Odgovornosti in dosežki v življenjepis. Kako izpolniti v stolpcu "dosežki", da nadaljuje

Že dolgo je znano resnico: da kadri odločajo o vsem. trg človeških virov - to je isto perpetuum mobile. Čas teče, spreminjanje etiket, blagovnih znamk, ljudi, imena, položaje, vendar shema ostaja nespremenjena. Ko gre za vprašanje izbire dela stal pred vsako.

Prvi korak na poti do zaposlitve je, da pravilno povzetek. Zelo tanka črta - morate opisati že obstoječe strokovne izkušnje, brez zmanjšanja ali polepšajo, tako da predstavi vse najbolj strukturirano in informativen EU. Konec koncev, kaj je dobro in strokovno ste sami prezentuete, ki opisuje njihove naloge in dosežke v življenjepis določa, ali boste prejeli vabilo na razgovor, ali vaš odgovor bo za delodajalca nezanimivo.

definiramo ambicije

Torej, smo soočeni z nalogo, da bi se kot zaposleni pristojnega oglaševanja.

Oblika pisanja je precej standardna - za življenjepis mora vsebovati osebne podatke kandidata, vključno s preprostimi-povezave stikov, informacij o izobraževanju, izkušnjah, usposabljanju ali tečajih opravili. Pomembno: da bi dosegli želenega rezultata, je treba opredeliti svoje glavne poklicne ali univerzalne koristi.

Pravilno življenjepis. Kot bi moralo biti

Severno od življenjepis pisanja, se morate držati načel "zlato":

• kratko. Vaš življenjepis mora biti na strani 2-3, max.

• strukturiranje. Informacije, ki jih ti v povzetku je treba zagotoviti v določenem zaporedju in ustrezajo točno na predhodno izbrano obliko.

• Objektivnost. Navedbo njihove izkušnje in znanje, zmerna ustvarjalnost in domišljijo, biti objektiven in realen. Poudarite dosežene rezultate s pomočjo akcijske glagole. Isto načelo izpolnite poglavje "Dosežki" v abstraktno.

• Specifičnost. Priporočljivo je, da se čim bolj natančni pri izbiri jezika, kakor tudi poudaril, svoje naloge in dosežke v življenjepis.

• Selektivnost. Analizirajte svoje že obstoječe strokovne izkušnje, izberite iz njega samo tisto, kar bo najbolj v pomoč pri doseganju tega cilja.

• pozitivnosti. Negativna publiciteta raje pozitivno. Opis, definicija, besedne informacije, s pomočjo zanikanja ne bo igral v vašo korist.

• Osredotočite se na dosežke. Ugotovite, in se osredotočiti svojo pozornost na svoje dosežke. Kako izpolniti v stolpcu "dosežke" v teoriji, bomo govorili o tem kasneje. Zmedeni, ne vedo, kaj pripisati svojih dosežkov? Pomislite: morda bi morali videti bolje? Kaj že imate, kaj se je zgodilo, je bilo to mogoče? Spomnimo, da je dobro napisana, spet morala na koncu dokaj enostaven za branje, ne samo vaše strokovno segmentu, ampak tudi o izbiri menedžerjev. Morate napisati naloge, funkcije, dosežki (povzetek na splošno, je tudi skrb), kratko, a jedrnato za prikaz celotne delovne izkušnje.

Standardni kronološki življenjepis

Do danes je standardni obrazec je tako imenovani kronološki življenjepis. Začne se s svojo zadnjo službo in nato v padajočem seznam, da vse ostale. Ali ne trgajo takoj evidentira svoje odgovornosti in dosežke na delovnem mestu, ne hitite stvari.

Tukaj je primer korak priprave življenjepis.

Začnite z zadnjim imena, priimka, srednje ime, kontaktne podatke in označb na želeno mesto. Ni slabo se bo zgodilo, če združite življenjepis fotografije poslovni slog.

nastanek

Ne bo velik poudarek na izobraževanju, če ste dolgo časa končali svoje usposabljanje. Možno je, da to obdobje študija, ime univerze, fakultete in posebnost. Toda študenti, nasprotno, je priporočljivo oblikovanje ključev potekata.

Določite lahko predmet projekta stopinj in nekaj seveda dela, ki ga opravlja v času usposabljanja. Če imate več stopinj, kot pravilo, so navedene v obratnem kronološkem vrstnem redu. Pri opisovanju šolanje ni potrebno globalno poglobiti in da se spomnimo na srednji šoli. Malo verjetno je, da je to nepozabno samo za to si ti označujejo kot strokovnjak.

Najpomembnejše značilnosti

Tako smo prišli do ključne dele našega kratko - ". Izkušnje" Glavna naloga tukaj - pokazati, da lahko opravite predlagani kakovostna funkcionalni. V povzetku odgovornosti in dosežkov mora biti določena tako, da ste uspeli prepričati delodajalca, da ste samo nekaj, kar je potreboval. To bo zagotovo pomagalo vaše prejšnje delovne izkušnje.

Nekaj nasvetov: nudi informacije o naslednjem sistemu: obdobje dela (datumi zaposlovanje in odpuščanje), pravilno in polno ime organizacije, nato pa se prepričajte, da vstopijo v tržni segment, ki ga je podjetje, v okviru svojih dejavnosti, kot tudi položaj in zaseda odgovornosti v povzetku. Lahko bi še bolj informativne narave, ko po vsakem delovnem mestu boste navede razlog za njegov odhod.

primarni pregled

Ne pozabimo, da je "Experience" poglavje - najpomembnejši in tudi najbolj informativen povzetek elementa. V "spretnosti in dosežki", je mogoče videti na prvem mestu. Pomislite: svoj življenjepis brati 1-2 minut in v tem času mora upravljavec zdi to koristno za same točke. Poskusi, da bi mu pomagal pri tem, da svoj življenjepis pravilno. Naj bo v enem samem, udobno slog za branje.

Povzetek naj bo konstruktivna

Dovolj pogosti stavek: "obstaja veliko izkušenj", "dobra izkušnja za upravljanje", "briljantno organizacijske sposobnosti" in drugo, le da ne nosi nikakršne informativne vrednosti, je ne zanima delodajalca, ker če niste vzeli časa, da ustrezno predstavi svoje dolžnosti, zakaj bi moral preživeti ta čas za vas?

Ne veste, kako opisati strokovne dosežke in rezultate v obliki povzetka ali strah, kar pomeni, da je nekaj narobe? Nanašajo na vaš opis delovnega mesta. Ampak ne bi napako veliko, ne samo kopirajte in prilepite odstavke od pouka v obliki življenjepis, vsaj izgleda smešno, saj največ - dvomi v te pristojnosti, kot družabnosti: s svojimi besedami ne more povedati, kaj so sami ukvarjajo, kot je določeno podatki se kopira in vstavi absurdno, kot predlogo. Se je pojavilo vprašanje, kaj napisati v razdelku "dosežki" v povzetku, kje in komu napisati sploh potrebno? To je potrebno, ne oklevajte.

Spomini niso potrebne

Govorimo o dolžnosti delovnih mest, ne dajo namena, da jih vse omenil eno, izberite približno 5-7 Main in pošteno. Delodajalec ne zanima v celotnem načinu življenja, je pomembno, da bi izsledil zadnjih 3-5 let delovnih izkušenj. Torej ne preobremenite povzetek dodatnih in nepotrebnih informacij. Izdelati je vredno največ 2-3 zadnje zaposlitve. Drugi bo dovolj, če omenimo, ne da bi se dajatev.

Polnilne CV (stolpec "dosežki" in "Temeljne spretnosti") je lahko izdelana na tak način, da v njej vključujejo ukrepe, ki res vedo, kako dobro in vsaj storiti, da se jih uporablja v delovnih izkušenj. Ne pozabite, da ko si spet je pisanje ni sprejeta skromen. Vaša glavna naloga - povečati "tržnost", da se predstavijo najboljši roko. V tem primeru, bi morali biti podatki cilj, vsekakor temeljiti na dejstvih iz preteklih izkušenj. Kaj še morate zapomniti, ko delaš kaj takega, kot je polnjenje življenjepis? Count "Dosežki«, poleg informacij o uspešno zaključenih projektov in promocije mora vsebovati podatke o znanja tujih jezikov, če imajo res veliko.

V zadnjem delu, ki je "Dodatne informacije" priporočljivo navesti svoje osebne lastnosti, ki vam pomagajo doseči poklicne cilje in svoje strokovne smernice kot celote. To poglavje naj bi pomagalo, da delodajalec ugotovi, zakaj je vredno vzeti službo samo za vas.

Ne pozabite, da se držijo z zahtevami na področju oblikovanja, brezhibna pismenosti in slogovne enotnosti, in vaš življenjepis je prepričan, da bi pritegnili potencialni delodajalec.