Delo v podjetju "Biglion": povratne informacije od osebja o delodajalcu

Strani s kuponi, ki prihranijo, je prišel v Rusijo v zadnjem času. Pred tem so naredili pravi "boom" v Združenih državah Amerike, kjer je znameniti "Groupon" prinesel milijarde svojih ustanoviteljev.

Seveda, na domačem trgu internetnih storitev ni mogoče primerjati z ZDA - Rusi niso pripravljeni dati toliko denarja, kot ljudje na Zahodu. Kljub temu, da imamo več velikih podjetij, za katere je postala posel na kuponov cilj.

Biglion - eden od vodilnih na trgu

To podjetje je "Biglion". Povratne informacije od osebja, ki delajo tukaj so zelo raznoliki. Nekateri zaposlovanje klic v tej družbi odlična priložnost, da pridobijo dragocene izkušnje in priložnost, da se še naprej gibljejo navzgor po karierni lestvici; drugi poudarjajo, da družba ne cenijo zaposlenih, tako da nima smisla delati tukaj.

bomo preučiti v tem članku (če želite izvedeti, ki vključuje delo v "Biglion") pregleduje osebje, kakor tudi splošne informacije o tem, kako so stvari urejene.

Kaj je na voljo v Biglion?

Začnimo s splošnimi informacijami. Biglion - je katalog kuponov, ki dajejo popuste za storitve ali blago. Oseba nakupom kupon za plačilo, recimo, 100 $ za, da bi dobili 50-odstotni popust na katerokoli storitev. To, v zameno, lahko stane 1.000 rubljev. Prek storitve "Biglion" oseba prihrani 500 minus 100 = 400 rubljev.

Po drugi strani pa je podjetje, ki se ukvarjajo z izdajo kuponov (tj, trgovine ali katero koli drugo institucijo, ki to storitev) koristi v obliki stranke, ki je prišel s kuponi Biglion. Izkazalo se je, obojestransko koristno sodelovanje.

V katalogu, je družba "Biglion" (povratne informacije od osebja potrditi) je na tisoče kuponov za različnih lokacijah. Obstajajo trgovine, hoteli, restavracije s storitvami in še veliko več. Za uspešno izvedbo toliko informacij in hkrati iščejo kupce, podjetja potrebujejo trdno osebje.

Delovna mesta

Spletna stran "Biglion" (Moskva) ocene objavil zaposlenih. Ampak tukaj ni podatkov o delovnih mestih, ki bi lahko bile v interesu prosilcev. Na voljo je tudi kratek motivacijski besedilo, ki se vrednoti nove sodelavce, da je človeški viri najbolj dragoceni za Biglion in da so srečni, da se počaka na aktivni in motivirani.

Torej, če ste zainteresirani za katerega koli določenem območju - lahko odprete seznam mest, v katerih zaposleni iščejo. V času pisanja je bilo prisotno , Moskva, Minsk, St. Petersburg in nekaterih drugih večjih mestih v Rusiji. Če izberete enega od njih - glej prosta delovna mesta. Na primer, izbrati v Moskvo. Tukaj vidimo nekaj delovnih mest, ki iščejo ljudi v "Biglion". Mnenja o delodajalca razvidno, da bi se jim ni tako preprosta - boste morali opraviti vrsto postopkov, kot so dvojni intervju, in ga odobrijo menedžerjev človeških virov. Preberite več o tem v nadaljevanju.

Kot je za delo, nato pa si lahko ogledate pozicije, potrebne za vodenje internetnega projekta - več menedžerjev (za delo s strankami, partnerji in drugi), tekstopisec (popisi oseba pisanje za izdelke), ljudi za telefonske komunikacije, vsebine -menedzher in drugi. Kot dokaz družbe "Biglion" povratne informacije od osebja, ki je vse delo v pisarni. Poleg tega je očitno, da je oseba, ki želi rešiti tukaj, je zelo pomembno, da se lastnik računalnika, imajo znanje za delo na internetu in samo se zavedajo v tehnologiji. Oseba, ki prvič vidi računalnik, tukaj, je verjetno, da se ne.

umestitev

Za vsakega od položajev, ki so zastopane na spletni strani, so nekatere zahteve in koristi - nekaj, kar je pritožnik, v zameno pa bi moral storiti. Tam je bila ustanovljena tudi mehanizem, ki jih je treba storiti za zaposlovanje. Kot družba "Biglion" povratne informacije od osebja, na ta način, in vse, prišel sem na delo.

Če govorimo o položaju manager, potem taka oseba na prvem mestu izgled je pomemben - način govorjenja, pismenosti, inteligenten videz. Zato se je družba imenovala intervju, v katerem bo mogoče ugotoviti, kaj je oseba. V primeru naprave po kopirajtera deluje drugačen pristop "Biglion". Mnenja o delodajalcu tistih, ki delajo v tem načinu, kažejo, da bi prišli sem, da delo, morate opraviti kratek test. Sestoji pisno kratko opombo o 1000-2000 značaja. To je v resnici, bo še naprej izziv - ustvariti take bankovce, opise za kupone.

Poleg tega kandidati dal pogoje v obliki dostopnosti izobraževanja, starosti in spretnosti.

plačilo

Podrobnosti za vsako delovno mesto določa plače, ki bodo zaposleni prejeli. Menedžerji, na primer, zaslužil 30 tisoč rubljev v obliki tečaja osnovnega in bonuse - kot dodaten dohodek za odlično opravljeno delo. To je, na primer, da bi pritegnili kupce, ali o uspešno izvedenih red partnerja.

Več pričevanja o zaposlenih "Biglion" kažejo družbe, da so postavke kot specialist poziva ali tekstopisec za plačilo je količina dela, ki je bila opravljena s strokovnjaki. Za prvo - to je število uspešno rang za drugo - znesek pisnega besedila.

Z vidika plač lahko rečemo, da je dobra izbira za delo v "Biglion". Mnenja zaposlenih kažejo, da je plačal uradno tu - brez "ovojnice" in drugih umazanih trikov. Plačilo se izvede trikrat na mesec - je predujem bonus in glavni znesek zaslužka. stopnji dohodka ni visoka, ampak za novice zaposlenega v prodaji, je morda zdi sprejemljiva.

urad

Plus je okolje, v katerem zaposleni delajo, predvsem v osrednjih uradih. V velikih mestih, prostori, kjer se podjetje nahaja Biglion, imajo dobro popravilo - opravljeno v stilu svetlobe, ki daje udobje in navdih, želja, da bi še naprej delovala.

Edina pomanjkljivost v zvezi s tem - v manjših mestih, kjer obstaja pisarne družbe, so opremljeni z ne tako dobro, včasih celo prostor za kuhanje (ogrevanje) hrano.

Vendar pa je plus - ni dress code, da je tudi navedeno na uradni spletni strani.

ugotovitve

Naš izdelek je namenjen kaj Biglion v vlogi delodajalca. Mi namenoma niso pozorni na to, kar je na internetu o "Biglion" feedback od partnerjev, saj kaže na učinkovitost modela kuponov kot celote in ne posebno podjetje.

No, preden je katerikoli delodajalec Biglion, je treba opozoriti, da obstaja trenutno več sto ljudi, po vsej državi. To daje priložnost za mlade delavce je spoznal, da pridobijo ustrezne izkušnje in še naprej dvig po lestvici. Da sam zasluži spoštovanje. In prisotnost velikega števila partnerjev, ki se postopoma narašča, kar kaže na uspešno delovanje podjetja na trgu.