"Rive Gauche": pregledi zaposlenih. Delo na "Rive Gauche": pregledi zaposlenih v Sankt Peterburgu, Samara, Moskva

"Rive Gauche" si je dolgo postavljen kot shranjevanje kozmetike. In to še zdaleč ni najhujše. Zato, ljudje, da bi dobili nazaj na delo. To še posebej velja za ženske polovica človeštva. Poskusimo razumeti, kaj deluje na "Rive Gauche". Povratne informacije od osebja za pomoč organizacije v tem težkem vprašanju.

dejavnost

Morda začeti z dejstvom, da je posel z osnovnih dejavnosti družbe. Potem postane jasno, zakaj je ženske, ki se trudijo, da bi dobili to delo. "Rive Gauche" - to ni nič, kot priljubljeno trgovini parfumov in kozmetike. Do neke mere je to podjetja. To ni le velik izbor blaga, vendar še vedno so cene precej dostopni.

Morda zdaj ni treba, da se sprašujem, zakaj je ženske, ki se trudijo, da se usede na "Rive Gauche". Ocene trgovin zaposlenih večinoma pozitivne, ampak zato, ker je konkurenca v tej vrsti velikih butiki. Zachit morali precej truda, da pridejo do točke prodajo kupcev. In v bistvu je to storjeno s pomočjo stimulacije zaposlenih za kakovostno opravljanje nalog.

Delovna mesta

No, zdaj pa je čas, da se preuči več podrobnosti o "Rive Gauche" povratne informacije od osebja. Samara, da bo ali katero koli drugo mesto, ni važno. mnenja o povsod približno enako distribucijskega omrežja. In začnemo s pregledom razpoložljivih zaposlitvenih mest.

Najpogostejši po tukaj - je vodja prodaje. Morda je za mnoge to delovno mesto zdi slug ponižujoče. Ampak ne na "Rive Gauche". Povratne informacije od osebja (Moskva, Sankt Peterburgu in drugih mestih) na tem delovnem mestu več kot pozitivna. In kasneje, bomo razumeli, zakaj se to dogaja.

Naslednja - višji menedžerji. To je bolj prestižna med drugimi trgovskimi verigami delovno mesto. Vendar pa, kot pravilo, višji manager - delavca v omrežju "Rive Gauche", kar se je izkazalo, da je dobra stran, nekakšen oder za povečanje. In višji vodstveni zaposlilo neposredno redki.

Poleg tega, če ste zainteresirani "Rive Gauche" (Novosibirsk) povratne informacije od osebja iz med moškimi, je treba opozoriti, da je trgovinska mreža pridobiva tudi varovala za delo. Kot je čudno, kot se sliši, ampak želja, da se to delo ima vse večjo vlogo. In se to dogaja, ne samo v Novosibirsku, ampak tudi v drugih mestih, preveč. In to kljub dejstvu, da je delo samega straže ne šteje prestižno in zelo plačani. Torej, za dober razlog.

Seveda, za delo v našem trenutnem distribucijskem omrežju je potrebno tudi odvetniki, računovodje in nadzorniki. Kljub temu, da bi našli podobno delo težko. So bodisi imenovati nekoga, "lastnik", ali pa samo izoliran iz vrst najboljših zaposlenih shranjevanje in poveča njihovo porabo.

plače

Govorimo o nekaj novih delovnih mest, je treba začeti z besedami plač. To je zelo redko ljudje delajo za užitek. V bistvu morate storiti je, da bi dobiček. Večji kot je, bolje za zaposlene in več pozitivnih mnenj o podjetju obdrži.

Toda kaj v zvezi s tem na "Rive Gauche" pregledov osebja? Petersburg, Moskva, Kaliningrad, Samara - ne skrbi, katero koli mesto v vprašanje. Plača in pogoji vse približno enako. Torej, kaj je ugotoviti, kaj si mislijo o plačah v današnjih parfumov in kozmetike omrežja ljudi.

Mnogi trdijo, da je v organizaciji boste prejeli visok dohodek. Seveda, kot obljuba, in daje smernice za razgovor. Načeloma je krivda leži so težko, saj vsi ne. V nasprotnem primeru nihče ne bi šli za iskanje zaposlitve. Toda ali je to res mogoče zaslužiti veliko denarja v naši trgovini danes? Ali pa je naslednja pravljica?

Zaslužek tukaj - relativen pojem. Seveda, najprej je treba omeniti, da je delo na "Rive Gauche" pregledov zaposlenih v načrt dobi drugačen. Toda narava njihovih večinoma ni zelo dober, a še vedno ni grozno, kot v večini podobnih organizacijah.

Stvar je v tem, da so upravljavci plače majhen, čisto odkrito. Navadne zaposleni - okoli 7000 rubljev, starejši - 10.000, plus bonusi in dodatne stroške. Te poživila so sestavljena iz zelo zanimiv sistem prodaje, ki bodo razpravljali kasneje. Ampak kot pravilo, prejme dodatnih 5 000 rubljev na mesec za plače, je zelo težko.

V omrežju "Rive Gauche" preverja varovala plače relativno normalno. Konec koncev, so dobili stabilno plačo okoli 15 000 rubljev. Ja, to ni dovolj za Moskvo. Toda na njih je mogoče oceniti premijo. In to je pogosto bolj kot da jih druge organizacije za varnostne storitve na voljo.

Seveda pa je upravljanje prejema zelo visoke plače. Torej za njih, ni dvoma, donosno delo na "Rive Gauche". Povratne informacije od osebja (Moskva, Sankt Peterburgu in drugih mestih) potrditi. Natančen dohodek "elite", ni znano nikomur. Lahko rečem le eno stvar: dobro življenje v glavnem omejene, in celo nad.

način

Druga pomembna točka - to je dan, urnik dela. To (in za njenega skladu s plačo, preveč), potencialni zaposleni se obrača pozornost. Delo v "Rive Gauche" pregledov osebja (UPB in drugih ruskih mestih), v tej kategoriji prejme nevtralen. Vse, kar je bilo povedano, je odvisno od položaja.

Nedvomno, priročnik vsebuje samo pozitivne lastnosti njihovi organizaciji. Kot pravilo, da imajo nekaj podobnega svobodnih grafiko, v resnici, in "papir" - polno 5-dnevni teden. Tako lahko številni zaposleni v tem načinu samo sanja. Iz tega razloga, organizacijo pozitivnega mnenja.

Ampak, če je "dol", da menedžerji in policisti, lahko vidimo, da so ocene dramatično spreminja. In so bolj negativni. Konec koncev, ti delavci ne samo nepravilna urnik, ampak tudi plavajoče izhod. In v pogodbi, kot v prejšnjem primeru, predpisano 2/2 ali 5/2. Ur "na noge" reda 12 ur - od odpiranja do zapiranja trgovine. Stražarji, ki ga zaposleni manj verjetno, da se pritožujejo zaradi podobnega parceli opozoriti. Ker je pogosto na teh mestih še vedno delati ponoči. Toda prodaje menedžerji še vedno zelo nezadovoljni delovni urnik. Konec koncev, plače so relativno majhna za take pogoje, in čas, na delovnem mestu, je ogromno.

pogoji

Delovnih pogojev, kot je navedeno na "Rive Gauche" pregledov osebja (čin in datotek) ni najbolj dobro. Posebne hitre vodje prodaje nezadovoljstvo. Konec koncev, to je na svojih ramenih glavna naloga - ki se ukvarja s strankami.

Dekleta delajo v zatohli sobi, včasih slabo prezračen. Zaradi tega, v dvoranah pogosto mešajo vonjave parfumov, vendar v taki kombinaciji, da lahko dobesedno zaduši. In to ni najboljše pogoje na delovnem mestu.

Poleg tega, ko sedež. Vodstvo in svetovalci v kombinaciji, prisilno 12-urni položaj. Ob vsem tem pa morajo nasmeh za obiskovalce. In nihče ni preklical obrazec. To je še en razlog, zakaj je delo v "Rive Gauche" pregledov osebja (St. Petersburg, in drugih mestih) ni najbolj dobro. Konec koncev, mora stati na svojih petah. In to ni tako enostavna naloga, še posebej, če upoštevamo dejstvo, da morate tudi srčkan nasmeh, svetovanje in pomoč strankam pri izbiri in iskanju pravi izdelek. Peklensko delo, ki je nizka plača.

Povezava z upravljanjem

Med drugim, bodite pozorni in vrednost takega dejstva, kot je odnos med organizacijo nizki ravni z višje. Pogosto, ta trenutek je uspelo privabiti nove kandidate, ali, nasprotno, da jih potisnite.

Mnenja zaposlenih "Rive Gauche" v zvezi s tem so dobri. Vendar le, če je razmerje, ki se nanaša na višjih vodstvenih in prodajalcev. Vse ostalo, kot tudi v druge organizacije, so odnosi z upravljanjem dobimo napeti. Rahlo, seveda, vendar obstaja določena napetost.

Morda boste morali ostati nadure. In ob istem času, ne bo porabljen za plačano delo. Ali pa včasih povzroči zamenjavo zaposlenega, ne pa dodatna plačila niso predvidena. Poleg tega, v nekaterih mestih pa so voditelji, ki ne zdravijo svoje podrejene, kot z ljudmi. In to, seveda, pusti svoj pečat na ugled skladišča. Dirty perilo poskusiti, da bi se ne, ker potem delodajalec lahko zagotovi svojim zaposlenim tak ugled, da se nikjer drugje ne bo. In to ni najboljši scenarij.

trening

Skoraj vsak delavec ponuditi zaposlitev vzeti prosto pot. Tam boste dobili znanje, potrebno za gradnjo kariere v organizaciji. In potem "Rive Gauche" zaposleni prejeli zelo dobre ocene.

Kot kaže praksa, vsi usposobljeni res potrebne stvari. Poleg tega, če se prodajajo neko novo blagovno znamko, potem boste organizirali posebno usposabljanje. Ti tečaji govorimo o lepši prodajnih mestih. So lahko koristne za vas v prihodnje.

Izobraževanje traja največ 2 dni. Po opravljenem test, boste lahko dobili delo. To pomeni, da eden od vaju bo kvalificiranega zaposlenega. V vsakem primeru, tako pravijo, prodajno osebje, ki delajo na "Rive Gauche". In to je ti ljudje pogosto verjamejo.

prestige

O "Rive Gauche" pregledov osebja , so precej pogosta dobro, saj je organizacija šteje prestižno. In ugled delodajalca pogosto spreminja pogled tekmovalcev v eno smer ali drugo.

V našem primeru je vredno pozoren na dejstvo, da je "Rive Gauche" kaže povsod in se pokaže v svoji najboljši v zadnjih nekaj letih. Torej, lahko ga imenujemo dobra organizacija. Med drugim zakon v omrežje ni problem.

videz

Delo obliko - je še ena točka, ki me naredi mnenje o podjetju. Na "Rive Gauche", je tako imenovani "dress code". To mora biti v skladu z vsemi - čin in zaposlenih datotek in upravljanje. V času, ki ga zaposleni in stranke zapustil pozitivno mnenje o organizaciji.

Toda dekleta niso vedno zadovoljni z delovno obliko, še posebej, če imate 12 ur na dan, da stojijo na nogah. In negativna opomba v "dress code" prinesla pete. Ni zelo visoka, vendar pa bi morali biti. Včasih celo pol dneva stati na tak način enostavno neprijetno in težko.

stimulacija

Spodbujanje zaposlenih - ključna točka, ki vpliva na oceno organizacije. V "Rive Gauche" v tem smislu, da je precej zanimiv sistem, ki ni nikjer mogoče najti. Ta bonus od organizacije kot sonde za izdelke, ki jih prodaja.

Če sem iskren, ta tehnika privlači dekleta in fante. Seveda, ni slabo, če bodo imeli sampler priljubljenih in novega parfuma ali kolonjske vode? Seveda ne. Takšna stimulacija se izvaja enkrat mesečno. Plus, počitnice boste tudi, poleg nagrad, prav tako se bo predstavila še eno sondo. Ta "Rive Gauche" vabi.

nagrada

Je ostal končno točko, ki prizadene zaposlene na povratne trgovina. Govorimo o bonusov. Kot je bilo že omenjeno, je izračun nekonvencionalen in nekoliko zmedeno. Iz tega razloga, "Rive Gauche" pregledi osebja prejme ni najlepši.

Problem vsega je, da vsak teden (ali mesec) ste dobili tako imenovani delovni načrt. To je napisano, katere izdelke je treba prodajajo na prvem mestu. Se je zgodilo? Potem se odstotek od prodaje. Če ne, povečanega za premije ne čakati. Bonusi se oblikujejo izključno s sistemom "prodaja načrta." Ni najboljši način, vendar se pogosto pomaga spodbujati določene blagovne znamke kozmetike in parfumov, čeprav na račun plač zaposlenih.