Kriza Manager: Lastnosti poklic

Sodobna poslovanje - to je kruto realnost, kjer je preživetje najmočnejšega. Vsak dan, na stotine ali celo tisoče podjetij so na robu stečaja ali absorpcije. V takem resnici shraniti "utaplja" organizacija je lahko le specialist - vodja kriznega. To ni presenetljivo, da so v težkih časih direktor pripravljen za morebitne stroške, samo da sem dobil v takem stanju zaposlenega.

Seveda je takšna zahteva privedla do dejstva, da danes mnogi ambiciozni ljudje, ki želijo, da se naučijo to posebno poklic. Vendar, ali je sposoben, da se jim finančno neodvisnost, katere sanje? Da bi to razumeli, kaj je razumeti vse zamotanost stroke.

Kdo je vodja kriza?

V sodobnem poslovanju, je ta poklic prišel pred kratkim. To je zaradi hitrega razvoja ekonomije kot znanosti v XXI stoletju. To je posplošitev teorije in zakonodaje denarja bo usposobljeni strokovnjaki, da na pristojnem upravljanju finančnih tokov v vse vrste organizacij.

Kar se tiče stroke, kriza upravitelja - po osebi sposobna sprejemati podjetja iz države, ki prinaša izgubo. Pogosto je najel v primerih, ko je družba na robu stečaja ali začne potisnite v finančno brezno.

Kdo potrebuje kriznega upravitelja?

Storitve kriznega upravljanja so pomembne ne samo v težkih časih za podjetje. Primite izboljšanje družbe, kot oseba, ki je sposobna, da bi jo najboljših prodajalcev, s čimer se poveča svoje prihodke. Zato so v tujini po kriznega upravljanja je v mnogih velikih organizacijah, da ne samo za izboljšanje proizvodnega procesa, ampak tudi, da predvidi morebitna tveganja.

V Rusiji, žal, le redko izpolnjujejo. Tu le v primerih zateči k pomoči specialista, ko je podjetje že na robu propada. Najverjetneje je to posledica neizkušenosti ruskih podjetnikov, ki pogosto ne upoštevajo izkušnje tujih partnerjev.

V tem primeru je večina vodje kriznega najel vlagatelje, razočarani v svojih naložb. Takšna poteza je potrebno ne samo za ponovno vzpostavitev stabilnosti prihodkov, ampak tudi za oceno prihodnjih tveganj. In če je specialist odločil, da so njihove naložbe v igri, ki bi jih raje mu verjamejo, kot generalni direktor.

Kako postati vodja kriza?

Danes je veliko gospodarskih univerze ponujajo svoje bodoče študente posebnost "upravljanje krize". Po prejemu diplomo, lahko oseba, ki lahko začnejo opravljati svoje naloge. To je samo strošek izobraževanja na tem področju je pogosto nekajkrat višja kot za druge gospodarske poklice.

Vendar pa je že potekala strokovnjaki priporočajo začetnikom ne moti o tem. Konec koncev, da postane vodja kriza je možna tudi brez specialistične diplome. Glavna stvar, ki je imel človek višjo izobrazbo in so dobro seznanjeni v ekonomskih in pravnih zakonov. Takšna izjava je posledica dejstva, da so na tem področju v prvi vrsti človekovih sposobnosti, nato pa - njegovo izobraževanje.

prednostne veščine

Krizni vodja - specialist, ki delajo v gospodarstvu. Zato mora pluti finančne teorije in strategije. Konec koncev, je edini način za prikaz vrzeli pri poročanju o podjetju in najti način, da bi jih zaprli.

Poleg tega mora upravljavec razumeti zakonodajo in predpise. V nasprotnem primeru, kako je lahko izogniti nevarne posle in pogodbe, ki temelji na pravni nasprotnika pismenosti? Seveda mu ni treba zapomniti celotno pravno kodo na pamet, ker so za to odvetniki. Toda osnovni koncept, ki je bil dolžan vedeti.

Še en vodja kriza mora razumeti strukturo družbe. Konec koncev, je edini način, da se prilagodijo pristojni delo služb, kakor tudi slediti tistim, ki so najbolj "mesečina". To je še posebej pomembno v velikih organizacijah, kjer za vsako operacijo izpolnjuje samostojno enoto ali skupino.

osebnostne lastnosti

Zdaj govoriti o tem, kakšna oseba, da je vodja krize. Izobraževanje - to je le na pol poti, saj potrebujete več, da se izkaže kot zanesljiv specialist. In za dosego tega preprosto ne bo deloval brez nekaterih podatkov.

Verjetno je vsakdo slišal rek "cilj posvečuje sredstva." Torej, za krizo vodenja je rekel - credo. Konec koncev, njegova naloga - da bi podjetja iz stečaja na kakršen koli način. Na primer, če zaposleni ne delujejo ali pa so preveč, specialist naj bi jih zavrgli, kljub svojih trditev ali osebne težave. Zato je dobro kriza vodja - je kul in odločen človek.

Druga pomembna kakovost je osebni opazovanje. Brez nje, strokovnjak ne bo mogel ujeti informacije, ki so potrebne za izgradnjo prave strategije. Mimogrede, izkušeni menedžerji krizni trdijo, da so lahko našli vse pomanjkljivosti v roku 2-3 tednov.

poklic Lastnosti

Mnogi verjamejo, da je glavna prednost, da se plače zaslužil vodja kriznega. opis delovnih mest in pogodba specialista lahko hitro razprši ta mit. Konec koncev, danes mnoga podjetja vezani plača kriznega upravljanja z rezultati svojega dela. To je, če je specialist vodil podjetje iz krize, bo dobil lepo nagrado, če ne, bo njegovo delo zaman.

Seveda, izkušeni menedžerji vedo, kako bi se izognili teh pravnih pasti, ampak začetniki pogosto padejo. Poleg tega je velika pomanjkljivost je nizko povpraševanje na trgu dela. Natančneje, popolno pomanjkanje predlogov za strokovnjake z malo izkušnjami. Tako bo prvič moral smola v poljubnem vrstnem redu, ne glede na njegovo zapletenost in višino plačila.