnosti.
2. Poznavanje predpisov, pravnih dokumentov, in listine, ki urejajo institucij delo.
3. Razumeti pravila, predpise o varstvu pri delu.
4. Krmarjenje v delovno zakonodajo.
5. Know strukturo institucij, težav pri zaposlovanju.
6. Razumeti pravil požarne varnosti.
7. Urediti domače institucije dnevno.
8. Pravočasno izvedbo sestanki z vsemi zaposlenimi za nedoločen čas s.
9. Poznati varnostne ukrepe pri delu s pisarniško opremo.
10. Zahtevajo, da vse zaposlene o delovnem mestu.

Navodila za vidike, ki so namenjeni za podjetje

Podjetja - so organizacije, ki opravljajo poslovno ali gospodarsko pridobitne dejavnosti. Ti vključujejo: .. združenja, zadruge, enotna, gospodinjstvo, občinske organizacije itd Vsi izmed njih so pravna oseba.

Za položaj direktorja družbe sprejeli strokovnjaki, ki imajo izobrazbo in delovne izkušnje v ustreznem vodja področja dejavnosti najmanj 5 let. varnosti pri delu, navodila za direktorja družbe ima svoje značilnosti. Vodja mora podjetje:

1. Poznati pravno dokumentacijo, ki ureja dejavnosti družbe.
2. Razumeti strukturo organizacije podjetja.
3. Know specializacijo proizvodne tehnologije.
4. Da bi ljudem s posebnimi oblačili, opremo za proizvodno delo.
5. Čas je, da opravijo sestanke z delovnim osebjem.
6. Poročajo o vseh primerih, ki ogrožajo varnost ljudi pri delu.

Navodila za vidike, ki so namenjeni za šolo

Izobraževalne ustanove - so organizacije, v kateri je pedagoški proces, izvajajo programe usposabljanja, izobraževanja otrok. Med njimi so šole, vrtce, in tako naprej. D. navodila za varstvo pri delu za šolo glavnice ima nekaj odtenkov. V tem položaju, ki ga strokovnjaki, ki imajo izobrazbo in delovne izkušnje učitelja in glavo najmanj 5 let, ki. Vodja šole je dolžan:

1. Razumeti delovnih dolžnosti.
2. Povpraševanje od podrejenih in učence z internimi pravili organizacije.
3. Ustvariti ugodne pogoje za učinkovito vzgojno-izobraževalnega procesa v skladu z Ustanovno listino, sedanji ruski zakonodaji.
4. Vzpostavlja režim varstva dela pri izvajanju izobraževalnega procesa.
5. Sprejmejo ukrepe za delo, počitek, prehranske študentov.
6. Opravijo sestanke med pedagoškim osebjem, vzdrževalcev in učencem.
7. Poročajo o vseh primerih, ki ogrožajo varnost učencev, ki so se pojavile pri šolskem delu.
8. Da bi lahko zagotovil pravočasno zdravstveno oskrbo.

odgovornost

Pravica do varnega dela vsakega zaposlenega je zapisana v ustavi. Odgovornosti in pravila obnašanja na delovnem mestu krepi navodila za varstvo pri delu za direktorja koli institucije, podjetja, šole, in tako naprej. D. Za kršitev predpisov o varstvu dela poskrbeti za odgovornost, ki je videl v Kazenskem zakoniku, zveznim zakonom in drugimi predpisi. Odgovornost je lahko kaznivo, finančna in upravna. To je odvisno od škode za izgubo življenj in tako naprej. D.

Informacije!

V primeru kršitve zahtev varnosti zaposlitve pri podjetju, mora vodja biti kaznovani več kot 5000 rubljev., In družba bi morala biti odgovorna za znesek v višini do 500 000 rubljev.