Izračun delovne dobe za delovni zvezek: glavne značilnosti algoritma

Uradni delo vsakega državljana je treba zabeležiti v obliki zapisa o zaposlitvi. Zakaj to? Da bi še lahko zanesljivo računamo na zasluženi pokoj. Izračun delovne dobe za delovni zvezek ima svoje značilnosti in poseben izračuna algoritem.

opredeliti

Pred izračun delovne dobe, morate ugotoviti, kaj je to izmislil. Z dobe razumeti čas, da fizične osebe, porabljen za to ali ono uradno dejavnosti. Poleg tega, da dela, kar vključuje študije, porodniški dopust in tako naprej. D.

Prav tako je vredno razmisliti koncept zavarovanja. To je obdobje, ko delodajalec plačuje prispevke zaposlenega v pokojninski sklad.

Ko pasivne pokojnina odvisna zgolj od delovne dobe, danes pa so se stvari spremenile. In glavna vloga zdaj igral z izkušnjami zavarovanja (ki je v bistvu del celotne delovne dobe). Z drugimi besedami, pokojninski sklad za zaposlene, najprej upoštevati zavarovalno dobo, in nato izvedejo izračun delovne dobe zapisa o zaposlitvi z izračunom koeficientov.

Zato menijo,

Priporočljivo je, da se vprašajte, zakaj vodijo štetje časa. Zakonite pokojnine je bila pravilno ocenjena. Tam je kategorija državljanov, ki se namenijo za eno posebnost in oblike dela nimajo posebnih premikov. In da so tisti, ki iz kakršnega koli razloga, se nenehno spreminjajo delo. In v obeh primerih naj bi zaposleni bili odtegnjeni prispevki.

Izračun delovne dobe, potrebne in do zaposlenih FIU ali zavarovalnic so se lahko zanesejo na kateri koli osnovi za določitev pristojbin. In kje dobiti informacije? Seveda dela.

To vključuje popolno izkušnjo

Kot smo že razkrili, skupni izračun dolžine poteka na delovnem zvezku. V skladu z rusko zakonodajo, je izkušnja razdeljen na delo in zavarovanje. Z dobe poleg delovnega obdobja, vključujejo:

• obdobje študija v visokem šolstvu;
• prehod služenja vojaškega roka;
• porodniški dopust;
• skrbi za otroka do šest let;
• državna uprava;
• obdobje zapora;
• Čas, porabljen registriran na zaposlitveni center;
• obdobje sodelovanja v političnem in javnem življenju.

Z dolžino obdobja storitve vključujejo prenose prispevkov v pokojninsko blagajno.

Kako izračunati delovne dobe? Vi preprosto morali sešteti vse pomembne obdobji.

Prepričani smo, da zavarovalno dobo

Če delavec ne more zagotoviti v obliki dela, in je naredila napako, da potrdi določen operacijski obdobje, kot sledi:

• zagotoviti pogodbo o zaposlitvi v pisni obliki, z vsemi pravili prava izvrši;
• predložiti potrdila, ki jih organizacija ali državnih organov;
• izvlečke iz naročila;
• zagotoviti informacije o osebnem računu;
• kažejo izjave, ki potrdi prejem plače.

Spričevala, izdana za potrditev dobe mora vsebovati naslednje podatke:

• številka in datum izdaje;
• Podatki o zaposlenih, vključno delovnem mestu;
• med delovnim dejavnosti;
• specializacija in trguje delavcev;
• razlog za izdajo tega dokumenta.

Če je trajanje zaposlitve in zavarovalne dobe sovpadajo, šteje, da je ena stvar. Katero obdobje izbrati odločil zaposlenega, pri čemer velja izjavo o tej zadevi.

Prav tako je treba spomniti, kako izračuna delovne dobe. Obdobja kalkulator upošteva polno leto, ki je sestavljen iz 12 mesecev in polni mesec, ki sestoji iz 30 dni. V tem primeru, če je le leto je podlaga za 1. julija, ko določate le številko meseca, je treba številko 15.

štetje algoritem

Izračun delovne dobe v delovnem zvezku se lahko izvaja ročno ali s pomočjo posebnih programov, kalkulatorji. V vsakem primeru pa se morate držati splošnih pravil o izračunu. Algoritem je naslednji:

1. Ugotovite obdobja, ki bi bila potrebna za vstop v skupno izkušnjo (to vključuje začetek in konec vsakega časovnega obdobja delovne aktivnosti, pa tudi obdobja, ki so vključeni v delovno dobo).
2. Ustanovitev koledarskih dni v trajanju vsakega obdobja.
3. Vyschityvanie skupno trajanje časa v dnevih.
4. Izračun polnih mesecev.
5. Izračun polnih let.
6. Končna določitev celotnega trajanja v letih, mesecih, dnevih.

štetje PRIMER

Za izračun delovne dobe, se lahko obrnete na člana pokojninskega sklada, za izračun svoje, uporabljajte online program za izračun delovne dobe.

Če želite izračunati izkušenj sami, lahko uporabite preprost način obračunavanja: na višini koncu vsakega obdobja delovne aktivnosti za odvoz vsoto začetku vsakega delovnega obdobja. Končni rezultat je delovna doba.

Izračun delovne dobe za delovni zvezek lahko izgleda takole.

Državljan Petrov začel svojo delovno aktivnost 23.01.1997 in jo končal v podjetju 17.11.2007 city Naslednja je delal na druge družbe v obdobju od 12.12.2007 do 24.05.2010, v zadnjem delu je bil registriran pri 07.06 .2010 iz 16/12/2016 Mr.

Z določeno računovodsko metodo, sešteti datum na začetku vsakega obdobja in dobili: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. Nato dodamo datum konca obdobja: 17.11.2007 + 24.05.2010 + 2016/12/16 = 57.28.6033. Iz pridobljenih rezultatov za obdobje razrešitev, odštejemo dobljeni rezultat za obdobje od začetka zaposlitve: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 9.15.19.

Na podlagi tega, Petrov je delal 19 let, 9 mesecev in 15 dni.

Tako je mogoče izračunati delovne dobe. Kalkulator in druge metode štetja delujejo na osnovi algoritma. Ne pozabite, da je v navedenih obdobjih in lahko vključujejo zavarovalne dobe (in zaposleni na podlagi izjav, potrebnih za izbiro bodisi zaposlitev ali zavarovalne dobe).