Podjetje "Velesstroy" - pregledi. "Velesstroy": povratne informacije zaposlenih

Torej, danes bomo poskušali preučiti, kakšne kritike je prepuščeno zelo dobro znani družbi. "Velesstroy" - to je naš predmet študija. Stvar je, da to podjetje vedno potrebuje nove zaposlene. In če upoštevamo posebnosti dejavnosti te korporacije (nafta), se pojavi povsem običajno vprašanje: "Zakaj tako uspešno podjetje potrebuje nove zaposlene, če se ne razširi?" In danes moramo to ugotoviti, pri čemer se opira na mnenja tistih, ki so že delali na tem mestu. Ob vsem tem je treba gledati vse na trezen pogled, prav tako pa ne verjamemo v prevare, ki v nobenem trenutku ni redkost. Dovolite nam, da čimprej preučimo z vami Velesstroy LLC, preglede tega mesta, pa tudi morebitne "pasti", ki jih je mogoče izpolniti samo z zaposlovanjem.

Pazi

Prva točka, ki je pogosto pozorna, je metoda izmene. Po eni strani je to zelo dober način za zaslužek. In po drugi strani - velika odgovornost. To pa ni zadovoljno z vsakim zaposlenim. Tako ocene "Velesstroy" za uro ne prejmejo najbolj laskavo. Zakaj? Zdaj se bomo ukvarjali s tem.

Stvar je, da na stojalu skoraj brez prostega časa. Kot nekateri delavci opozarjajo, bo za delo na delovnem mestu potrebnih 16-18 ur. Preostanek časa, seveda, gre v spanje. Plus, razpored tukaj ni prav tako dober - 3 mesece / 3 tedne. To pomeni, da boste po tem, ko boste ostali v tako napetem okolju za približno 90 dni, počivali le 21 dni. In potem znova in znova.

To ni najboljša možnost za zaslužek, glede na napetost, ki je na delovnem mestu. "Velesstroy" ocenjuje zaposlene v zvezi s tem, kot je že omenjeno, postane negativno. Ampak to ni edina točka, ki jo je treba posvetiti. In zdaj bomo poskušali ugotoviti, kaj je še pomembno za odločitev o začetku sodelovanja s tem podjetjem.

Plačilo

Druga točka, ki opozarja na (vse ankete) - je plača. Zdi se, da vam je na samem začetku obljubljeno karierno rast, pa tudi dober dohodek kljub metodi izmenskega dela. Le v resnici se vse izkaže drugače. In daleč od tega, kar bi želeli.

Stvar je, da povratne informacije zaposlenih "Velesstroy" na plače še zdaleč niso najboljše. Konec koncev, če upoštevate dejstvo, da boste morali ostati na delovnem mestu za 16-18 ur, ne da bi se odpovedali prostemu času za 3 mesece, in potem boste prejeli 3 tedne "počitek", potem plačani denar ni vreden. Da, sprva zvenele številke bodo obrnile glavo, v resnici pa se izkaže, da je cena za to previsoka.

Ampak tukaj voditelji govorijo o korporaciji v zelo pozitivnem tonu. Konec koncev, praviloma delajo z vikendi, brez metode premika, in tudi v večini primerov skoraj brezplačnega urnika. Zato so ocene o Velesstroyu precej dvoumne. Odvisno od delovnega mesta, ki ga izberete. Če nameravate biti šef, potem vam ni treba skrbeti - delo na tem mestu ne bo tako težko, vendar zelo dobičkonosno. Toda v nižjih položajih so zaposleni v večini primerov nezadovoljni. Zato je treba upoštevati to dejstvo.

Nastanitev

"Velesstroj" (odprte družbe) odzivi zaposlenih v zvezi s prebivališčem precej pozitivno dobivajo. Stvar je v tem, da so vsi tisti, ki so v tem podjetju urejeni samo za način izmenjave, opremljeni z brezplačno namestitvijo. Seveda v regiji, kjer pošiljajo na delo.

Plus, vsi zaposleni dobivajo brezplačne obroke trikrat na dan. Dejansko to ni dovolj. Še posebej glede na zaseden urnik. Šele zdaj, mnogi so zadovoljni s tem. Navsezadnje nekatera podjetja, ki delajo kot ure, ne zagotavljajo stanovanj in hrano za svoje zaposlene. "Velesstroy" zagotavlja vse "udobje" za opravljanje svojih nalog.

Življenjski pogoji na delovnem mestu, pa tudi v stanovanjih, so povsem sprejemljivi. Obstaja brezplačna jedilnica in stranišče s tušem. Na splošno je dobra možnost za izmensko delo. Če ste pripravljeni, da se spopadate z napornim urnikom dela, lahko varno zaupate tej družbi in se zaposlite v njem. Navsezadnje je tukaj, da lahko zagotovite dobre pogoje za "storitev" na stojnici. In vse to brez prevare.

Vesolje

Obstajajo še druge ocene. "Velesstroy" prav tako prejme take odzive, ki omenjajo omejitev časa in prostora. Vse je v zvezi s tem, da komaj najdete pozitivna mnenja o tem parametru. Konec koncev, na stojnici, in tudi s takim razporedom, boste imeli stalni marmotni dan.

Tako bo vaš prostor kršen in težko. Tako na delovnem mestu kot v "prostem času". To pomeni, da gre za kršitev osebnega prostora. In to seveda vedno ne vpliva na delo in rezultate.

Seveda nihče ne bo govoril o teh kršitvah pri zaposlovanju. Toda bodočemu zaposlenemu bo povedal, kakšno "dobro" plačo bo dobil, kakšen prestiž ima podjetje in tako naprej. Na splošno bodo naredili vse, kar je mogoče pritegniti pozornost potencialnega zaposlenega v podjetje. Mnogi po prvem premiku (3 mesece) so razočarani v korporaciji in zapustijo svoje delovno mesto. Toda to ni vse, kar je mogoče reči. Mnenja "Velesstroy" prejema relativno veliko dejavnikov. In zdaj bomo preučili najbolj priljubljene med njimi.

Socialna jamstva

Na primer, za mnoge so pomembne socialne garancije in polni socialni paket. Naše današnje podjetje je na tem področju in prejme najbolj pozitivne povratne informacije. Navsezadnje pa zagotavlja polni socialni paket najetih delavcev. Poleg tega, kot je bilo že omenjeno, zagotavlja brezplačno nastanitev in hrano.

Iskreno, če upoštevate dejstvo, da zaposleni porabijo približno 18 ur na delovnem mestu za 3 mesece brez dnevnega dela, potem je plačani dopust na splošno pogoj. Plus, ne traja dolgo. Samo tu "praznik" ni zadovoljen z vsemi zaposlenimi. Zlasti glede na atmosfero na delovnem mestu.

Poleg tega je v družabnih garancijah majhen neprijeten trenutek. Na primer, na počitnicah ni nobene doslednosti. To pomeni, da če nameravate dolgo delati v Velesstroy, bodite pripravljeni na dejstvo, da lahko legitimni dopusti sredi poletja in konca zime. Poleg tega počitnice niso vedno zagotovljene. Konec koncev, v tej družbi je velik osebni promet. Zato so nekateri navadni zaposleni prisiljeni delati neutrudno.

Družba

Pomembno vlogo imajo številni drugi zaposleni in okolje za mnoge. In zato mnogi ljudje zapustijo svoje pripombe o tem kazalcu. Ne morejo jih imenovati nedvoumno. Vse je odvisno od položaja, ki ga zasedate.

Če ste navadni zaposleni, boste v večini primerov morali biti pripravljeni na dejstvo, da Velesstroy ni najbolj prijazna oseba. Morda bi se z veseljem nasmehnili, toda samo tisti, ki dolgo časa delajo v korporaciji, še posebej opazujejo, so zelo utrujeni. Zato draženje. Kljub temu pa v nekaterih regijah obstajajo izjeme. Tam je vzdušje bolj prijazno.

V primerih, ko ste voditelj, tudi ne skrbite. Konec koncev, praviloma vas bodo obkrožali isti ljudje. In ravno boste enaki. Uprava v "Velesstroy", glede na osebje, ni posebej utrujena. Za razliko od navadnih delavcev. Torej tudi tukaj je vse odvisno od kraja vašega dela in položaja.

Poslovni odnosi

Toda v zvezi s poslovnimi odnosi ocene "Velesstroy" postane zelo slabo. Stvar je v tem, da mnogi delavci opozarjajo, da na delovnem mestu "ne stojijo na slovesnosti" in govorijo arogantno, nadvse. To pomeni, da se mnogi zaposleni dejansko ne štejejo za ljudi.

Mnogi menedžerji lahko neposredno rečejo, da jim ni všeč - se odpustiti, nihče ga ne bo obdržal. Z drugimi besedami, vas bodo zdravili z veliko aroganco. Poleg tega obstaja možnost, da boste dodeljeni enemu položaju in izvedli boste povsem drugačno nalogo. Konec koncev, se vam dobesedno ne bo štel za osebo. Torej boste začeli nalagati z različnimi nalogami, ne glede na svoje prvotne odgovornosti.

Povzemanje

Torej, danes smo se seznanili z mnenji zaposlenih v tej družbi "Velesstroi". Kot lahko vidite, odnos do nje ni posebej pozitiven. To še posebej velja zaradi arogantnega odnosa, težkega ozračja in tudi majhnih plač za takšne »muke«.

Tu in tam lahko celo srečate kritike, ki pravijo, da "Velesstroy" ni nič drugega kot prevara. Dejansko se lahko to podjetje imenuje tako. Toda samo glede na določene trenutke. Konec koncev, je prepričan v trgovanje trgu. In natečaja "Velesstroy" praktično ni prizadeta.