Century 21: ocene zaposlenih družbe

Danes moramo razumeti, kaj organizacija imenuje stoletje 21. Ocene Zaposleni pomaga razumeti celovitosti pravnih oseb. Po vseh podrejenih pogosto lahko govorimo o prednostih in slabostih delodajalca. Niso vsi mnenja so pravi strokovnjaki. Kaj iskati za vlagatelje, ki načrtujejo, da bi našli zaposlitev v stoletju 21? Ali komunicirati z delodajalcem?

opis

Najprej je pomembno, da razumemo, kaj organizacija počne. Century 21 - je agencija za nepremičnine. Ponuja storitve za prodajo, nakup ali najem nepremičnin. Zanimivo je, da je organizacija prvotno ameriška stvaritev. Zato je Century 21 šteje znano podjetje.

Ampak to delajo tukaj? Toliko, kot dober delodajalec? Katere prednosti in slabosti, pogosto kažejo podrejenih?

Razširila po vsej državi

Država, ki se nahaja v stoletju 21 - Rusija. Ocene zaposlenih pozitivnega tipa pridržuje širjenje organizacije. Kot je bilo že omenjeno, je delodajalec znan ne samo v Rusiji. Ampak to ni tako pomembno, da podrejenih.

Pomembno vprašanje je, da je 21. stoletje podružnic v več mestih v Rusiji. To omogoča, da verjamejo v integriteto organizacije. To je res pisarna nudi nepremičninske storitve. To ni izmišljena goljufivo podjetje, ki naj bi bila sprva sedež v Združenih državah Amerike. Delovno mesto v organizaciji je na voljo v Moskvi, Irkutsk in drugih mestih.

storitve

Katere posebne storitve so na voljo v stoletju 21? Pomembna točka zanimanja številnih konkurentov. Nekaj vem, v kakšnem območju je družba deluje. Za popolno izvedbo nadaljnjih aktivnosti bodo morali razumeti, kaj so storitve podjetju.

Century 21 - je agencija za nepremičnine. Ponuja:

• Podpora transakcij z nepremičninami;
• pomoč pri prodaji stanovanj / hiš / delnico;
• Iskanje nepremičnin za pridobitev;
• najem premoženja (nepremičnin);
• nakupom delnic v apartmajih in hišah.

Nič zlasti med storitvami tam. In to ugaja. Lahko rečemo, da imajo zaposleni na stol 21. opravlja vse standardne realtor nalogo. Ne varanje!

obljube delodajalca

Nepremičninska agencija Century 21 pregledi dobro osebje prejme za obljubo, ki jo je delodajalec ponudil. Pri zaposlovanju, v skladu s svojimi zaposlenimi, potencialni vodja živo opisuje prednosti sodelovanja z družbo.

Med pogoji, ki obljublja, da izpolni delodajalca, dodeliti:

• Uradna zaposlovanje;
• ustvarjalno delo;
• udobno na delovnem mestu;
• prijazno osebje;
• brezplačno izobraževanje na račun družbe;
• urnik - fleksibilna ali brezplačno;
• visoke donose in različne dodatke;
• družbene koristi;
• dvigovanje po karierni lestvici;
• strokovni razvoj;
• izkušnje na področju nepremičnin.

Vse to je standardni obljube, da so skoraj vse organizacije, ki so povabljeni na razgovor. Soditi delodajalca dobri veri, da je potrebno preveriti, če katera koli od postavk nosi Century 21. Kaj iskati?

formalnega dela

Century 21 pregledi zaposlenih dvoumen znak prejel za registracijo pri zaposlovanju. Nekateri podrejeni pravijo, da je organizacija res vse sklenitev pogodb o zaposlitvi v skladu z ustaljenim postopkom. Nekateri zaposleni zagotavlja, da opravljajo svoje naloge ne bo uradno registracijo. Kaj verjeti?

V bistvu za nekaj časa brez izdaje res morali delati - med vadbo. Če menite, da so ocene, v tem obdobju, potencialni delavec opravlja vse standardne funkcije za realtor. Toda uradni zaposlovanje na voljo le po programu.

Century 21 - odgovorno podjetje. Ponuja kombinacijo in cel dan. Vendar pa so vsi ti procesi dokumentirani na formalen način.

urnik

Century 21 pregledi dvoumnih zaposleni zaslužijo več in program dela. Nekateri zaposleni povedal, da je bil zelo prilagodljiv. Priročen, ne povzročajo težave in nelagodje podrejenih. Dejstvo je, graf je blizu brezplačno. To ni mogoče, ampak veseli.

Poleg tega, nekateri pravijo, da je načrt dela v stoletju 21 zelo neprijetno. Urad za delo strogo določena. Ampak to je nemogoče reči zagotovo, ali bo treba ostati nadure ali ne. Bolj pogosto kot ne, da to storite.

Opozoriti je treba tudi, da je Century 21 ponuja pestro razpored obremenitve. V nekaterih dneh, lahko sediš cel dan v pisarni, brez vzroka, in ko je treba delati od jutra do poznega večera. Nobenega zagotovila ni, da se proizvodnja ne bo povzročilo, da dela brez dodatnega plačila. Zato je graf v stoletju 21 ne normalizirajo. In to odbija veliko.

kolektivno

Century 21 pregledi osebja (St. Petersburg, Moskva in tako naprej - organizacija urad lokacije v tej zadevi ne igra vloge) zasluži pozitivno delovno ekipo. On je, po mnenju mnogih mnenj podrejenih, res prijazni. Nekateri pravijo, da lahko hodi na delo kot doma. Ljudje v 21. stoletju, ki se odzivajo, odprta. Vedno so pripravljeni pomagati v težkih časih ali nekaj podpore. Začetniki se tukaj začeli to ni tako težko, kot se zdi.

Na stoletja 21, je zelo pomembno, poslovno etiko. Različne prireditve, treningov in timskega dela v podjetju potekajo zelo pogosto. Vse to prinaša ekipo. Ta organizacija je idealna delodajalec za tiste, ki radi klepetajo. Če je to, da ima pomembno vlogo pri zaposlovanju, lahko varno delo v stoletju 21.

organ

Century 21 pregledi osebja zasluži mešane vtise voditeljev. Kaj lahko rečemo o vodja korporacije?

Mnenja so deljena. Nekateri verjamejo, da so voditelji v stoletju 21 - odziven in dobri ljudje, ki se razlikujejo v svoji človečnosti v odnosu do navadnih delavcev. Z ukazom lahko vedno pogaja. Nihče ne bo obravnavala podrejenih v nemočni sužnji.

In kdo pravi, da so oblasti v 21. stoletju - je aroganten in krivične voditelji. Ne upošteva podrejene za ljudi, ki se jim nenehno sankcioniranje, kaznovanje in obremenjenih z delom. Dogovoriti o ničemer z organi neuporabna.

Kaj naj verjamem? Dejstvo je, da ni potrjenih informacij o zanesljivosti pozitivnih in negativnih mnenj. Toda, kot kaže praksa, zelo malo ljudi verjame v celovitost voditeljev. Zato vlagatelji pogosto poslušajo negativnega mnenja organov.

plače

Delo v stoletju 21 pregledi osebja negativnega značaja dobi predvsem za plače ponudbe. Sprva podrejeni obljuba dobro plačilo, ki bi se šteje za visoko v primerjavi s povprečno plačo. Samo v resnici temu ni tako. Kaj se v resnici dogaja?

Stvar je v tem, da je večina delovnih mest ne plača. Zaslužek oblikovana samo kot odstotkov opravljenih transakcij. Ali zelo majhno plačo. Glavni vir dohodka je še obresti od opravljenih storitev. Nestabilnost - to je tisto, kar straši najbolj.

Mnogi pravijo, da Century 21 - ni kraj za dostojne plače. Možnost dobrih donosov tam, vendar jih prinese v življenje skoraj nemogoče. To bo treba v spominu. Čeprav so nekateri komentarji kažejo na prisotnost dostojne plače z marljivim delom z okoli tretjega meseca dela v družbi.

Nekateri tudi opozarjajo, da je plača vedno zamuja. To so Century 21 dobi povratne informacije od osebja. Moskva - mesto priložnosti. Torej, v glavnem se očitno ne bo iskati zaposlitev v obravnavanem skupini. Delo tu imajo veliko opravljenega dela in zagotavlja dostojno plačilo ni na voljo.

prednosti paket

Socialni paket v družbi, preveč, je na voljo v celoti. Zelo problematično, da ga dobili prvič. Toda po letih dela v stoletja 21, nobenih negativnih točk ne bo. Počitnice, bolniška odsotnost, odlok - vse to je na voljo v nepremičninske agencije. Na kosilu, tudi vzeti čas. Jedilnica, po nekaterih računov, pri stoletju 21. zelo pogosto neprijetno krajih. Ampak to ni tak problem.

Na praznik zaposleni zapustijo po urniku. Do plačanega letnega dopusta, da se sodelovanje težko. Najpogosteje imajo delavci sestaviti počitnice na lastne stroške. Preostali del mreže Century 21 (Rusija, agencija za nepremičnine) pregledi zaposlenih so pozitivni za socialni paket naredi.

Rezultati

Kakšno sklepov Iz navedenega lahko naredimo? Na splošno velja, da organizacija ni slab delodajalec, vendar s svojimi pomanjkljivostmi. Terjatve Century 21 in standard - ki obljubljajo veliko v intervjuju, v plačah je majhna, šef ni zadovoljen, potem je razpored ni eden. Strah tega pojava ni vredno. Bolje je, da se spomnimo, da je delodajalec ni idealno.

Century 21 (Irkutsk) osebje dobi mešane kritike. Vendar pa, kot v katerem koli drugem mestu. Podjetje se kaže kot povprečje delodajalca, ki ni povsem odkrit s podrejenimi. To bi moralo biti v spominu vsakega tekmovalca. Zaposlenost v stoletju 21 je primerna družabni ljudje z visoko odpornost na stres.