Kot plačan porodniški dopust v Belorusiji? nadomestilo za materinstvo

Svetovna gospodarska kriza je prisilila mnoge vlade zalatyvat luknjo v državnem proračunu in poiskati sredstva za njeno dokončanje. Na žalost, ta proces je še posebej boleče vpliv na torbici navadnih državljanov. Ni prizanesla to težavo strani in Republiko Belorusijo. Tam je že uvedla davek na parazitizma, poveča uporabnost mere. In zdaj na dnevnem redu vprašanje, ali ima svetlo porodniškega dopusta Belorusijo.

Seveda, novice sprožil močan odziv med starši in med gospodarstveniki, saj bo okoli 100.000 2-letniki morali zagotoviti jasli in vzgojiteljem, in ki so trenutno močno primanjkuje. Kako resnična je ta pobuda in da bo državljanom znižanje porodniškega dopusta v Belorusiji?

Porodniški dopust v Evropi

Republika Belorusija - ena od redkih držav, ki zagotavljajo mlade matere porodniški dopust za 3 leta. Gre za enako obdobje v Ukrajini. Toda v sosednjih ruske matere gredo na delo po 1,5 letih, ali natančneje, 3. maj, ampak koristi, ki jih bodo prejeli samo prvo polovico leta. Ta plačila se izračuna na podlagi plače za 2 leti pred odloka, tako da če je ženska delala samo eno leto, koristi pa bodo prejeli po najnižji stopnji.

Ampak tudi v drugih evropskih državah so pogoji za dekretnits ugodnejše. Tu lahko pogosto najdete veliko po naših standardih v plačilo 25 000 EUR, kot na Islandiji. Drugo demografsko raj - Švedska počitnice tukaj vsaj šest mesecev, vendar je mati bi prejeli 80-100% svoje plače.

Ženska v Litvi se odloči, kako preživeti odlok - 1 leto in dobili 90% svoje plače, ali 2 leti in prejmejo 70% plače v prvem letu, 40% - v drugem.

V Sovjetski zvezi in niso imeli takšne privilegije, po rojstvu otroka izšlo skoraj takoj in je odlok, vendar na svoje stroške. Šele po trajanje 1.981 odlok povečala za 1 leto.

Odlok v Belorusiji danes

Glede na mednarodne študije, Belorusija uvršča na 33. mesto od 160 držav na seznamu najbolj ugodne pogoje za materinstvo, in v CIS, in vse, medtem ko stoji na prvem mestu. Porodniški dopust v Belorusiji je sestavljen iz dveh delov:

• porodniške, ki se pojavi pri 30 tednih gestacije (s 28 v območju černobilske AU) in traja 126 in 146 dni, oziroma;
• pustite, da se skrb za otroka do starosti treh.

Koristi v Belorusiji

Plačila za porodniški dopust v Belorusiji se je 4-krat:

• Prvo plačilo, ki se izplača na podlagi dejanske plače za 6 mesecev, z drugimi besedami, povprečna plača na dan, pomnoženo s 126 ali 146 dni.
• Drugi plačilo - za rojstvo otroka. Prva - 10 proračuna za preživetje, drugi in kasnejše - 14.
• Tretja plačilo - to je proračun minimalna plača za pravočasno registracijo z rojstvom (pred 12 tedni) in redno spremlja zdravnik.
• Četrti plačilo - mesečno nadomestilo izplača na skupni osnovi, ne glede na plače z odlokom. To je 35% povprečne plače v državi za 1 otroka, 2 ali več - 40%, za invalidnega otroka - 45%.

Ko smo že pri številkah, nato pa leta 2016 je porodniški dopust izplačuje mesečno v Belorusiji - 2450500 za en otrok 2.800.500 za dve ali več 3,150,600 za invalidnega otroka. Povprečnina je 15.913.100 za prvega otroka, 22278340 za drugi in kasnejše. Plus za registracijo s premalo 1,591,310.

Belorusija predvideva tudi denarno nadomestilo za rojstvo dvojčkov, je za leto 2016 2 življenjskega minimuma proračuna, ali 3,182,620.

Zmanjšanje odloka - mnenje "za"

Tiskovna je zvenel po informacijah, ki Belorusija želi zmanjšati porodniškega dopusta. V januarju 2016 predsedniški aide Kirill Rudy je dala pobudo za znižanje porodniškega dopusta v Belorusiji do 2 let, z utemeljitvijo, da so trenutne gospodarske razmere, bo ta korak pomagal povečati rast BDP za 2,3%.

Še en "pro" je zmanjšanje diskriminacije žensk, ki v tem trenutku je zelo pomembno, na trgu dela. Delodajalci straši tako trajanje odloka, v katerem se lahko ženska izgubi svoje sposobnosti, tako da je pravičnejši spola v rodni dobi niso pripravljeni sprejeti na delovnem mestu. To negativno vpliva na količino dela, ustvarja oviro za kariero in strokovno rast, je nizka plača za ženske.

Drugo mnenje "za", izražena Antonina Morozova, nekdanji minister za delo in socialno varnost, z utemeljitvijo, da je nedavno skupnega dela na porodniškem dopustu. Belorusija - edina država, ki zagotavlja tako dolgo na bolniški dopust za nego in varstvo otroka, v resnici pa ne več kot 70% žensk ne v celoti uporabljati.

Zmanjšanje odlok - mnenja "proti"

Informacije, ki bo zmanjšala porodniškega dopusta v Belorusiji povzročila močno reakcijo med mlade starše in med gospodarskimi analitiki.

Po mnenju psihologov, oblikovanje otroka Poteka prva tri leta, tako da je najbolje, če se bo ta čas z mojo mamo, in ne v vrtcu. Poleg tega je prvi medsebojni interakcija pogosto spremlja s pogostimi prehladi. Zato bi bila moja mama še vedno, da bi sedel z otrokom, vendar je to čas na bolniškem dopustu, in to lahko zelo negativno vpliva na zdravje otroka v prihodnosti.

Je kraj, v vrtovih?

Analitiki menijo, da bi zmanjšali porodniškega dopusta je Belorusija nemogoče, saj v tem trenutku, tudi z odlokom o triletnem, da je akutno pomanjkanje mest v vrtcih in predšolske skupine, še posebej v velikih mestih, kot so Minsku in Gomel. Zmanjšanje starševskega dopusta mora spremljati veliko število vrtcev in vrtcev, kot tudi kadrovsko usposobljenih medicinskih sester in negovalcev.

Kaj pa brezposelnost?

Druga pomanjkljivost zmanjšanje odlok - visoko stopnjo brezposelnosti danes. Leaving odlok mamo, če ne vodi mesto za bi bilo skoraj nemogoče, da bi našli novo službo, še posebej, če pomislimo, da ona bo vrt prvo leto redno bolnišnica za otroka. Torej, tri leta odloka - je optimalno za 2 leti za dvig otroka sami, nato pa jo dal na vrtec in prilagajanju leto ne preživijo na delovnem mestu in doma na porodniškem dopustu.

Kakšen je rezultat?

Situacija je očitno dvoumno. Po eni strani, je globalna finančna kriza sili k iskanju učinkovitih rešitev za optimizacijo proračunske in zbiranje sredstev orodja. Ali je drugače kot premisliti socialnih politik in plačila, je praktično nemogoče. Zato je v času krize v prvi vrsti torbici navadnih državljanov trpi.

Druga točka - je diskriminacija mladih žensk v rodni dobi na trgu dela, ki se ne želijo, da se na delovnem mestu zaradi visoke trajanje porodniškega dopusta, za čas, ki ga želite obdržati to mesto delavca. Poleg tega lahko nekatere spretnosti izgubili za tako dolgo obdobje, ki bo moral nadoknaditi kasneje, vendar je absolutno ni koristno za delodajalca.

Drug vidik problema pravi, da v trenutku, ko se je država dovolj razvito infrastrukturo vrtcev jim zagotavljajo več kot 10 tisoč otrok po vsej državi. Torej, ustvariti jim bodo zahtevali več sredstev, kot tiste, ki bodo državni proračun prejeli, če boste zmanjšali porodniškega dopusta v Belorusiji.

V zvezi z delom, mora ženska še vedno vzeti bolniškega dopusta na otroka, dokler ne preide v popolno prilagajanje v vrtcu. Vendar pa lahko povzroči nepopravljivo škodo na otroka v prihodnosti, in delodajalec je malo verjetno, da redno uživajo plačati bolno mamo.

Do danes je ta pobuda le videl, in na zahtevo vodje oddelka za politiko enakosti spolov v letu 2016 še ne bodo izvajali.