Vložek v delovni knjigi za trdo delajo državljani

Vsak delovni zvezek nenavaden konec. In če ste že zmanjkalo prostora v njem, je potrebno izdati poseben dokument - vstavite v delovni knjigi. On ne bo veljavna brez delovno knjigo. Da se ne bi zgodilo nesporazumom, bi moral vsak državljan Rusije predstavlja, kako zasnova vložka v delovno knjigo.

Najprej vstavite v delovni knjigi lahko dajo le delodajalca. Prva stran je popolnoma podvaja podatke iz dela na domačo stran. Vsak graf je izpolnjena v skladu z zahtevo - F. I. Oh, datum zaposlenega rojstva, izobrazbe, poklica in datum polnjenja.

Count "izobraževanje", mora vsebovati podatke (v skladu s spremnimi dokumenti - to bi lahko bila diploma ali potrdilo) izobraževanja s kvalifikacijo. Polje "Job" lahko byti prazno če ni ustreznih podatkov v diplomo. Tudi, vstavite polnilo v delovni knjigi vključuje evidentiranje imen, ime in rodbinsko ime odgovorne osebe ali kadrov, kot tudi njegov podpis. Zaposlenih nujno znaki v podlogo.

Vse prijave, ki so bile narejene v delo, in prav tako vpišejo v podlogo. Prva številka v evidenci bo zagotoviti, da bo določena nazadnje v delovnem zvezku. Drugem stolpcu se nanaša na datum začetka, tretji - zapis o zaposlitvi z delodajalcem, je odločitev, da prenese na drugo organizacijo, odpustitev ali znižanje, in četrti vsebuje ime dokumenta (na primer naročila). Vsi prispevki so narejene v celoti, brez okrajšav.

Značilno je, da se izda podloga v delovnem knjigi, kaže svojo številko in serijo v večini dela. Na vsaki taki operaciji dokument izdal, se ponovi. Serije in številko so navedene v zadnji vrsti, ker je predpostavka napak obloge v delovni knjigi uničena. Prav tako je potrebno narediti zapisnik o izdaji takega dokumenta v posebnem glavne knjige količino dela knjige.

V skladu z navodili za dokončanje čiščenja in folijo na delovnem knjige mora biti prilepljena in sešiti po zadnji strani v delovno silo. Prosimo, da se zaveda, da je ta dokument ne opravlja delodajalec in ne delavec - "pravila za shranjevanje in delovnih knjig, je v skladu s proizvodnjo oblik . Zapisa zaposlitve in delodajalcem jih" Če kader pošlje delavca za nakup lastne linijske, da je to narobe, ker mora družba za centralno pridobitev teh dokumentov. To se naredi na nekaterih področjih, ki imajo pravico do proizvodnje teh tiskanih izdelkov.

Ne bodite sramežljivi določiti specialist iz kadrovska služba, da je delodajalec pridobi obloge. Ta delavec je razvidno, da pozna pravila in zakoni na splošno. Zaupanje osebja policiste, da je bolje, in zelo malo razumevanja vprašanj, kot tudi mora biti namenjeno in vzdrževanje kadrovske evidence. Vsak zaposleni mora poznati vse vidike, povezane z zaposlovanjem.