Spretnosti v povzetku: kako govoriti o sebi kajne?

V današnjem visoko konkurenčnem okolju, je težko preceniti pomen življenjepis. To ustvarja za delodajalca glavni vtis o vas na internem sestanku. Za boljše bodo razkriti spretnosti na delovnem mestu, bolj verjetno kandidata, da bodo povabljeni za nadaljnji razgovor in dobili želeni položaj.

Na podlagi informacij, poslanih bo ocenil primernost in sposobnost kandidata bodo določene zaključke in dodatna vprašanja pripravljene. Kaj morate vedeti, navedbo spretnosti na delovnem mestu, da izboljšajo svoje možnosti pred konkurenco?

Prvič, obstaja več vrst predstavitev informacij:

1) kronološkem: dosežki in opisuje vse predhodne delovno mesto v obratnem vrstnem redu (od zadaj naprej);

2) funkcionalni: znanje v življenjepisu so razdeljeni v tematske skupine (na primer, izkušnje z ljudmi, izkušnje s tehnologijo, itd);

3) mešani: je ekološko združuje prednosti obeh vrst.

Ni vsak delodajalec bo prebral vse, kar je napisal vlagatelja. Torej, večja je sposobnost in usposobljenost za delo, bolj bi morali biti v odnosu do drugih. Da bodo ocenili, primerni ali ne. V drugi polovici leta, ponavadi pusti sekundarne informacije, ki posredno nanašajo na stroko (npr znanje dodatnih jezikov ali razpoložljivosti tečajev in konferenc certifikatov).

delodajalec pogosto zahteva nanaša na nadaljevanje znanj (na primer: včlanili in prijaznosti - prodaje), ki so bili še posebej aktivno sodelujejo v prejšnjih delovnih mest.

Pri pisanju je treba upoštevati nekaj osnovnih načel:

1. kratko. Ne pozabite, da je čas - dragocen vir, še posebej za ljudi, ki poslujejo. Študije kažejo, da delodajalec porabi za branje en zahtevek ne več kot dve minuti. Nihče ne bodo cenili veliko besedilo, ki ga dobavi. Ne raztezajo idejo se ne zažene v zgodbi in razlago. Napišite kompakten, zmanjša kar je mogoče zmanjšati.

2. Struktura in slog. Bolj enoten način predstavitve, lažje je brati in razumeti. Tudi če se združujejo več različnih vrst predstavitve, poskusite, da jih videti naravno. Uporabite največ dve merila za tematski oddelek.

3. Bodite resnični. Opisovanje znanja in dosežkov, če sem iskren. Konec koncev, je sled intervjuja, in na razgovor - delo. Obstaja velika verjetnost, da se bodo goljufije pokazala. Bodite pripravljeni dokazati in potrditi vse, ki ste ga napisali.
4. pismenost. Preverite napisano besedilo na slovnico in ločila napak. Človeška zavest je neposredno povezana s pristojnostmi pismenosti. Nihče ne želi zaposliti vodjo, ki piše z napakami. Ne mudi, nekaj časa preverjanje.

Če se prijavljate za delovno mesto, ki zahteva ustvarjalno, pišejo o sposobnosti in spretnosti v nenavadno življenjepis. Poskusite prepričljivo in zanimivo posredovati bralcu, zakaj bi morali dobiti to delo, kot ga bo uporaben na tem področju. Morda bo formalne značilnosti svoj življenjepis šibkejša od svojih konkurentov, vendar je biti pameten in iznajdljivost, ki jih bo interes delodajalca in bodo dosegli obljubljeno intervju.