Nikoli ne reči, da svojega šefa: 32 stavkov

Poštenost - najboljša politika na delovnem mestu, ampak kot s katero koli pravilo, da ima nekaj izjem.

To je zelo pomembno, da bodite previdni s tem, kar ste rekli, da svojega šefa, ker je očitno, lahko običajni komentarji uniči kariero ali poslabša svoj položaj v družbi. Obstajajo očitne stvari, ki jih ne bi smel dati svojega šefa, vendar pa so tisti, ki jih lahko uporabite, ne da bi sploh vedel njihovega negativnega vpliva. Smo sestavili seznam stavkov, ki jih ne bi bilo treba ponavljati v prisotnosti šefa, ali ga izraziti v redu, če ne želi, da se je začelo dvomiti svojo strokovnost.

Vi ste narobe

Glasen kritik, ali navedba napake svojega šefa - je varen način, da se izključi iz prihodnjih sestankov ali prezrta, ko se naslednjič, ko boste želeli kaj povedati. Če menite, da vaš šef naredil napako, da so bolj učinkovite načine za reševanje tega vprašanja.

Ne morem

Delodajalci vedno cenijo pripravljenost zaposlenega za opravljanje dela. Besedna zveza "ne morem", kaže na pomanjkanje zaupanja ali nenaklonjenosti tveganju.

To ni del moje dolžnosti

Tudi, če so vaši pristojnosti so opredeljene v pogodbi, to ne pomeni, da boste morali odpovedati drugo delo. Morate biti prilagodljivi, da lahko, da se dobro kažejo. Če niste pripravljeni preseči svojo vlogo, potem niste zainteresirani za uspeh podjetja.

Ne vem

Saj ni treba imeti vseh odgovorov, vendar je bolje, da se predlog ali obljubo, da bi ugotovili, kot da skomignil in govoriti o svoji nevednosti.

Ne

To delo bo uporabljate vljuden ton. Reči "ne", da svojega šefa, je včasih potrebno, vendar v večini primerov je to neprimerno, še posebej, če ne dopolni ta stavek pojasnilo.

Bom poskusil

Nekateri ljudje mislijo, da je to sprejemljivo, odziv, saj smo "poskusiti", da doseže svoje cilje. Ampak, da zapusti svoj šef občutek negotovosti v vas, saj je uspešnost dela zahteva, praviloma določenem časovnem okviru.

To ni tisto, kar sem slišal

Morate se izognili gossip in špekulacije, saj lahko prižiganje. Če ne verjameš v nekaj, da je bolje počakati, ali pa tvegate zdi neprofesionalno.

Kako korist od tega?

Včasih bo vaše delo vključuje pomoč drugih oddelkov ali sodelavci. Ne pričakujte, strpnost do sebe, če niste timski igralec.

Žal mi je, ampak ...

Beseda "ampak" v bistvu izniči učinek vaših izrazov obžalovanja. Če ste nered, je bolje reči "Žal mi je. Bom bolj zavedati tega vprašanja v naslednjem trenutku. "

Ne more izpolniti zaradi ločitve od svojega moža. Danes očitno ni moj dan

Vsak zaposleni v vaši pisarni imajo osebne težave, vendar to ne pomeni, da boste morali pokazati svojo nesposobnost.

Sem naredil moj najboljši

To je izgovor. Če se zmotite, da je bolje, da ne obupajte odgovornost. Bolje je vaša reakcija sedaj, več pravice, ki jih boste dobili naslednjič.

Sem že poskusil to storiti, preden

V Chiefs malo tolerance za lenobe. Ali ste resnično razumejo, kaj se zahteva od vas? Morda vaš šef je imel nekaj drugega v mislih.

nehal sem

Ni nujno, da ogrožajo svojo razrešitev. To je neprofesionalno, in poleg tega, bo vaš šef vas za nezanesljivo osebo.

Na istem mestu smo naredili drugače

Vsak vodja ne mara te primerjave, tako da je potrebna previdnost, če mislite, da veste, da je najboljši način, da ne dela.

Sem res ni kriv, da je krivda nekoga drugega

Če ste res nedolžen, potem pa razloži, zakaj. Toda ne smemo vključiti drugih, če ste v prvi vrsti odgovorni.

Če ne daje napotke, bom naredil, kot sem videti fit

Izgleda kot grožnjo. Bolje počakati, kot da se opomin.

Vaš predhodnik naredil bolje

Šefi ponavadi zdi, da so njihove prednostne metode dela predhodnikov, ker jih zdaj zasedajo ta položaj. Če je njegov način dela ni očitna napaka, da ni potrebno, da mu je njegov šef preprosto zato, ker so bili stari način dela lažje za vas.

Ne morem delati z njim / njo

To lahko dela v osnovni šoli, ne pa tudi na delovnem mestu. Predpostavlja se, da ste sposobni prezreti osebnih sporov v interesu dela.

je nor

Če se potrudiš, da meče senco na njegov kolega, najprej pa bo vplivalo na vas.

Zakaj je vedno ...?

nadležno jokava. Če imate kakršne koli pritožbe, da je najbolje, da se vprašamo, kako lahko dosežemo nekatere privilegije, in ne da bi razpravljali o drugih.

Jaz sem dolgčas

Tudi če je to res, ni treba govoriti o njihovi dolgčas je šef. Plačate za vas, da se produktivno, in da se boste morali najti načine, da bi njihovo delo zanimivo.

Lahko govorim o tem s svojim šefom?

Če želite, da bi dobili preko svojega šefa glavo zaradi nekaterih težav, najbolj verjetno, boste trpijo zaradi tega. Če boste obrniti na višje vodstvo, ne bi smeli ogrožati ti vnaprej.

Nimam rešitve

Ni treba posebej poudarjati šefa o problemih, če nimate možno rešitev. Voditelji pravijo o odločitvah privržencev - težave.

Rad bi vam povedal sinoči

Včasih je odnos med šefom in osebje prijazno. Vendar imajo intimne zgodbe pri delu - ni pametno odločitev.

Zakaj je tam, jaz pa ne?

Osredotočite se na svojo kariero, in ne na plačilno listo ali spodbujanje drugih, seveda, če nisi priča očitno favoriziranju. Če je tako, je treba sprejeti bolj strokovno razpravo, takoj, ko se zbere vse svoje misli o teh dejstvih.

Zelo sem zaposlen. Lahko počaka?

Vaša naloga - da zahteva šef, če so prednostne naloge spremenile, saj bodo vaši cilji so skladni s podjetjem. Prednostne naloge za delo pogosto spreminjajo, zato je najbolje, da se vprašamo, kaj se zahteva od vas in kako hitro morate storiti vse, kar je.

je nemogoče

Vaš vodja noče slišati o negativnosti ali pomanjkanja navdušenja. Če ste se soočajo s težavami, ki se ne morejo rešiti sami, bi morali prositi za pomoč. Najboljši pristop pri reševanju problema - to je, da delite svoje misli s svojim šefom in postavljanja vprašanj, ki vam bo omogočilo, da si dal na njegovo mesto.

Jutri ne bom. Moram predčasno oditi

Ni nujno, da vaš šef pred dejstvo v zvezi z nameravano proizvodnjo, je bolje, da vljudno vprašati, ali povprašajte o tem. Ta pristop je bolj profesionalno.

Ali lahko grem zgodaj danes? Vse je isto, nimam nič

Nič ni narobe z zahtevo, da predčasno zapusti, če jo potrebujete. Ampak ne reči, da še vedno nimajo zadev, ali ste to že storili vse delo. V pisarni, da je vedno nekaj storiti, in vaš šef želi, da prevzame pobudo.