"Poslovni mladi": povratne informacije udeležencev in zaposlenih

V zadnjih letih se pogosto uporablja različne seminarje in usposabljanja, ki se izvajajo pogosto ljudje absolutno daleč od območja, na katerem se predvajajo resnico. To je zelo težko razlikovati med rednim prevara, katere namen je le, da dobimo čim večjo dobiček z vsemi sredstvi, od učiteljev, res sposobna dati uporabnega znanja, ki bo uporabljen v praksi in dosegli pozitiven rezultat.

Ena od teh "učiteljev", ki opravljajo kot prevodnih različnih izobraževanj in izobraževalnih seminarjev s pomočjo daljinskega tehnologijo, je projekt "Mladi Business". Povratne informacije od osebja in prevladujoče mnenje o njem so diametralno nasprotna - z izjavo, njegovo resnico v vseh primerih do razglasitve njegove organizacije sekt usmerjenosti.

O projektu

Podjetje "Business Youth", povratne informacije od osebja, ki je značilna za kot globalne mednarodne skupnosti mladih podjetnikov, uspešno razvija na območju 35 mest v Rusiji in Skupnosti neodvisnih držav, vključuje številne edinstvene programe usposabljanja in pisarn v različnih mestih, co-delovnih centrov, in veliko zaposlenih usposobljena zaposlenih, kot so visoke razreda odvetnikov in računovodij, snemalce in fotografe.

Za osebje in študente redno organizira skupne obiske in zabavne aktivnosti, prosti čas v Rusiji ali v tujini. V preteklih letih se je podjetje izkazalo veliko mrežo stikov, vključno z dobavitelji, skladišča, točke realizacije, zainteresiranih ljudi po vsem svetu.

Mnogi ljudje v tistem času se je seznanil s projektom "Mladi", realne ocene Traveler govori o praktičnem usmerjenosti, saj vključuje vrsto učinkovitih programov usposabljanja, seminarjev, delavnic in mojstrskih tečajih.

Zgodovina projekta »Poslovno Youth"

Ustanovitelji izobraževalnega projekta "Business mladine" sta dve mladi podjetniki - Michael Dashkov Peter Osipov. Z izkušnjami na različnih področjih dejavnosti (v času, ko eden od njih se ukvarja s promocijo izobraževalnih programov, in drugi je bil vpleten v trženje podjetja, ki opravljajo storitve za srednje velika podjetja) in ustrezno izobrazbo, bodo na neki točki so občutili moč in željo, da organizira projekt poučevanje ljudi inovativen pristop k ustvarjanju lastnega poslovanja. Tako je nastala podjetja "Business za mlade", ki pregleduje zdi tako pozitivne in negativne narave.

Sprva je bila majhna skupina, ki sami sebe imenujejo ustanovitelji "kroga anonimnih poslovnežev". V treh letih projekta »Poslovno Youth", pregled katerih ustanovitelji sami pravijo, da je število pedagoškega osebja zrasla za osemdeset trenerjev in približno dvesto navadnih zaposlenih, s svojimi rokami šli do sedemdeset tisoč ljudi, med njimi plača programov otzanimalas enajst tisoč (v skladu z družbo).

cilji in cilji projekta

delavnice za usposabljanje v podjetju so namenjene zagotavljanju pomoči ob zagonu podjetnikom pri ustvarjanju in promociji njihovega poslovanja. Trenerji ustanovi nastanek visoko motivacijo za ustvarjanje uspešnega projekta z visokimi dohodki in prenos izkušenj, praktičnih nasvetov, ki bo omogočila študentom uresničiti najbolj divje sanje, da uporabijo svoje znanje v razredu.

Usposobljeni za projekt "Mladi", realne ocene, ki pravijo, da so praktične tehnike, da bi jim pomagali na terenu, da se odpre in razgrniti kot majhno lastno podjetje, kot tudi resen posel, delite s seboj pridobljenih izkušenj in najboljših praks v skupno usposabljanje. Vsi ukrepi so namenjeni dati spodbudo za osebo, za spremembo odnosa prevesti iz "leni inertni" stanje v položaju, ki deluje, da bi denar.

Ustanovitelji podjetja "Business mlade", katerega pregled rezultatov tega projekta govori svoje ambiciozne načrte, glej namen dejavnosti v začetku nepopravljivih reakcij v glavah prebivalcev naše države, ki so se razširila kot jedrski eksploziji, kreativne zamisli o poslovanju in okolje. To pomeni, da je njihova porazdelitev morala iti v geometrijskem napredovanje od osebe do osebe. Ta projekt je bil ustanovljen za pomoč ustvarjalcem, ustvarjalci in podjetniki, da bi dobili podporo javnosti.

izobraževalni programi

Za uresničitev glavnih ciljev pripadniki projekta »Poslovno Mladina" so usposobljeni v dveh smereh: intenzivnosti in coachinga. V dveh dneh intenzivnega zgodi obsežno predstavitev materiala. To je osnovno usposabljanje "Business Youth", ocen, od katerih ga označujejo kot priložnost, da se stroške energije in novega znanja, vključno z učinkovitim prepričevanja in arzenalom najboljših poslovnih orožja (uporabne tehnike, metode, predlogami). Intenzivno namenjen prenosu informacij o tem, kaj in kako storiti, da bi dobili rezultat v podjetniške aktivnosti.

Znanje, pridobljeno v trenersko dvo-mesečni coaching podjetja "Business Youth", katerega pregled številni uspešni študenti izjavi ta način eno od najbolj učinkovita med izobraževalnimi programi družbe. To usposabljanje poteka v osmih sejah, ki traja tri ure, enkrat tedensko.

Po ustanoviteljev podjetja "Business Youth", coaching, ki pregledov jo razglaša kot glavni izdelek tega projekta, je celoten kompleks zagotavlja maksimalno doseganje rezultatov. Združuje usposabljanja s predlogami, navodil, dokumentov, tehničnih specifikacij in mentorski sistem, kjer so bolj izkušeni člani gledajo znova in pomagajo novinci lažje priti v zamahu stvari, kažejo, kako najbolje oblikovati individualni problem in njegove rešitve. Poleg teh seminarjev, je družba izvedla usposabljanja za podjetnike in druge trajanja in smeri.

Online Training: Je učinkovita?

Poleg ogleda redno usposabljanje, lahko vsakdo dobili vse potrebne informacije na spletni strani družbe, kar kaže na veliko različnih brezplačnih izdelkov, vključno z video Vadnice, primeri uspešnih študij primerov in drugih informativnih gradiv, ki bi lahko bili zanimivi za ambicioznimi podjetniki. Mnogi trenerji so tudi izobraževanja in svetovanja preko zasebnih skupin v socialnih omrežjih. Veliko število študentov, ki se začnejo razvijati svoje poslovanje prek spletne skupnosti. Tisti, ki so zainteresirani za projekt "Mladi podjetja", lahko pripombe ali predloge ostane tudi na svojih uradnih spletnih straneh. Podobno doseči ohranitev tesno interakcijo med predavateljem in študentom, ki je pozitivna v učnem procesu.

Zaposleni v podjetju "Business Youth", pregled dela, ki so večinoma pozitivna ocena, nenehno ukvarja z podaljšana linija izobraževalnih izdelkov postopoma zapolnili obstoječ poslovni nišo, ustvarja nove poslovne tečaje za tiste, ki se že ukvarjajo z donosen posel, vendar želi učinkovito razširi, in za ljudi vseh družbenih slojev, ki imajo posebno izobraževanje, vendar ni upal, da jo uporabljajo, in za neizkušene v posel v resnici počne.

Podjetje "Business Mladi": povratne informacije od udeležencev

Njegova dejavnost je sporno mnenje med udeleženci. Kljub nekaterim negativnim pregledov, "Mladi Business" še vedno hvalijo. Kot a pozitivne stranske treningi razlikovati resnično pomoč pri oblikovanju motivacije za poslovanje, daje spodbudo za njen razvoj ( "napaja"). Kot je mogoče še en plus za dodelitev ponudbo informacij na strukturiran in koncentrirani obliki, ki je, čeprav ni edinstven, vendar pa se lahko za vse sami od sebe novice o postane razodetje. Še posebej služil na enem mestu, ki preprečuje, da je treba iskati dragocene informacije med obskurne ekonomskem smislu.

Veliko se ukvarjajo z družbo "Business Youth", pregled večine udeležencev na dejavnostih, za katere je položajih, kot je projekt, ne za "reve", in za tiste, ki želijo, da se razvijajo in rastejo v poslovnem načrtu in so pripravljeni, da se iztisne na 100%, komunikacije in motivacije, medsebojne podpore in skupne rešitev odprtih vprašanj. Zanimivo za mlade in je oblika informacij, kot so seminarji potekajo v neformalnem, še familiarly, kot so okolje, humoren kažejo s šalami na robu tega, kar je dovoljeno.

Projekt "Mladi Business": negativne ocene

Zelo veliko na voljo na spletu pregledov za družbo so negativni. Obiskovalci treningi in tečaji, študenti pogosto pravijo, neorganiziranost trenerji, ki lahko pridejo na dogodek z zamudo. Nekaj informacij za veliko denarja, ni edinstven in je brezplačno na voljo drugje brezplačno. Nekateri strokovnjaki dajejo napačne ali netočne znanje, zlasti na področju zakonodaje in formalnih postopkov. Na voljo je tudi napačne metode in tehnike, ki so namenjeni, da bi pritegnili kupce, zaradi česar podjetje podobno sekte. Ljudje lahko preživijo na treningih ves denar, da bi dobili v dolg, naj vse svoj prosti čas učenja, čeprav ni pravi posel.

Po statističnih podatkih, zaposleni sami, skoraj 40% ljudi, usposobljeni, ne more spopasti z nalogo in pojdite na dirki že v zgodnjih fazah. Drugi začetek svoje poslovanje, vendar jih ne prinese pričakovanega donosa, ali pa odpihnilo v letu ali dveh. Nekateri so se začeli čutiti odvisna od obiska usposabljanje, poskušali priti do vsakega, ne skrbi o razvoju lastnega podjetja. V tem primeru lahko rečemo, več o nekaterih psiholoških problemov take osebe, pomanjkanja komunikacije in s tem povezano okolje, kjer seminarji in klepet s kolegi začeli nadomestiti resničnega življenja.

Mnenja zaposlenih

Nekatere skupne mnenj o "poslovno-mladosti" - komentarji o delodajalcu. Komentatorji opozarjajo, da takšnih negativnih dejavnikov, kot so nizke plače junior osebja, strog sistem glob, ki jih prostovoljno imenovani, tudi za manjše prekrške, v odsotnosti kakršnih koli nagrad in nagrad za dobro opravljeno delo. Mnogi so ugotovili, da ni mogoče kariernih priložnosti za zaposlene same. Vse to vodi do velikega fluktuacija zaposlenih.

Nekateri verjamejo, da tudi višje vodstvo in inercije in upravljanja v organizaciji dela s podrejenimi. Med osebjem obstaja prepričanje, da je njihova posebna vzeli na preizkušnji, z dodelitvijo obdobje nizkih plač, in nato odpustili po izteku njegove veljavnosti na izmišljenih razlogov, ali ne razlaga za njih ne bi bilo treba povečati stopnjo plačila.

Nekateri novinci sami gredo, po poslušanju zgodb drugih zaposlenih o odnosu potrošnikov do njih, veliko fluktuacije zaposlenih, je zmeda v delovnih procesih, skoraj popolna odsotnost poklicnih možnosti in sistem glob. Za take izjave omejijo vse negativne ocene o. "Poslovni Mladi" je dvoumen in močno različni pogledi v zvezi z dejavnostjo in uporabnosti za občinstvo. Ustanovitelji in verjamejo v pravilnost svojih idej in učinkovitosti učil znanja in se osredotočiti na nadaljnji razvoj in širitev poslovanja.

Načrti za prihodnost

Obseg načrtovanega poslovanja je impresivna. Načrti soustanoviteljev družbe, da bi dobili svoje izdelke usposabljanja na vseh področjih javnega življenja in za kritje toliko plasti šolstvo. Glavne smeri razvoja bo tako postal "Poslovni svet" - globalna socialna omrežja, ki želi združiti podjetniki iz različnih delov države, vse dejavnosti. To naj bi ustvarili skupno bazo znanja, ki bo vsebovala podatke o vseh udeležencev, tudi med izvajalci in dobavitelji. Zato bo dovolj le nekaj klikov z računalniško miško, da bi dobili vse informacije v interesu.

Ne bodite ostali brez pozornosti, in ljudje še niso začeli v odrasli dobi. Da bi jih dal skozi program "poslovne mladosti", ki se bo odprla možnost za mladostnike 11-17 let. Te seje naj bi jim pomagali, da komunicirajo s starši in učitelji.

Da bi pritegnili poslušalce starejši projekt generacije "Drugi Mladina" se je začela bo, kar bo pomagalo ti ljudje držati korak s sodobniki, ki se ukvarjajo najljubših stvari, vodi aktivnega načina življenja, da se naučijo sodobne načine komuniciranja.

Branch Projekt "Business-znanstveniki" je namenjen nadzor komercializacijo vseh pridobljenih patentov in inovacij. V tem okviru se načrtuje, da ustvarite več skupin znanstvenikov in poslovnežev, ki jim pomagajo uresničiti najbolj drzne ideje, ki bodo prispevali k uresničevanju njihovega ustvarjalnega potenciala in jim omogočajo, da bi dobili spodobno nagrado. Te novosti bodo utečeno in razvija skozi "Business obrata," je kraj, kjer se bo najbolj predano osebje delo, druženje in sprostitev.

Pozitivni vidiki družbe

Vsi zainteresirani za sodelovanje pri tem projektu bo zlahka našli pregled "poslovne mladino". Negativnost je mogoče čutiti od njih bolj pogosto, vendar mnogi pravijo, da se lahko z vsemi zaradi usposabljanja koristno ločiti zrnje od tega dejstva. Velik vpliv na rezultat uporabe pridobljenega znanja zagotavlja pravo izbiro nišo, katere cilj je prevzeti spretni. Nekateri iščejo absolutno nepriljubljen točke informacijskih aplikacij, misleč, da je pomanjkanje konkurence zagotavlja hitro pospeševanje in visoko dohodek. Vendar pa je to napačno mnenje. Obstajajo področja dejavnosti, v katerih je povpraševanje precej večje od ponudbe, in treningi samo metode poučevanja iskanja takšne niše.

Trenerji uči, da moramo ukrepati takoj po oblikovanju problema, ne da bi čakala, da se je izumil in tweaked "na papirju" vseh delovnih sistemih, da je glavna stvar - ukrepati, rešiti vse probleme v okviru operacij, ki so na voljo.

Opazili smo, da je tudi trenutek, da je osebna prisotnost treningov in trenerja daje več spodbude, da opravljajo svoje delo zdaj, kot si primere in drugih materialov doma. To je mogoče pripisati ugodnim vplivom na okolje, ki jih je mogoče šteti za psihološko podporo. Tudi medsebojna komunikacija bo pripomogla k tie prave povezave, da bi našli navijačem za njihovo poslovanje, dobili vse potrebne informacije, ki niso neposredno povezane s seminarja temo.

Torej, če ima oseba močno željo nekaj spremeniti v svojem življenju, ustanovitev lastnega podjetja, da ima nekaj prostega denarja, mu lahko svetujem, da obiščete usposabljanja organizacije, kot da na dokaj visoki ceni, vendar je zrno resnice gotovo vsebuje. Vendar, če je fanatični želja posvetiti ves svoj čas za promocijo svoje poslovanje, morda nimajo potrpljenja in vztrajnosti pri uporabi pridobljeno znanje, potem bo denar zapravili. Obstajajo tudi druge izobraževalne izdelki podjetja in njegovih privržencev, ki so popolnoma brezplačno dati nekaj praktičnih nasvetov, če imate podjetniško serija in močno zavezanost, so lahko zadostuje za doseganje tega cilja.