Vložek v delovni knjigi kot vprašanje? Vložek v delovni knjigi: vzorec

Delo-knjiga - je najpomembnejši dokument za izračun delovne dobe. V nekaterih primerih, zaradi pogostih sprememb delovnih mest lahko povzroči glavno stran tega dokumenta. Zato, da se nadaljuje, pri čemer upošteva delovno dobo prišit oblogo v delovni knjigi. Kako bi ta dokument? Kje lahko dobim in kaj so osnovna načela vstavi prazne?

Kaj pravi zakon

Izvedba in upravljanje vstaviti prazno dela ureja oddelka V resolucije številko 255 ruske vlade. Ta dokument določa splošen red reference, polnjenje, skladiščenje, vložki, ki se načeloma ne razlikuje od zasnove in vodenje delovnih knjig samih.

Z drugimi besedami, je podloga deluje povsem isti dokument, kot tudi delo in prevzela vse zakonske norme. Toda vstavite - nadaljevanje dela, in ga je treba upoštevati ta dejavnik.

Zakaj je treba za linijske

V središču njenih državljanov, imajo dovolj za celotno delovno dobo in delovno knjigo. Konec koncev, za informacije o delu že dodeljena dvajset obrne dokumenta. Toda primeri so različni in delovna aktivnost sploh drugačna.

Na primer, lahko delajo vse svoje življenje za eno podjetje, ampak se bo pobarvan z dela v celoti. In je povezana s številnimi prenosi med delovnih mest med oddelki, razvoj kariere in možnost kombiniranja t. N. Vsa ta dejstva se morajo odražati v dokumentu.

V skladu z zakonskimi predpisi, lahko dela, knjiga je samo v enem izvodu ali v primeru poškodbe ali izgube lahko dvojnik. Toda na koncu odseka, povezane z informacijami o delu, ne sme začeti novo kariero, obloga, ki se bo še naprej izračun delovno dobo zaposlenega.

Kako narediti vložek v delovni knjigi, se šteje kasneje.

opis

Oblika dokumenta s številom zvezni zakon 225 odobreni in ima svoje značilnosti v zvezi z najbolj evidence zaposlovanja.

Vložek ima tudi krovni list, ki naj se kaže v podatke o delavcu, izkaže za beleženje podatkov o delu (9 zavojev) in za vnašanje podatkov o rewardings (8 zavoji).

V skladu s sklepom Finance № 117H, morajo linijski in dela imajo hologram, kar kaže na visoko stopnjo varnosti dokumentov. Ampak tako daleč, da je hologram ni potreben navor, zato njeno uporabo - rešitev izključno delodajalca.

Spodaj je ladja na delovnem knjigi (vzorec uradnega dokumenta).

Ne deluje

Delovno pravo jasno določa uporabo sile in jih vstavi. In če je delo velja samo po sebi, kaj vložkov?

V skladu z osnovnimi pravili in navodili za izpolnjevanje in vzdrževanje oblike dela in obloge, slednji nima pravne veljave in brez evidence zaposlovanja, še bolj pa, da se pokažejo v kraju zaposlitve delavec ni upravičen do.

Ob upoštevanju delovnega prava, delodajalca ali pooblaščenca ni dovoljeno izvesti naslednje ukrepe, če delavec naredi samo vstavite:

1. Za registracijo državljanov za delo.
2. Opusti zaposlenega z dela.
3. Za pisanje za proizvodnjo dokumenta.
4. Izvaja druge ukrepe.

Vsebina linijske v delovno knjigo, kot tudi upoštevati dokument se lahko uporablja le, če je všita v obliki dela, in dokument mora objaviti, govorimo o njegovi registraciji.

nakup

Prazen vložek, pa tudi dela, bi bilo mogoče kupiti neposredno vodja organizacije. Delodajalec ne more:

• vzeta iz delavca čiščenje podlogo;
• zahtevati, da kupujejo dokumentu sami.

Vsak direktor ve, da folijo - dokument strogega odgovornosti. Zato je mogoče kupiti le od podjetij, ki imajo dovoljenje za prodajo oblogami in dela. Organizacija, ki prodaja pisalne ploščice in delo, mora imeti licenco in drugih dokumentov organ za te dejavnosti, ki potrjujejo.

Po pridobitvi vložkov se deponirajo do računovodskega oddelka, kjer so podatki o vsaki obliki vpisani v račun knjigo, nato pa se dobi potrdilo, kadrovska služba. Izdaja vložkov je izdelan v skladu s pravili. Delodajalec ima pravico, da izda obrazec za vstavljanje:

• brezplačno, pri čemer stroške nakupa na lastno odgovornost;
• ob naboj, v razmerju do tistega, ki je bil porabljen za ta dokument.

Če linijske zapolniti čas, njena cena se je povečala, delodajalec nima pravice zaračunati stroške zaposlenega višji od tistega, kar je bil plačan za to posebno obliko.

Nato razmisliti, kako je podloga prišita na delovnem knjigi, kako urediti dokument v skladu s pravili in kako bi se izognili pogoste napake.

Pogoji šivanje

Tisti, ki še nikoli niso doživeli nadaljevanje dela, se morda sprašujete, kaj pomeni "šivanje folijo v delovni knjigi"? Kako se bo ta postopek pravilen, da je bilo v prihodnje nobenih težav in ni bilo treba popraviti?

Zaposlenih HR oddelek ali neposredno delodajalec mora neodvisno zagotoviti, da je bil vložek vezan v delo. Vstavljanje prazno poteka v več fazah:

1. HR policist naj bi si zabeležite na prvi strani obliki zaposlitve, ki je bila izdana slojem. Okoli te oznake mora predpisati vrsto in vstavite številko sovpada z oznakami, ki so navedene na navodilom.
2. Izpolnite naslovni strani mora biti izključno na dokumentih, ki morajo zagotoviti organizacijo zaposlenih. Datum vpisa podatkov v oblogo lahko sovpada z datumom v skupini naprav. vstavite reže v delovni knjigi za zaposlovanje mora biti v skladu s splošno algoritem polnjenja ta dokument.
3. Vstavljanje neposredno slojem. To je treba storiti pravočasno, da bi se izognili različne kazni.

Osnovna pravila o tem, kako šivati folijo v delo, ne, ampak v praksi, izkušeni oddelek osebje, osebje je izkazalo, da je naslednji algoritem najbolj primeren:

• Dela bi morala biti odprta od zadnje strani in pokrovom;
• vstavite želite odpreti v sredini;
• šilo zaposlenih kar nekaj lukenj: v plasti in v delovnem zvezku;
• z speti iglo in nit lahka dokumentov, in mora nit ostati v plasti.

Kako narediti vložek v delovno knjigo? Foto dober primer si lahko ogledate spodaj.

velikih napak

Kako narediti folijo na delovnem zapisu brez napak? Ne bo jih. In za to, morate vedeti nekaj pomembnih nianse plasti:

1. Ne morete šivati obliko, da ga izpolnite. Posledica je lahko, da bodo podatki o naslovu strani dokumentov drugačna. Če se to zgodi, bodo zaposleni morali odstraniti obrazec in popravke. V tem primeru, če je obrazec zdrobljen, morate sestaviti izjavo o tem dejstvu in ga uničiti.
2. Nesprejemljivo je, da se odtrga pokrov obliki. To dejstvo se šteje za hudo kršitev. Vložek je odobril dokument, na zakonodajni ravni, zato vsaka sprememba lahko povzroči ne le globe za delodajalca, ampak tudi neuspeh pri pridobivanju pokojninskega delavec zagotoviti dokument.

Za novi obliki, kot je bilo že omenjeno, se lahko organizacija zaračuna zaposlenega. Ampak, če je oblika poškodovane po krivdi pooblaščenega uradnika, je prost.

Pogovarjali smo se, kaj obloga delovnem knjigi. Kako se bo ta papir, menimo, da spodaj.

polnjenje

HR zaposleni vedo, da je vložek prazen napolni z najbolj podobna delovnem zvezku. Polnjenje algoritem vložka je, kot sledi:

1. Zapolni v dokumentu, da je delodajalec, pri katerem se je končalo v oddelku dela, in da je treba za začetek izvajanja obloge v delovno knjigo. Oštevilčenje se ohrani. To pomeni, da je prvi vpis v delu vložka mora imeti svojo zaporedno številko, je ena več kot v prejšnjem zapisu dela. To ohranja red in pomen evidenc.
2. Datum je treba postaviti v vnosu podatkov. Ne moreš dati datum začetka zaposlitve.
3. Podatki, ki se vnesejo na obrazec mora biti veljaven v času, ko je ohlapno oblikovanje listov v delovnem knjigi. Izobraževanje, podatki, poklic ali poklic mora biti v skladu z dokumenti, ki so posredovale na zaposlenega.
4. Na prvem listu mora biti podpisana s strani pooblaščene osebe in žig organizacije.

Tudi zakonodaja ne omejuje število ploščic, ki se lahko zarobljen v delovnem zvezku.

Ko je vstopil vsi podatki, obrazec liner vložena na delo, in na sprednji strani zadnjega dokumenta z žigom "Izdano vložek."

V nadaljevanju je vložek v delovnem zvezku. Kako narediti dokument vzorec kaže jasno.

popravek

Pooblaščena oseba lahko nehote naredil napako pri izpolnjevanju vložek. Če se to zgodi, bo treba odpisati, v višini delujejo, in uničiti.

Pri napake v številu in vrsti obliki bi moral biti, da bi znamko na nepravilnih vpisov in pravilno pisati. V tem primeru, pokrov je treba določiti osnove dokument in dal pečat.

Mi je povedal, kako oblikovanje vložka v delovno knjigo. Tiskanje podjetje z obliži mora obstajati.

Če je bila narejena napaka pri pisanju imena ali imena (ali zaposleni spremenili njegovo ime), je treba skrbno prečrtati napačnih vnosih in pisati pravilne podatke na vrhu. Na naslovnici navesti dokument, ki potrjuje popravljen zapis.

Spodaj je linijski dizajn v delovni knjigi (vzorec), spremembo priimka, če je bil delavec.

Če je napaka storjena pri izpolnjevanju ta del dela, so popravki podobno kot v delo.

V vsakem primeru je možnost, da se spremembe ne pomeni, da lahko dokument, ki delajo napake.

Da ne moreš pisati

Kaj ni mogoče izvesti izključno pri oblikovanju vložka:

• uporaba prazen delo namesto vložka;
• robljenje obdelani ali paste v običajnih praznih listov;
• popravljanje poglavje "Podatki o rewardings" do "... delo."

Za takšne ukrepe se organizacija lahko kaznovani.