Zavarovalne dobe za bolnišnično stanja. Izračun zavarovanja

Zavarovalna doba za bolniški dopust in, natančneje, za zapolnitev linijo delovne dobe, je nedavno komentiral na enem od uradov sklada socialnega zavarovanja Ruske federacije. Uradniki se odločili, da se spomnimo, kako mora delodajalec izpolniti vrstico zavarovanja v stanja invalidnosti.

Tako je zavarovalna doba za bolniškega dopusta je določeno v skladu z ustreznim imenom. "S" in "mesecev" celica vpiše število polnih let in mesecev dela, ki so upoštevani v zavarovalni zaposlenih izkušenj. V skladu "non-zavarovalne dobe" upoštevani življenjski ki poteka vojaške ali druge storitve. Zavarovalna doba za bolniške odsotnosti mora odražati skupno število let in mesecev, ki so delali delovne pogodbe. V tem času, morate vključiti čas storitve v pregona, vojaške in gasilske službe.

Kaj je vključeno v zavarovalno dobo?

V obdobju zavarovanja vključujejo obdobje dela po pogodbi o zaposlitvi med civilno, občinski ali državni službi, kot tudi obdobje delovanja, v katerem je bil delavec predmet obveznega socialnega zavarovanja v primeru bolezni in nosečnosti in materinstva. Ti roki so določeni v "pravilih za izračun in potrditev zavarovanja." Med teh obdobij so tiste, v katerih zasebni notar, samostojni podjetnik posameznik, odvetnik, stražar, in drugi. Prostovoljno nameniti RF FSS premij.

Ne smemo pozabiti, da se zavarovalna doba ne vključuje določenih obdobij, ki je prej obračunati. To je čas zaposlitve v vojski, usposabljanja v poklicnih šolah in drugih. Obdobje zavarovanja, se izračuna v skladu z evidenco o zaposlitvi. Kar zadeva dejavnosti, ki niso napisane v delovnem zvezku, potem morajo biti njena vključitev v zavarovalno dobo predložiti posebnih računovodskih listin, ime, ki ga določite obstaja.

Za izračun zavarovalno dobo za bolniške odsotnosti, boste potrebovali delovno knjigo in kalkulator.

Za izračun povprečne plače, mora biti celoten znesek zaračuna za obračunsko obdobje, deljeno s 730. Znesek dobička vključene vse vrste prejemkov in ugodnosti za zavarovanca. Dobljeni znesek ne sme presegati niz ocene. Najvišji znesek se spreminja vsako leto, nove informacije je na voljo od delodajalca, ali računovodska služba vaše organizacije.

Če pokojninska doba zaposlenega manj kot šest mesecev, je bolnišnica izračunana na podlagi minimalne plače. Minimalna plača se spreminja zelo pogosto, zato morate navesti znesek v računovodskih izkazih.

Če je vaša zavarovalna izkušenj vsaj 5 let - zahteva plačilo povprečne dnevne plače v višini 60%. Če celotna zavarovalna doba je 5-8 let - bi bilo treba plačilo v višini 80% od zahtevanega zneska. Ko je zavarovalna doba, znesek Ktorov več kot 8 let, lahko dobiš 100% plačilo povprečne dnevne plače. Ne pozabite, da je polno plačilo povprečne dnevne plače prejemajo tudi nosečnice, tudi če je njihova izkušnja na tem delovnem mestu manj kot šest mesecev. Enako Izjema velja za delavce, ki so poškodovani pri delu. V teh dveh primerih je zavarovalna doba za bolnišnično stanja ni važno.

Če je bilo zdravniško spričevalo, izdano v roku enega meseca po razrešitvi, ste upravičeni do prejemanja finančne koristi od nekdanjega delodajalca. Razlog za razrešitev, kot tudi trajanje bolezni v tem primeru ni pomembno. In če v tem primeru je bila več kot polovica pogodbo o delu, podpisane nazaj, lahko dobiš plačan, je znesek, ki bo 60% povprečne plače. Če je delavec delal za podjetje, za manj kot šest mesecev, da lahko računa na plačilo minimalnih enot plače.

Ne pozabite, da se material, ki se izplačuje le, če je slabo zaposlenega, ne otrok ali drug družinski član.