Proizvodni in tehnični oddelek

Proizvodni in tehnični oddelek zagotavlja neprekinjeno delovanje vseh potrebnih struktur v proizvodnji. Posebna določba vključuje glavne dejavnosti, funkcije, pravice, naloge in cilje te enote.

Oddelek za tehnično kontrolo je odgovoren za določitev in osnove organizacije. To je neodvisna strukturna enota, podrejena glavi ali osebi, ki jo zamenja. V tej strukturi je načrtovanje proizvodnje in upravljanja celotnega dela v podjetju.

Glavna dejavnost poklicnega izobraževanja in usposabljanja je v skladu z zakonodajo, določena z normativnimi in pravnimi akti. Tudi eno od glavnih meril za upravljanje tega oddelka so gradiva o metodologiji upravljanja. Proizvodni in tehnični oddelek obravnava dokumentacijo o organizaciji in naročilu, ki je določena na trenutnem položaju vsakega podjetja.

V skladu z nalogom, ki ga podpiše vodja organizacije, ki mora biti v skladu z veljavno zakonodajo Ruske federacije, so vodje in drugi uslužbenci imenovani na določena delovna mesta ali po istem vrstnem redu, da se jih izpusti z njihovega položaja na proizvodnem oddelku, katerega naloge so vedno pod nadzorom uprave PIU. Vso dokumentacijo o tej temi je vključena v seznam osnovnih.

Oddelek za tehnični nadzor opravlja svoje delo v skladu s perspektivnim načrtovanjem za določeno časovno obdobje in združuje usklajene ukrepe pri reševanju vprašanj v zvezi s storitvami, o njih razpravlja kolegialno, je osebno odgovoren za pravočasno opravljanje svojih funkcionalnih dolžnosti s strani zaposlenih in nadzoruje izvrševanje navodil vodje oddelka.

Obstajajo posebni opisi delovnih mest, ki jih odobri vodja vsake organizacije. Urejata zahteve za kvalifikacije, dolžnosti in funkcije, pravice zaposlenih v podjetju.

Vodja poklicnega izobraževanja in usposabljanja mora voditi šef. Oseba, imenovana na to delovno mesto, mora imeti visokošolsko izobrazbo (poklicno). Lahko je tehnična, tehnična ali tehnično-ekonomska. Zahteva tudi delovne izkušnje na področju operativnega upravljanja na določenih položajih - vodenje ali inženiring. Minimalno trajanje delovne dobe mora biti najmanj 5 let.

Vodja opravi predhodne preizkuse v proizvodnem oddelku. Funkcije njegovega dela so naslednje. Vodja mora biti osebno odgovoren za pravočasno in kvalitativno rešitev nalog, ki so mu dodeljene, in z določenim občutkom dolžnosti voditi delo vseh struktur poklicnega izobraževanja in usposabljanja.

Proizvodni in tehnični oddelek vodi direktor, ki opravlja funkcijo upravljanja, ki vključuje oblikovanje načrtovanja, ustrezno organizacijo dela proizvodnje, nadzor nad uspešnostjo zaposlenih pri njihovih funkcionalnih dolžnostih, odločanju in njihovem izvajanju. Vodja delovne sile osebno nadzoruje razporeditev nalog delavcev na svojem oddelku in povabi vodjo podjetja, da spremeni delo, če je potrebno prilagoditi navodila pri opravljanju dolžnosti zaposlenih.

V času, ko je od nekega razloga šef odsoten, poslanec opravlja svoje funkcije v vodstvenih dejavnostih. V drugih primerih se po nalogu vodje podjetja lahko imenuje vsak odgovorni delavec, ki ima pravico podpisati dokumente, ki spadajo v pristojnost njegovega položaja, na položaj vodje oddelka za proizvodnjo in tehnično podporo. Časovni razpored dela PIU, strukture in trenutnega položaja mora nujno odobriti vodja podjetja.