Ural koeficient

Novo leto pogosto foreshadows spremembo nekaj starih ali prihod nečesa novega. Ruski zakon ne odstopa od tradicije s spremembo Ural faktor.

Glede na članek 316th delovnega zakonika, za organizacije, ki delujejo na skrajnem severu in krajih izenačena z njimi, za plače obračunane regionalni koeficient.

Služenje regionalnega koeficienta je treba opraviti na vseh delavcev iz teh območij. To je nekako pravicami (odškodnine) za plače za delo v težkih vremenskih pogojih.

Ko so ZSSR objavila precej različnih pravnih aktov in normativnih dokumentov. Sharp razprava o "obračunski regionalni dejavnik," je bila takrat. Danes je vlada sprejela sklep, da se obdrži koeficientov v veljavi doslej. Zakon o delovnih razmerjih določa: Ural razmerje, velikost in način izračuna, ki ga je ruska vlada.

Omenjeno razmerje, ki se uporablja za katero koli zaposlenega, vendar pri izračunu osebne dodatke in nadomestila, obračunane za dolgo storitev, niso zajeti. On se ne zaračuna in zagotoviti finančno pomoč.

Večina ljudi se zanima za največjo velikost dobička, ki je lahko zaračuna stopnja. Za razliko od sovjetskih časov, ko so omejitve naredil obstaja (če je bilo polnjenje plače na 300 rubljev), danes ni nobenih omejitev. Vse omejitve so bile odpravljene leta 1991.

S sklepom vlade z dne 24.11.2009 (№ 922), Ural faktor izračunan za vse plače. On se zaračuna na plačila, ki so vključeni v sistem nagrajevanja, s sedežem v kolektivnih pogodbah in lokalnimi predpisi. Če delate brez pogodbe (neuradno), se izračun ne opravi (ali so, vendar po presoji delodajalca). To velja tudi za zasebne organizacije - Ural faktor bi moral delovati na celotnem ozemlju zgoraj. Lastništvo ni pomembno.

Dejavnik, potreben za polnjenje vseh organizacij in vse delavce brez izjeme. Plača mora biti vključen: plače, nadomestila, nagrade in sam Ural faktor. To se izračuna ob upoštevanju vseh teh parametrov. Vendar pa ne smemo pozabiti, da je treba koeficient izračuna ločeno, v plače zaposlenih se niso vključeni. Na primer, na tožilstvo Metallurgical okrožja v Chelyabinsk preverjanja posameznih organizacij je pred kratkim izvedena, kar je potrdil vključitev Ural faktor plač. To je v nasprotju z zakonom in s tem - razlog, da gredo na sodišče.

Minimalna velikost plače še ni bila nastavljena 1.01.2009 in ostaja enaka, kar pomeni, 4330 rubljev. na mesec. Vsi zaposleni morajo dobiti ne manj od določenega zneska, ob upoštevanju dodatkov in nadomestil. Kljub temu, da je skupni znesek, ki se odtegne davek od dohodka je 13%.

Veliko ljudi zamenjuje pojem "plače" in "plače". Znesek, enak 4330 rubljev., Je ne plača in plača, ki sestoji iz številnih (vključno z zgoraj) elementov. V nekaterih organizacijah, še vedno plača manj kot 4330 rubljev. Vendar pa se te plače in nadomestila plačajo Ural koeficient, tako da, kot je posledica omenjene osebe prejel najmanj 4330 rubljev. (Ali več).

Glede na stipendial, tu Pravilnik № 487 od 27.06.2001: Glede Ural Akademski Fellowship koeficient je 1380 rubljev.

Če povzamemo: v letu 2010 naj bi se minimalna plača je 4330 rubljev, akademske štipendije - 1380 rubljev. Vse organizacije, Far North in podobna področja, je treba zaračuna dodatno Ural razmerje (15% plače minus pyatnadtsatiprotsentnogo dohodnine). Prednosti, finančne pomoči, počitnice in bolniške odsotnosti, niso vključeni v to kategorijo.