Delovno dovoljenje za ukrajinske državljane

Ko se soočajo s težavami pri iskanju zaposlitve v svoji domovini ali načrtovanju preselitve v drugo državo, se mnogi vprašajo, kako pridobiti delovno dovoljenje. Številni državljani CIS zapustijo delo v tujini, tudi v Rusijo. Naj se obrnemo na pismo ruskega zakona. Tukaj je odgovor nedvoumen - samo tisti tujci, ki so pridobili delovno dovoljenje, imajo službo. Za državljane Ukrajine ni bila izjema, zato poskusimo razumeti to vprašanje.

Za tiste osebe, ki bodo delale brez sklenitve delovne pogodbe (imenovana tudi pogodba ali pogodba), je rok veljavnosti dokumenta omejen na tri mesece in v prisotnosti pogodbe o zaposlitvi - do 1 leta od prehoda meje med Rusijo. Plastična kartica se izda posameznikom, ki označujejo posebnost, za katero lahko delajo, in določeno območje Ruske federacije, ki omejuje obseg iskanja zaposlitve. Takšno delovno dovoljenje lahko pridobite za državljane Ukrajine z vložitvijo vloge pri ustrezni državni instituciji (UFMS), ta postopek je poenostavljen za Ukrajince.

Tiste osebe, ki bodo delale več kot 30 dni, je treba državnim organom predložiti potrdilo o zdravstvenem stanju, brez katerega ne morejo pridobiti delovnega dovoljenja. Za ukrajinske državljane je zagotovljen brezvizni vstop na ozemlje naše države, kar tudi poenostavlja postopek izdaje delovne izkaznice. Poleg tega so kategorije oseb, ki ne potrebujejo dovoljenja za registracijo, jasno označene. Za zakonodajne vidike so:

- osebe z dovoljenjem za prebivanje v državi;

- tuji študenti, ki študirajo na ruskih univerzah in delajo tukaj med počitnicami;

- učitelji in novinarji, akreditirani v Rusiji, in povabljeni na delo.

Dovoljenje za delo za državljane Ukrajine in druge tuje osebe bi morali izdati le pristojni organi, zato se je treba izogniti vprašljivemu posredovanju s strani zasebnih podjetij, ki ponujajo storitve pri registraciji dokumentov. Obstaja velika nevarnost, da bi dali svoj denar prevarantom in sčasoma dobili neveljavno kartico.

Po pridobitvi dovoljenja mora tujec najti službo v roku 90 dni, v nasprotnem primeru je lahko deportiran iz države. Ko je zaposlen, je vsa odgovornost za zaposleno osebo delodajalec. Pravne osebe, ki sprejemajo tuje zaposlene v svojem osebju, plačujejo državi dolžnost in morajo poročati o zaposlovanju migracijskih, davčnih in služb za zaposlovanje, sicer se skoraj ne bo mogoče izogniti kaznim. Dovoljenje za pritegnitev tujcev iz držav neodvisnih držav k delodajalcem ni potrebno (razen državljanov Turkmenistana in Gruzije, za katere se določi kvota).

Skoraj vsi državljani delovnega dovoljenja CIS morajo biti pridobljeni vnaprej, samo Belorusija ni vključena na ta seznam. Njeni prebivalci (v skladu s sporazumom, sklenjenim med državami) lahko delujejo v prostem režimu.