Metoda brainstorming - ustvarjalna po pravilih

Creative splošno uboga pravila je slabo, še posebej, če želite ustvariti idejo ekipe. Vendar pa je eden od načinov za delo, da bi rešili ta problem, ki verjetno slišali vse. Ja, bo o načinu brainstorming. Postal je tako v modi, ki jih je nujno napredno glavo, da jo uporabljajo.

Obstajajo določena pravila brainstorming, zaradi česar je ta metoda tako učinkovita. Te vrste "zakonov" ni mogoče spremeniti, sicer bo dostojno rezultat. brainstorming način vam omogoča, da bi našli ne le osupljivo idejo, ampak, če je naredil prav, prispeva k temu, da so udeleženci v skupini počutijo kot eno.

Najpomembnejša faza - ustvarjanje idej. Pripada mu je večina pravil. Pravzaprav, ta korak je potreben samo sodelovanje celotne ekipe. En človek, načeloma mogoče uporabiti tudi brainstorming tehnike pri delu na katerem koli vprašanju, vendar je njegov način razmišljanja je omejen na izkušnje ene osebe in, seveda, psihološki tip. Timsko delo omogoča, da gredo preko teh meja.

Brainstorming tehniko narekuje najbolj pomembno pravilo: ideja ne sme presojati, kot da so se člani skupine rad pohvalil idejo nekoga drugega, v skladu s pravili, ki jih ne more tega storiti. Ampak za razvoj in poglobitev idejo nekoga drugega lahko. Na tej stopnji ne more biti "preveč realistična", ni treba reči, da je nekaj, kar ne bo delovalo ali pa bo prišlo do kakršnih koli stranskih učinkov. Torej je nemogoče, da bi razpravljali idejo načeloma, ker bo to neizogibno vodi do ocene. Možnosti je treba oblikovati kot rešitev, in na prvi pogled lahko neumne ideje podlaga za zelo nenavadnih in učinkovitih možnosti rešitev, zato je nemogoče, da se kritizira tudi nore od njih. Absolutno je treba vse misli zapiše na medije, slabe ideje se ne zgodi, da tisti, ki uporabljajo tehnike brainstorming. Za njihovo vrednotenje zahteva sile, ki so bolje rezervirano za možnosti generacije.

Naslednje pravilo - spodbujanje "divje" in neverjetne ideje. To je v tem primeru proizvaja rešitve, ki je na koncu izkazalo, da je najbolj enostavna in svetla. Če ste se ukvarjajo s poslovnimi dejavnostmi, te variante so na premijo. Ne bojte se, da pretiravam, in celo, da bi do točke absurdnosti. Starodavni ni zavestno reči, da anarhija je mati naročila. Z vidika absurdnosti pogosto dobljene samo veliko in dobičkonosno idejo.

Zapomni si eno pravilo - generiranje idej pomembne za kakovost in količino. Izbrisati 90% na seznamu ni nikoli prepozno, tako da so več idej, večja je verjetnost, da je eden od njih bo ustrezala optimalno. Vsak od njih mora biti kratko, da bi lahko vsi hkrati obdržati v navedeno očeh.

To je treba zapomniti eno pravilo - razviti ideje drug drugega, ne gre individualno delo, kjer je avtorstvo pomembna, zato delež in še vedno mislim, drug od drugega. Naj tujci možnosti, namenjene navdih svojo ustvarjalnost, to ni samo mogoče, da bi našli idealno možnost, ampak tudi vam in avtor izvirne ideje postanejo bližje drug drugemu psihološko pomoč. Na splošno velja, obe sposobnosti so pomembne: kot priložnost za ustvarjanje nove ideje in sposobnost prilagajanja na druge ljudi in da večina njihovega stoodstotno učinkovitost.

To je zelo pomembno, da se v zadnjem metodo pravilo - to je treba ustvariti ugodno psihološko okolje, v katerem so vsi udeleženci enake in lahko popolnoma izraziti nobene ideje. Vodja skupine je treba spodbujati sodelovanje vseh v ekipi.

faza Vrednotenje je bolje zaupati nekaj ljudi iz kategorije odločevalcev o vprašanju, ki je nikjer treba opozoriti na avtorstvo ideje. To bo ustvarilo ozračje zaupanja, naslednjič, ko metoda delal še bolje.