Obnovitev delovnega knjige: kdo naj to stori?

Delo-knjiga - je glavni dokument, ki lahko potrdijo, da izkušnje delavca. Ona ga spremlja od začetka zaposlitve. Kako delo, je delavec dolžan predstaviti svoje delo za delodajalca. Ta zahteva je obvezna, in se izvaja v skladu s pogodbo o zaposlitvi. Izjema so le v dveh primerih (65. člen LC.), - če delavec prvič dobi službo, ali če je prišel na delo s krajšim delovnim časom (medtem ko je njegovo delo je glavno delovno mesto). Vendar pa obstajajo tudi situacije, ko delajo, iz kakršnega koli razloga, izgubijo ali ona pride v slabem stanju, če ne izgubi (npr požar, poplava, itd). Obnovitev delovnega knjigo - to je obvezen postopek. In to ne obnavlja zaposlenega, in njegov zadnji delodajalec.

Kaj je potrebno za začetek okrevanja v delo zapis kartice?

Delavec, ki je izgubil svojo kariero, da napišete izjavo, v kateri je to poudarjeno, iz kakršnega koli razloga, nima dela zapisa, in njegov zadnji delodajalec mora dvojnik dokumenta. V tem primeru, če je delavec že večkrat spremenil svoje delovno mesto, odgovornost za obnovo delovne dobe še vedno pade na delodajalca zadnjega delovnega mesta. Kaj se šteje zadnji kraj dela? Če delavec že dobil službo, bo kraj, kjer dela trenutno. V primeru, če je brezposelna, bo to delovno mesto, ki je bila zadnja.

Kot je določeno v dveh izvodih, če je delo izgubil?

Zadnja Delodajalec mora določiti v dveh izvodih dela le skupno dolžino delavca, preden je odšel v trenutnem delovnem mestu. Postavlja se vprašanje - kako potrditi svojo kariero zaposlenega? Tukaj primerne naročila za delo, vse pogodbe o zaposlitvi, ali obračunu plač, podatki iz pokojninskega sklada, vsa potrdila, izdana na prejšnjem delovnem mestu. evidenc o zaposlenih (vzporedna) počnejo zaradi skupne delovne dobe (koliko let, mesecev in dni) brez navedbe položaj delavca, njegovega delodajalca in trajanje posameznih obdobjih dela.

Obnova dela knjige, če bi padel v slabem stanju

Obstajajo primeri, ko evidenc o zaposlenih brati težko ali dokumentirati sam uniči (raztrgana ali spali). V takih primerih tok delodajalec povrne vse zapise iz starega dela v dveh izvodih, seveda, če jih je mogoče prebrati. Vsi prispevki, ki jih ni mogoče prebrati, da je treba potrditi na voljo dokumentov. In v poškodovane knjige morajo biti označena na prvi strani: "Namesto, izdanega dvojnik", in določiti vrsto in podvojeno število.

Obnova dela knjige, če se je izgubila delodajalec

Včasih, kot posledica malomarnosti ali požar, ali celo dela Malice delodajalca, se lahko izgubijo. V tem primeru se bo postopek za izterjavo evidence delovnega nekoliko drugačna. Provizije, ki mora vključevati predstavnike delodajalcev, sindikatov in iz delovne sile. Delovna doba zaposlenih opomogla od dokumentov, ki jih ima, in če so odsotni, potem priče, ne bi smelo biti dva ali več. To se sestavi, ki kaže, koliko storitev, položaj in obdobja dela. Že na tej podlagi, se izda dvojnik dela.