Javni uslužbenci - a nekatere pravne osebe

Za dolgo časa v teh pojmov kot so "zaposleni" in "zvezni uradniki", ni bilo pravni status. Ti pogoji niso v celoti raziskani in se ne šteje samoumevna. Pomanjkanje reševanja vprašanja se zaostruje zaradi prisotnosti osebja vprašalnikov beleži grafe "družbeni položaj", je odgovor na katero se predvideva le možnosti: kmeta, delavcev in zaposlenih.
Tako je bilo razumeti, da so uradniki - vsi tisti, ki se ne morejo vključiti v drugih dveh kategorijah (delavci, kmetje). Ta kategorija vključuje ne samo zaposleni v vladnih agencij, ampak tudi nevladne institucije.

Obrazložitev javni uslužbenec narava

Ob koncu petdesetih let 20. stoletja v literaturi izzivalen poskuša utemeljiti ta pojem. Kot rezultat, so skoraj vsi avtorji sprejeli stališče, da so "delavci" - je izraz razume v ožjem in širšem pomenu besede.

Ureja ta koncept ustreznega zveznega zakona. Ta pravni dokument navaja, da javni uslužbenci - je oseba, ki se poklicno ukvarjajo v svoji pisarni na ustreznih položajih, ki prispeva, da se zagotovi izvajanje pooblastil državnih organov Ruske federacije. Ti zaposleni prejmejo ustrezno denarno nadomestilo, katerega vir je zvezni proračun ali proračun določeno temo Rusije.

Glavne teme pravnih razmerij

Država in zaposleni - sta dva predmeta nekaterih razmerij javnih storitev, ki so značilne medsebojne pravice in obveznosti, omejitve in prepovedi, kot tudi drugih delov pravnega statusa zaposlenega.

Država deluje kot delodajalec javnih uslužbencev na zvezni ravni in vseh zadevah Ruske federacije - kot delodajalec, ima delavec subjektivni ravni.

Glavne vrste zaposlenih odvisna od vrste večino življenja:, civilnega kazenskega pregona in vojaško.

Znaki javnih uslužbencev

Izraz "služijo" je mogoče opredeliti več atributov. Prvič, da je fizična oseba, delovno sposobnih, ki ima v lasti odlično državnega jezika, ki ima strokovno izobrazbo in usposobljenost, podzakonske akte. Drugič, je delavec dolžan ravnati v skladu z zahtevami in določbami ustrezne zakonodaje. Tretjič, posebni zvezni zakoni definirano vsebino ravni dejavnosti delavca, kot tudi obveznosti, pravnega statusa, omejitev, odgovornosti, omejitev in zaščitnih ukrepov. Četrtič, glede na posebno zakonodajo delavec je dodeljen ustrezen naslov in čin.

Če povzamemo, je treba poudariti, da mora biti natančna opredelitev narave zaposlenih v pristojnosti države. Zato je sedanja zakonodaja daje ta koncept svojo končno obliko s pravnega vidika.