Spletna trgovina "Labyrinth": pregledi zaposlenih

Delodajalec Iskanje - to ni preprosto. Še posebej v Rusiji, kjer so prebivalci zapustili zelo mešane kritike o teh ali drugih nadrejenih. Moramo skrbno tesno pogled na družbo, preden jo uporabljajo za prihodnje zaposlovanje. Danes se bo organizacija predstavila ti "labirint." Povratne informacije od osebja, kot tudi dejavnosti, od dohodkov pravnih oseb bo pomagal razumeti, ali ne komunicirati z družbo. Kakšne so prednosti in slabosti glej podreditev delodajalca? Obljublja, da vse zaposlene v delovnem razmerju? Kolikor so obljube res? Vse to bo pojasnjeno kasneje. Mnenja lahko pomaga pri iskanju odgovorov na zastavljena vprašanja. Glavna stvar - ne verjamem, vse, kar je napisano. V nasprotnem primeru nikoli ne bi spoznali celoten obseg "Labirint" je družba vesti.

opis

Začnite z določitvijo aktivnosti organizacije. To je pomemben odtenek, da mnoge zainteresirane prijavitelje. Še posebej tiste, ki so mladi strokovnjaki. Vedno je zanimivo delati na posebnost.

"Labyrinth" - spletna trgovina. Povratne informacije s strani zaposlenih in strank, poudarjajo, da je podjetje, ki se ukvarjajo s prodajo knjig. Delodajalec je znan po vsej Rusiji. Vsak prebivalec lahko sami kupili kot elektronski obliki knjige, in papir v "labirintu." Zelo priročno.

Zato ne moremo reči, da je proučevano podjetje - to je lopove. Organizacija je bil dolgo v državi, uspešno deluje. Toda kaj lahko rečemo o njem kot delodajalec?

za stranke

Preden odgovorimo na to vprašanje, je pomembno, da si v družbi s stranko. Pogosto je dobra stranka pregledi privabiti nove delavce. Torej, kaj pomeni "labirint"?

Kupci ponavadi ostanejo zadovoljni z aktivnostmi in storitvami preučevanem Corporation. Spletna trgovina ne prodajati knjige. Poleg tega, da organizira dostavo blaga do kupca. Vprašanje točka blago lahko najdemo v skoraj vsakem mestu.

Opozoriti je treba, da včasih kupci pritožujejo zaradi počasnega dela ladijskega prevoza. Toda to je edini vidik, ki je poudarjeno v negativni luči. Preostali del "labirint" - je odličen kraj za iskanje in nakup knjig. Še posebej, ko gre za razlago nakupe papirja.

Iz navedenega lahko sklepamo, da je "Labyrinth" - to je res dobra družba. To nenehno kaže ljudem nove kraje zaposlitve. Toda, ali ne velja tu za to?

intervju

Podjetje "Labyrinth" prejeli povratne informacije od osebja različnih vrst. Po njegovem mnenju je zelo težko oceniti celovitost delodajalca. Ampak to je še vedno mogoče. Precej pogosto, zaposleni pravijo, kako je bilo njihovo prvo srečanje s potencialnim delodajalcem. To je mogoče slišati o intervjuju v "labirintu"?

pozitivne povratne informacije o tem procesu, so najbolj pogosto najdemo. Prvo srečanje poteka v manjših pisarnah pod vodstvom HR-managerjev. Ni čudno, da ni nobenega postopka - standardni intervju, ki je preučila povzetek državljana, vlagatelj izpolni vprašalnik, kot tudi v osebnem pogovoru z vodjo zaposlovanja. Zaposleni na podatke, ki jih lahko najdete vse podrobnosti o zaposlovanju in nadaljnje sodelovanje s korporacijo.

Včasih pa lahko vidite, da so knjige "Labyrinth" pregledi osebja ni najboljša naredi za intervju. Nekateri zaposleni poudaril, da razmere v uradih stiskalnic. In tajnice ne bo pozitiven vtis.

Kljub temu intervju zadovoljen v skupnem seštevku. Nekateri zmedlo dejstvo, da so menedžerji aktivno slikati vse prednosti zaposlitve v organizaciji. Zdi se, da je "Labyrinth" - to je odlična delodajalec. Toda ali je to res?

Obljube od delodajalca

Kaj točno reči najem menedžerjev v "labirintu"? Kakšne garancije pa obljubljajo, da se vse prosilce? Ta funkcija ne preseneča nikogar, ker ga lahko imenujemo standard za večino podjetij. Kljub temu, obljuba proučevanih podjetij še vedno pritegniti ljudi k nadaljnjemu sodelovanju.

Natančneje, najem menedžerji v "labirintu", pravijo, da je delodajalec ponuja:

• stabilna plača v velikem merilu;
• Obeti za povečane plače;
• Uradna zaposlovanje;
• prijazno osebje;
• pomanjkanje monotono delo;
• ustvarjalno delo;
• Usposabljanje na račun družbe;
• kariero in strokovno rast;
• socialna varnost;
• prilagodljiv in udoben urnik.

Da je to res? Kaj še posebej pozorni na vse prosilce? Kateri od naslednjih elementov je zelo spoštovana, "Labyrinth"?

umestitev

To ni tako težko, kot se zdi. Na področju zaposlovanja "Labyrinth" zaposleni zaslužijo različne ocene. Toda medtem ko je večina delavcev poudarja, da so vsi podrejeni dokumentirani na delo. Hkrati je treba delovne izkušnje. Presenetljivo je, da nekateri prosilci taka funkcija ni zadovoljen.

Le nekaj stališč kaže na odsotnost uradne prijave v "labirintu." Toda takšne izjave niso preveč. Zato, da ne vlivati zaupanje.

"Labirint" - veliko podjetje, ki je znana po vsej državi. In to ustreza zakonskim. V skladu s pogodbo o zaposlitvi v organizaciji poteka. Toda najprej bo moral nekaj časa za delo brez registracije. To je vprašanje, o zaključku usposabljanja.

Usposabljanje v podjetju

Delo v "labirintu" prislužil mešane ocene zaposlenih. Dejstvo, da o usposabljanju ljudje odzivajo na različne načine. Nekateri pravijo, da je bil študij organizaciji pomaga, da v celoti razumeti, kaj odgovornosti za obraz. Navidezno, ta proces je koristno, da delavcem samim.

Vendar je večina podjetij "Labyrinth" pregledov osebja niso najboljši za izobraževanje zasluži. Nekateri zaposleni poudarja, kandidati imajo 10 dni časa, da opravljajo različne naloge, ki jih lahko imenujemo "konvergenca-puščati", nato pa bodo morali opraviti izpit. On vprašanja, ki jih je vedel, računovodje in ekonomisti. Zato, ne vsakdo lahko najde službo. Konec koncev, če ne certificiranje, tožeča stranka ne bo prevzela delo. Poleg tega, ni plačila za čas dela ne more čakati.

Dress code

Posebnost dela v "labirintu", je, da podjetje težko oblačenja. To mora biti v skladu z vsemi zaposlenimi. Nekateri celo opozarjajo, da bo obleka za delo na načelu "beli top, črno dno". V nasprotnem primeru delavec ni bilo dovoljeno opravljati delovnih dolžnosti.

Vendar pa, kot oster negativno odtenek povzroča. Zanima me, na tožeči stranki pojavi, vendar brez negativnih čustev. "Labyrinth" pregledi zaposlenih (Moskva ali katero koli drugo mesto - to ni tako pomembno), ne le dobi najboljše, kar se dela v obliki organizacije se ne izda. Morda morali uveljaviti pravila oblačenja.

možnosti

Kopanje "Labyrinth" negativne povratne informacije od zaposlenih prejema načrta, saj organizacija ni karierne možnosti, kot tudi osebni in strokovni razvoj. Čeprav je bil intervju podobno obljubo možnosti.

Nekateri zaposleni dejal, da "Labyrinth" - spletna trgovina, ki je v povpraševanju med prebivalstvom, a za osebje delodajalca brezupno. Delo bo v čin in datotek pozicije za zelo dolgo. Dejstvo je, vedno. Povečanje v podjetju - velika redkost.

Kljub temu knjigarni "Labyrinth" preverja dobro osebje prejme za to, da tukaj najeti tudi študente. To je dober kraj za tiste, ki želijo, da zaslužite dodaten denar v času študija. Kajti na začetku svoje kariere prišel, vendar upamo na uspeh in povečanje "Labyrinth", je jasno, da ne bo.

delovni pogoji

Druga pomembna točka je, da delovni pogoji ponujajo v trgovini z delodajalcem. O tej funkciji zaposleni govorijo ni najboljši način. Zakaj?

Prodaja "Labyrinth" knjige. Povratne informacije od osebja poudarjajo, da bodo morali vsi podrejeni trdo delati na trgovskih točkah ves čas. Pri vsem tem pa je potrebno združiti več položajev. Na primer, vodja prodaje funkcije pripisane odgovornosti za prah - boste morali dati stvari, da na policah, in spremlja čistočo skladišča.

Vozni red ne more biti imenovan prožen ali priročno. Moramo nenehno delati na svojih nogah, uprava ne dovoli, da se usedem. Delovni dan v družbi - ne gre le za ves dan, je tudi stalna nadure, ki ni dodaten strošek.

Nekateri zaposleni poudarja, da je zaposlovanje v družbi - to je resen korak. Bo pristop to mesto samo stres odporna ljudi. V nasprotnem primeru, kariero in delo v "labirintu" ne bo uspelo.

Kolegi in upravljanje

Kaj se še vedno dobi "labirinta" pregledi zaposlenih? Moskva - mesto priložnosti in možnosti. Zato nekateri menijo, da je v prestolnici lahko gradi kariero. V bistvu je vse odvisno od delodajalca. "Labirint" ni tako enostavno doseči uspeh.

Delavci srečno ekipa, v katerem dela. Treba je opozoriti, da je velika večina kolegov - je odziven in lepo, prijazni ljudje. Vedno so pripravljeni pomagati in podpirati, kadar je to potrebno. Nekateri neprijazno zaprt in ljudje, ki delajo v "labirintu", vendar pa so zelo redki.

Toda vodstvo dobi veliko negativnih mnenj. Podrejeni trdijo, da sprva organizacija obnaša nepošteno do navadnih delavcev. So samo pomislite sužnjev, ki lahko trajno obremenitev dela.

plače

Prodaja "Labyrinth" knjige. Internet trgovina zaposleni prejeli zelo raznoliko povratne informacije. Toda skoraj vsi poudarjajo, da je za delodajalca, da bi veliko denarja, je problematično. In to kljub dejstvu, da na začetku vsi sužnji ponujajo visoko plačo.

V bistvu je vse odvisno od opravljenih storitev. Plača je sestavljena iz skromne plače (približno 10 000), kot tudi odstotek prodaje. Skladno s tem so namišljene možnosti za dvig plač ni, ampak jih prinese življenje skoraj nemogoče.

Rezultati

Zdaj je jasno, kaj podjetje dobi "Labyrinth" povratne informacije od osebja. Delodajalec - to je najpogostejši podjetje s svojimi pluse in minuse. Prejme standardnih vendar neutemeljene negativne in pozitivne mnenja.

Včasih lahko najdete "Labyrinth" na črno listo delodajalcev. To dejstvo ne sme prestrašiti off. Za konstantno in stabilno delovanje v prisotnosti visoke odpornosti na stres lahko našli zaposlitev v podjetju. In če želite, da bi kariero je "Labyrinth" je primeren le v začetnih fazah.