Prijazno ženski osebje, kako obstajajo v njej

Oblikovanje ekipe - je eden od najbolj pomembnih področjih družbe, ki želi uspeti. Izbira osebja je zelo odgovorna naloga. Namen team building - za zmanjšanje rezerve potencial razvoja, ki so posledica neusklajenosti osebnih kvalitet in sposobnosti za delo zaposlenih. Danes smo se dotaknite na podobno temo in govori o konfliktih v ekipi ženski. Seveda, vsako podjetje pa so nesporazumi med sodelavci, vendar je storiti vse, da bi jih zmanjšali.

Mit ali resničnost?

ali je prijazno ženska ekipa? Ne, na žalost, je bolj fikcija kot realnost. Ne glede na prijeten niti ni bila ona sama, ki prihajajo v ekipo, se pogosto zgodi, nerazložljivo preobrazbo. Na primer, v vsakdanjem življenju, ne mara, da gossip in obsojati druge, ampak na užitek začne pogajanja prezrte kolege. Ta pojav se šteje, da je zelo pogosta.

Kot pravilo, ekipa ima več ljudi, ki so se pobudniki prepričanj in čenče. In kako izgledajo? Najpogosteje je to ženska srednjih let, ki je delal v tovarni veliko časa, zato se meni, da so dobro seznanjeni v vseh zadevah. Navzven, so ponavadi hude in samozavestni.

Če je "kopati" globlje, vidimo, da je življenje teh žensk precej dolgočasno, delo pa je bilo dolgčas, in težave z možem in otroki, pravijo, več kot dovolj. To je zato, ker teh težav so se zabavajo, saj lahko ustvarijo konflikte v ekipi. Zelo pomembno je, da ne pade pod njihovim vplivom. Ko je v "prijazno" ženske ekipe, boste takoj videli. Konec koncev, bodo aktivno vam predstavimo vse, brez obotavljanja, pove vse o osebi, na katero ste pravkar predstavili. Te ženske so že prepričani o vas vseh, da mi je povedal vse, kar je, tako da ne bi smelo biti odkrit z njimi.

pravila preživetja za ženske v taki družbi,

Se lahko naučite vse navade ekipe (ali vsaj pretvarjati). Toda takšni ukrepi ne more prinesti uspeha. Pogosto novince poskuša fit v to skupino, kar je ena najbolj pogosta napaka: so spremenili svoje prepričanje, pridobil spoštovanje vrstnikov, vendar pa preneha spoštovati sami sebe. Boljše, seveda, da ne. Psihologi priporočajo, da se obnašajo, kot sledi:

1. Ne poskušajte nekaj nekomu za dokazovanje. To je zelo nehvaležno delo. Še vedno preveč radovedni kolegi za vami suss "resnico". Torej, ne poskušajte jih prepričati v nasprotno, in ne bodite užaljeni! Konec koncev, so ti ljudje niso spremenile.
2. Izogibajo navzkrižju z Gossip Girl. Kot kaže praksa, če direktor ne boju proti tem dejanjem, je verjetno, da je to podpira. Ne pravimo, da ni potrebe, da branijo svoje ideje, vendar nesmiselne spori v ekipi je treba "zaobiti", kot tudi ljudje trudijo, da jih sprostili. Poskušajte biti višja od tega! Poskusite argumente in dokažejo svojo tožbo jasno, edini način, da lahko osvojite spoštovanje celo tiste ljudi, ki razpravljajo tabo.
3. Kot pravilo, te ekipe imajo posebno polje novinec, ki ga izzove konflikt z njim. To je jasno, kdo je izumil to pravilo, vendar deluje v mnogih podjetjih za več desetletij. Opazite ta pojav si, kot si brez razloga sploh bo upoštevala izkušeni kolegi, ki pravijo, da počnete nekaj narobe, kot je potrebno. Čeprav so ti isti delavec ni smiselno, da se popolnoma nič v vašem območju. Mogoče je direktor sam vas bo povzročilo. Če ne boste padli skozi, potem pa menijo, da so bili testirani in so postali polnopravni del "prijazne" ženski ekipi.
4. Še en test za začetnike bo zabave in druženja med zaposlenimi. Če jih dal gor, potem pa se pripraviš za plaz, vendar pa njegova punca razlog. Boste rekli, da so se ločili od skupine. Ampak, če je vaše duševno nastavitev proti takšnih prireditev in praznovanj, ni nujno, da gredo vse okuse. Ne bojte se, da gredo proti vsem. Še enkrat se bom osredotočila na glavne točke: znati zagovarjati svoja prepričanja. Na primer, če ne pijete alkohola, vendar pri podjetniških kolegov bo pitje alkohola, ne iskati "črna ovca", potem pa nič dobrega za svoje samospoštovanje ni konec.

Kaj storiti?

Poskusi, da bi našli kompromisno rešitev. V vsakem ekipe je mogoče najti tako pluse in minuse. Tako, da bolj paziti na dostojanstvo in ne živijo na negativi. Nato bo v ekipi bo lažje, in delo se bo začelo, da bi užitek. Vedno spoštovati sebe in druge, in ne da se vključijo v umazanih spletk.

Ženski prijazno osebje in človek

Na prvi pogled se morda zdi, da je en tip, ki deluje med dekleti in ženskami, ki so dobili v pravi raj. Vendar ni tako preprosto, saj obstaja veliko "gotchas." Prijazno ženski osebje - to ni raj, ampak nasprotno. Delo človeka v tem "cvetlični vrt" včasih ni zelo enostavno. Toda vse nas pustil v redu.

Zelo pogosto je človek v ekipi ženski počuti neprijetno, ker dekle je lahko bodisi ignorirati ali pa Man skupnega sovražnika.

Kako je to mogoče? Kako spremeniti ta odnos?

Prvič, boste morali obravnavati vse čim bolj pravilno in spoštljivo. V nobenem primeru, komunikacija je, da se ne osebno.

Drugič, malo kasneje, ko je že malo seznanjeni s tem, kar potrebujete za vsako žensko, da izberejo svoj pristop. Zateči k starih "instrumentov" v obliki pohvale ali celo majhen spogleduje (samo ne pretiravajte, sicer lahko pride do še bolj neprijeten položaj).

Negativne trenutki, ki delajo v taki družbi

Moški uslužbenci si ni mogoče predstavljati brez intimnih pogovorov. Razpravljanje vse, od tega, kar raste na vrtu, njen mož končani drugi bratranec. Poskusi, da bi se izognili teh pogovorov. Če ste še vedno vključeni v tovrstno razpravo, kažejo zanimanje, vendar ne bo sklepe in se ne izmenjujejo informacije z drugimi.

Kaj še ne naredi človeka v gospe ekipo, če hoče ostati stran od spletke?

Tukaj je nekaj nasvetov za predstavnike močno polovica človeštva, ki so v ekipi, v celoti sestavljen iz žensk in deklet:

• Ne stojte ob strani ene od sprtih strank, držijo nevtralnosti. Edini način, da lahko "oditi z njim."
• Če ste stari prebivalci se poskušajo uveljaviti svoje stališče, poslušati njo, in celo strinjam, ampak v vsakem primeru, ne pustite jim, pravijo, da bi sedel okoli vratu.
• Naj bo osebne podatke zase. Odgovor na vsa vprašanja na kratko in jedrnato. Prevedi pogovor v drugo smer. Na primer, na veliko zanimanje za osebo, da izkoristijo pobudo in ga prosite sogovornika o svojem novem avtu, otroka ali ljubljenega psa.
• Ti razpravljajo njegovim hrbtom? Ne bodite pozorni na to, kar se dogaja, ostati pozitiven.
• Če nekdo ne mara kaj v ekipi, potem pač ne komunicirati z njim. Tako bo lažje.

zaključek

Torej, smo poskušali rešiti, kar je prijazen ženski osebje. Kot lahko vidite, to ni tako velika stvar, kot se morda zdi na prvi pogled. V tem članku smo dali nekaj nasvetov za moške in ženske, tako da lahko nekako priti skupaj v novem delovnem mestu. Upamo, da vam bo uspelo priti v prijazno osebje ženski, fotografijo z osebjem, ki bo povzročila, ni negativen, in samo pozitivna čustva. Konec koncev, lahko tako moški in ženska dobro sodelujejo s predstavniki te skupine. Vendar pa je tu, tako kot v vsaki družbi, obstaja nekaj pravil, po katerih se boste počutili kot udobno, kot je v svojem delovnem mestu.