Skill - je razvoj avtomatizma

Večina razmišljanje ljudi je že slišala, da so spretnosti pomembnejša od znanja (hvala infobiznesmenam za celotno razsvetljenje). Toda iz nekega razloga, da ne napišejo, kaj spretnost. Ta sposobnost za delo v pol-avtomatskem načinu, ne da bi razmišljal že dalj časa nad vsako operacijo procesov. Spretnost je pridobil le v praktičnih vaj.

Zapuščena prilagodljivost?

Ljudje se razlikujejo v njihovi sposobnosti za učenje. Nekateri verjamejo, da je to odvisno od starosti. Ampak to ni res: to je odvisno od plastičnosti psihe. In to je kakovost le deloma prirojena. Najpogosteje, malo odrasel človek sam prepoveduje izobraziti (apt izjavo Kozlov psihologa). Če se boriš za pravico, da ne poslušajo kritike, je vaše učenje hitro pada.

po stopnjah

Oblikovanje znanj gre skozi več faz. Sprva ne veš in ne opazijo, ne vem, kako. Na drugem, lahko že vidimo, da je naredil napako, vendar ne prej. V tretji se zavedaš proces in vedeti, kako se izogniti napakam. Na četrti - proces gre na ravni samodejne, varčevanje z viri vaše psihe. Pravijo, da je tudi peta faza - priložnost za poučevanje in tiste, ki ne vedo. Znanje in spretnosti se prenašajo dokaj enostavno, če ste zelo dobro poznajo in vedo, kako kaj.

radovednost je obvezna

Kaj je potrebno navaditi? To ni enostavno, če je oseba, ki noče biti radovedni. Seveda, veliko je odvisno od vrste mentalitete, in trenutno čustveno stanje. Najboljši način, da bi uspeh nemogoče, tudi če jih naštejemo stvar dolgočasno. Vse, kar bo zdaj težko za vas. Čeprav je to mogoče premagati, če delimo primer na koščke in hitro spopasti z njo. Vendar bo kakovost trpi. Torej ne rečejo dolgočasne zadeve.

Vsakdo lahko

Druga taktika uspeh - iskati vzornike. To pomeni, da ljudje, ki že vedo, kako narediti kaj učiti. Skill - to ni izjemen pojav. športnih šol naučiti, da je ena oseba je mogoče storiti z drugim. Vsak. In to je šport, kjer ljudje za zaradi en centimeter zapis delajo že desetletja, vendar ne vsakdo je zvezda. Kaj lahko rečemo o navadnih ljudi, katerih življenja produktivno delo, ki prinaša najboljše sadje?

sistemski pristop

Pomembno je, da so povratne informacije, ne da je zelo težko dobiti spretnost. To je samo v Hollywoodu osamljen junak izve vse. Dejstvo je, da je treba za interakcijo z nekaj učenja sistema. Ona vam bo dala dve pomembni stvari: motivacijo in informacije. Druga je bolj pomembno, saj se težava motivacija mogoče rešiti na drug način. Vaš sistem lahko postane tečaje, univerze ali le določene osebe. Ne verjamem, ko ljudje ponosno izjavlja, da self-made človeka. To so ljudje, ki jih je našel in ki je uspelo zadovoljiti.

Ne obupajte

Veliko je odvisno od tega, ali ste sposobni učiti iz napak. Vztrajnost je pomembno, da se v nekaterih poskusih je bila izmerjena v minutah, ki jih oseba, preživetih na odločitve načeloma nerešljiv problem. Ali ste prepričani, da ste na lestvici od testa bi bilo na vrhu tega kazalnika? Če ne, prakse in se učijo, da se osredotoči na nalogo. Ne prestrašiti zahtevnosti.