Če izgubili delo zapis, kaj storiti? Kaj pa, če delodajalec izgubi delovno rekord?

Izguba ali poškodba dokumentov vedno povzroča težave. Nekateri od njih so obnovljeni relativno hitro in enostavno, medtem ko drugi na nasprotno. Mnogi od nas nimajo niti pojma, kaj storiti, če izgubi delovno knjigo. Kako lahko v tej situaciji? Kako okreva zgodovino zaposlitve: sama ali preko delodajalca?

Vzroki za izgubo

Člen 65 LC RF določa, da se v najem novo prosilcu zagotoviti delovno rekord. Ta dokument vsebuje tako osebni podatki posameznika in podatke o prejšnjih delodajalcih, obdobje zaposlitve in o razlogih za razrešitev. Pogosto obstajajo situacije, ko je novo zaposleni ne more zagotoviti dela zapis zaradi svoje izgube. Če izgubili delo zapis, kaj storiti?

Najprej, delovne izkušnje - dokument, ki ima pravno veljavo. Razlogi za izgube, so naslednji:

1. Delavec izgubil dokument.
2. Delodajalec je izgubil dokument.
3. Dokument je bil ukraden.
4. Knjiga je bila izgubljena zaradi naravne nesreče, naravne katastrofe in druge višje sile.

zaposlenih vina

V primerih, ko je delo knjiga izdanih zaposlenim v svojih rokah, je neposredno odgovoren za svojo varnost. V tem primeru lahko izguba knjig naključno ali namerno (npr po ločitvi s papirjem). Če delavec izgubi delo zapis, kaj storiti? V vsakem primeru je potrebno obnoviti ali začeti novega.

Večina zaposlenih naivno verjamejo, da je izguba knjig, ki jih lahko kupite novega in ga pošlje kadrovska služba. Vendar pa se lahko ti ukrepi vodijo do izgube časa, ki bi lahko vplivali na odločitev delodajalca za sprejem novega zaposlenega v državi. Vprašanje obnove dokumenta je pomembna za osebe z najmanj izkušnjami.

delodajalec vino

Tudi delodajalci niso zavarovana pred izgubo zapisov zaposlovanje knjig svojih zaposlenih. Če je delodajalec izgubi delovno knjigo, ki bi delavca? Definitivno je treba knjigo obnovljena, ampak za reševanje tega vprašanja, da delodajalec ne bo neposredno. Hkrati organizacija prevzema odgovornost le v primerih, ko je bil delavec, registriranih v državi ob izgubi dokumenta. Tudi na zahtevo zaposlenih mogoče dati izvod knjige ali originalni račun.

drugi razlogi

Pogosto je izguba tega dokumenta, zaradi vzrokov, ki so izven nadzora zaposlenega in delodajalca. Na primer, gre lahko za krajo, požar, naravne nesreče, kaznivo dejanje s strani tretje osebe. V tem primeru, obnovite knjigo, da je stranka delovnega razmerja, v katerem je bil dokument v času izgube.

Delavec izgubili delovno knjigo: kaj storiti?

Algoritem okrevanje delovni zvezek, če je bil izgubljen zaradi delavca, kot sledi:

1. Delavec postane organizacija, v kateri je bil zaposlen v zadnjem času, ali pa je v državi danes, in napisal izjavo za dvojnik knjige.
2. V 2 tednih delodajalec pregleda vloge, nato pa oddaja dvojnik. To je v tem obdobju treba odobriti zahtevek nekdanjega zaposlenega.

V novem dokumentu se delodajalec ni dolžan vnesti podatke o preteklih delovnih mestih nekdanjega zaposlenega. V delovnem zvezku, pa opozarja, da splošni izkušnje v drugih podjetjih, ne da bi natančno njihova imena in kontaktne podatke na podlagi predhodno predloženih nalogov delavca, pogodbe o zaposlitvi in drugih dokumentov. Lastnik knjige sama ne more izpolniti knjigo. Mark je delavec kadrovska služba. Poleg tega, če je delavec že prejel nagrade in priznanja za svoje delo, je treba vključiti tudi ta podatek.

Vlogi je treba priložiti naslednje dokumente:

• Naročila za vstop v državo ali odpovedi,
• stara pogodba dela ali overjene kopije,
• izvode izjav o plačilnem seznamu,
• izkaz pokojninskega zavarovanja računov.

Vlogo je treba nasloviti neposredno na čelu kadrovska služba. To je treba določiti zahteve za povrnitev dokument, kot tudi razloge za svojo izgubo.

Če je organizacija v likvidacijo

Če izgubili delo zapis, kaj storiti, ko v resnici organizacija ne obstaja več? V tem primeru bi moral delavec obrne na podružnico v pokojninski sklad ali državnih arhivov. Poleg tega se lahko dokument obnoviti prek sodišč.

Vendar pa okrevanje izkušnje podatkov procesa od likvidiranega delodajalca precej zapleteno. Za pridobitev potrdila o dobe, je treba začeti s pisno zahtevo, bodisi, da se osebno na oddelku za državnega arhiva, kjer je za shranjevanje dokumentov izvedla že obstoječe podjetje. Če datoteka ne zagotovi informacij, lahko delavec vloži tožbo.

Če je kopija

Če izgubili delo zapis, kaj storiti, če je kopija? Najprej je treba opozoriti, da so pravni učinek samo certificirani kopije. Zato lahko obnovite knjigo, kjer obstaja overjeno kopijo. Bistveno poenostavljen postopek za pridobitev novega kartoteko, ko ima zaposleni kopijo starega dokumenta, ki ga je organizacija certifikatom. Da bi dobili novo knjigo, mora delodajalec predložiti zahtevek za izdajo dvojnika in kopijo. Vendar pa, če ima delodajalec dvomi o verodostojnosti dokumenta, lahko zahteva dodatne informacije od subjektov, v kateri delavec prej delal.

Kaj pa, če knjiga ni mogoče povrniti s strani delodajalca

Če izgubili delo zapis, kaj storiti, če ga ni mogoče obnoviti prek delodajalca? Če želite to narediti, se lahko uporabljajo za enak primer, kot v primeru likvidacije organizacije, in sicer:

• v oddelku pokojninskega sklada,
• v državnih arhivih,
• na sodišču.

V PFRF oddelku morali napisati osebno izjavo o obnovitvi dela knjige. Prav tako ga lahko pošlje s priporočeno pošto z obvestilom. Postopek traja približno 2 tedna.

postopek izterjave preko knjige državnega arhiva traja dlje. To storite tako, pošlje pisno zahtevo za lokalne podružnice Državnega arhiva.

Najdaljši način za ponovno vzpostavitev delovnega knjigo je pritožba na sodišče. V procesu obravnavo primera, ki ga je nekdanji delodajalec pošilja zahtevke. Ko je družba likvidirana ali preverjanje verodostojnosti informacij ni mogoče uporabiti pričevanje prič.

Delodajalec izgubili delovno knjigo: kaj storiti?

Izguba dela-knjige organizacija lahko iz več razlogov.

Kaj storiti, če je bila izguba dokumenta zaradi okoliščin, na katere okoliščine delodajalca, kot je na primer naravne nesreče. V tem primeru je organizacija ustvarila posebno komisijo, da razišče dejstvo izgube evidence zaposlovanja. Njegova struktura mora vstopiti v neposredni vodja podjetja ali njegovega pravnega zastopnika, ali uslužbenca organa izvršilne oblasti. Ko bo preiskava vzroka izvedena, je sestavljen na podlagi katerih se izda dvojnik dokumenta.

In če zaradi malomarnosti ali pomanjkanja spoštovanja do zaposlenih v organizaciji izgubili delo zapis, kaj storiti? V tem primeru mora delodajalec grozi, da upravne odgovornosti v obliki globe. V tem primeru, bo odgovoren za izgubo teh uradnikov s pomočjo katerih krivda je to zgodilo. Če želite obnoviti delo knjiga mora biti v pisni obliki, zahteva organizacijo:

• Naročila za vstop v državo,
• kopijo pogodbe o zaposlitvi,
• številko računa, ki prejema plačo ali referenčno 2-PIT.

Poleg tega, da je treba poslati zahtevo za pokojninski sklad za prejem izjave o prispevki.

Če organizacija je kriv za izgube dokumenta, vendar pa noče obnoviti, lahko delavec pride do inšpektorata za delo ali tožilstvu. Ampak, če ti ukrepi ne bi bili posledica, morate vložiti zahtevek na sodišču.

Družba Material odgovornostjo

Kot je navedeno zgoraj, je delodajalec na namerno izgubo knjig je upravno odgovornost. Znesek denarne kazni v razponu od 1.000 do 5.000 rubljev za samostojne podjetnike in 30.000 do 50.000 za pravne osebe. Prav tako lahko organizacija odloži za največ 3 mesece. Upravna kazen se lahko izreče le, če postopek. Delavec ima pravico do povračila za dneve zamude pri izdaji rekord povprečne plače zaposlovanja, kot določa člen 234 LC RF. Lahko se tudi obračuna in odškodnine.

Situacije z izgubo dokumentov pojavljajo dokaj pogosto. Če ste izgubili svoje delo rekord pri delu, kaj storiti? je vsekakor treba obnoviti. Breme odgovornosti za obnovo knjig leži na drugi strani delovnih razmerij, do katerih je prišlo po krivdi svoje izgube.