Resolucija o dokumentu: Vzorčni primer

Vsak osebje delavec servis ve o obstoju rekvizitov, kot resolucijo. его указывает директор организации. Na dokumentu poudarja, direktorja organizacije. Razmislite o tem več rekvizitov.

Pregled

выражают письменное указание о порядке исполнения либо использования акта. Resolucija glava na dokumentih izrecno pisno navodilo postopka izvršbe ali uporabe akta. Ta pogoj je prisotna na dohodne ali lokalnih časopisih. должностными лицами вышестоящих органов. Tudi resolucija o dokumentih žigosan uradniki višjih uslužbencev organov. Poleg uradnih dejanj, rekviziti predstavi o pritožbah državljanov.

V praksi, snemanje vsebine določa vrstni red določenega vprašanja, na zahtevo aplikacije. Preprosto povedano, to prop je razmerje zaposleni na vsebino akta.

Resolucija o dokumentu: vzorec

Regulativne akti struktura definirano rekvizite. Je sestavljena iz naslednjih elementov, morajo biti prisotni:

1. Začetnice in priimek izvajalca.
2. Vsebnost ukrepi (naloga).
3. Timeline.
4. Vodja podpisa.
5. Datum.

Glede na vsebino snemanje nekatere elemente lahko odsoten.

razvrstitev

V okviru podjetja lahko različne upravne zadeve, ki zahtevajo posebne rešitve. V nekaterih primerih se lahko ukrepi na posameznem vprašanju je tipičen. . V skladu s to vrsto izločajo resolucijo o dokumentih. Podatki o banki lahko specifičen ali splošen.

Najprej je izrazil z glagolom stoji v nujno ali v obliki nedoločnika. So namenjene določenim osebam. Kako resolucija PLOŠNO na dokumentih? можно привести такие: "К исполнению", "К сведению" и пр. Taki primeri so: "Ali", "Informacije", in tako naprej.

vsebina

должна отражать информацию в сжатом виде. Resolucija o dokumentu, temeljijo na informacijah v stisnjeni obliki. Vendar pa naj bi ta beseda treba izbrati jasno in natančno. Tram mora biti prisoten celovito navedbo narave in da izvršitve akta. Na primer, beseda "Odločite se, kako ravnati", ni mogoče šteti za resolucijo. Na dokumentu niso dovoljeni ti vnaprej direktiv. может определять несколько исполнителей. Med njimi so to :. "Prosim, pridite k meni«, »Odgovor je po pogovorih", itd P ezolyutsiya na dokumentu se lahko določi več izvajalcev. Delavec, čigar ime pomeni najprej, se običajno šteje, da je odgovorna oseba.

pogoji

Te so določene z glavo, ki temelji na vsebini obravnavanega dokumenta do njih. Direktor lahko uporabite tudi standardne rokov za določena dejanja. Naveden rok v slikah. Podobno je formalizirala datum samega sklepa.

nadzor

Če nameravate nadzoruje izvajanje dokumenta, lahko ločljivost se označi s posebnim uslužbenec je odgovoren za to. Če je nadzor uporablja za del akta, v zahtevanih številke odražajo ustrezne odstavke ali oddelke. V vsakem primeru, mora dokument biti znamka. Morda je beseda "nadzor" ali preprosto črka "K". To se nahaja v levem delu akta pred glavi ali del predstave, ki je določen nadzor.

pomemben dejavnik

V skladu s splošnimi pravili o dokumentu ne more udeležiti več kot eno resolucijo. Določite lahko nekaj podrobnosti, če je njihova vsebina ne podvajajo. V večini primerov je resolucija dejansko uresniči pravila izvedbe dokumenta.

umestitev

. Vsak častnik, bi morali vedeti, kako registracije resolucije o dokumentu. Ta prop se nahaja na prvi strani dejanja v zgornjem kotu. On je ponavadi med besedilom in naslovniku. Če je treba izdati kompleks v svoji vsebini sprejel resolucijo, v kateri so dve ali več naročil ali več smeri, se lahko postavi na katerokoli prostega prostora na sprednjem delu prvega lista. V tem primeru, rekviziti ne bi smela vplivati na besedilo in pojdite na poljih.

Če želite izbrati besedilo, kažejo, da je treba imeti nekaj kot. V nekaterih primerih se lahko sklep se izda na posebnem listu. V tem primeru o aktu mora biti znak prisotnosti takšne vloge. Poleg podpisa, v tem primeru, priimek in začetnice avtorja. Taka resolucija se včasih imenuje "referatkoy". Ta izraz je zelo pogosta v organih državne uprave. Če je treba, da izda sklep o posebnem listu, je lahko napisano na roko ali natisnjena.

pisarniški težave

To je dejal, da je razlog aktov in izvedbo resolucij - so zapleteni procesi. Pooblaščena oseba mora upoštevati veliko odtenkov in institucionalni in psihološke narave. Pogosto uspešnost vhodnih dejanj začne z registracijo resolucij. V zvezi s tem se je vrednost rekvizit kot orodje za upravljanje včasih absolutized. Mandat mnogih organizacij zahtevajo, da je večji del prihajajoče dokumentacije, ne glede na vsebino in stopnjo pomembnosti, ki je usmerjena najprej v glavo. On meni, da je prejel dokument in naredi ustrezne oznake.

Po tem so dokumenti poslani neposrednih izvršiteljev. Ta operacijski postopek ima več pomanjkljivosti. Prvo dejanje čakalnih dob njeno obravnavo v nekaterih primerih presega obdobje dela z njim večkrat. V tem procesu lahko traja tudi do 80% celotnega časovnega obdobja izvajanja naročila. Poleg tega je bilo ugotovljeno, da je dopisovanje z glavo v povprečju traja dva dni na teden. Kot rezultat, direktor želja, ki zajema celoten obseg dohodne pošte vodi podaljšanega izvedbo naročil. Poleg tega so menedžerji vedno raztresen od reševanju nujnih vprašanj upravljanja.

Možne poti iz položaja

Rešite težave na več načinov. Najboljša možnost je ustanovitev posebne službe, pristojne za predhodni pregled dohodni korespondence. Zaposleni v tem oddelku bodo sami ugotoviti, kdo in kam poslati dejanje. Hkrati bi morala upoštevati ne samo cilj, določen v dokumentu, kot je njegova vsebina. Strokovnjaki priporočajo, da ustvarijo sezname dokumentov, vprašanja, uradniki ali oddelki, ki potrebujejo, da jih pošljete. Takšni seznami omogočajo vdor odpraviti nepotrebne podatke organom in da pospešijo svoj vstop na ustrezno zaposlenega.

Vodstvo mora prejeti najbolj pomembnih dokumentov. Te vključujejo zlasti vključujejo navodila, odloke, sklepe in druge akte iz višjih struktur. To je dejal, da je praksa mnogih direktorjev povzroča nesporazume. Voditelji poskusite obravnavati vse dohodne dokumente, češ da se je treba zavedati vseh zadev organizacije. V takih primerih lahko ustvarite sezname korespondence prejela na delovni dan, teden, kar pomeni, zaposlenih, da so nekateri akti usmerjena.

prihranek časa

Da bi zmanjšali ločljivost rokov za registracijo pomočnika ali poslovodje lahko napreduje razviti model svojega besedila, in ponujajo boljše. Če bo direktor se strinjajo z vsebino, bo potreboval le podpiše in navede datum. Rabljeni ločljivost je čisto možno, da je treba formalizirati. Večina od njih, razen za nekatere, ki so vnesli, ponavljajoče značaj. Vsi izmed njih se lahko zmanjša na 10-15 možnosti in natisnjena na list. Pri pregledu glavo poudarja želeno resolucijo. Ta del je sledila z aktom izvajalca v hierarhiji navzdol.

dodatno

Vsebina resolucije določa vrstni red izvedbe dokumenta, negativno ali pozitivno rešitev vprašanja v aktu. Glede na to, veliko direktorjev v pripomočka uporabite različne oznake. Ti omogočajo manevriranje v pisarni uradnega značaja.

Ponavadi so simboli se uporabljajo za pritrditev sklepe o pritožbah državljanov in v osebnih srečanj. Na primer, v eni izmed organizacij, v primeru pozitivnega navedbo sklepa vključuje dejanje pred stranko, ki niso sprejeti za izvršitev v odsotnosti not "obvestiti". V drugem podjetju, niso bile izvedene resolucija, če je bilo napisano v črni in ne vijolične črnila. Vzpostavitev teh "posebnih" pravil - niso redke. Pogosto uporaba konvencij preprečevanje ali, nasprotno, hitro reševanje težkih problemov, ki nastajajo pri delu z zaposlenimi.