Glavni izvršni direktor: odgovornosti in zahteve

Vsakdo, ki išče delo, ne samo naletel na oglas s čudovito plač in ključno frazo "zahteva, da generalni direktor." Naloge glavnega junaka v katerem koli izmed mnogih zdi preprost: včasih se pojavi v pisarni, spodbujati najboljše najhujše požare. In potem gre nekje za počitek od dobička. V bistvu, vse to - le vidni del ledene gore imenuje "deluje CEO." To ni tako enostavno, kot se zdi na prvi pogled.

Brez olepševanja, najbolj obremenjenih moža družbe z najbolj raznoliko nabor funkcij in najvišjo stopnjo odgovornosti - CEO. Njegove dolžnosti, v resnici, združujejo vse stvari, ki jih potrebujejo za opravljanje ostalo osebje, plus odgovornost za dejavnosti vsakega od njih in družbe kot celote.

Kako postati splošno?

Mimogrede, predsednik uprave, v večini primerov enaka zaposlenih, podjetje povabil gostitelja te visoke funkcije, zaradi svojih izkušenj in strokovnih znanj. Vendar pa do tega stol in lahko "raste" v svojo ekipo. Tukaj ste manager, potem pa višji manager, trženja, direktor trženja, direktor razvoja in končno CEO. Vaši dajatve v tem primeru bo razširila eksponentno. Vendar pa je za tiste, ki iščejo, da bi kariero, to je samo privlačna.

Generalni direktor. dolžnosti

Torej, kaj ima to lahko za različne ljudi? Dolžnosti generalnega direktorja, so zelo razširjeno območje:

- vodenje družbe v širšem in ožjem pomenu besede;

- usklajevanje vseh oddelkov (in v prisotnosti podružnic in hčerinskih družb, vključno s sedežem v drugih mestih in državah): z zaposlovanjem in najem za odločitev o njihovi razrešitvi;

- odločanje o uvajanju različnih novosti / sprememb v delovnih / dejavnosti, itd;.

- razvoj družbe tako v vodoravni in navpični ravnini (širitev dejavnosti za izboljšanje kakovosti storitev, odpiranje novih pisarn in podružnic, itd);

- organizacija za nemoteno in učinkovito delovanje vseh služb;

- povečanje prihodka / prodajo, itd;.

- reševanje pravnih, ekonomskih in drugih vidikov dela družbe;

- zastopanje družbe na različnih ravneh (v pogajanjih, na posle, podpis nekatere vrste pogodb, itd);

Samoumevno je, da vse te postavke - kratek povzetek dolžnosti generalnega direktorja, in vsaka od njih vsebuje podroben seznam nalog.

Kaj je treba vedeti, CEO?

Vd generalnega direktorja pomeni prisotnost številnih svojega znanja in spretnosti. Glede na posebnosti vsakega posameznega podjetja, se lahko ta seznam spreminja, vendar so osnovne zahteve so shranjeni v vse smeri. CEO bi morali vedeti:

- zakonodaja in regulativni okvir, ki se nanaša na obseg dejavnosti družbe, kot tudi splošne določbe;

- davčno, okoljsko, delovno pravo;

- predpisi zvezne, regionalne in lokalne oblasti, v tako ali drugače vplivajo na območje, v katerem podjetje deluje;

- specifičnost proizvodnje (storitve), ki je podjetje ukvarja;

- ustrezni segment trga, kakor tudi z njim povezane industrije;

- način proizvodnje in kontrole brez proizvodni proces;

- tehnika kadrovsko administracijo.

Kot tudi, da ima veliko izkušenj na vodstvenih položajih, da bi lahko več opravil hkrati in se jasno zaveda svoje odgovornosti za katero koli in vse svoje ukrepe ali neukrepanja.

Kljub številčnosti in raznolikosti primerov, ki jih je treba obravnavati na položaj predsednika uprave, to je zelo zanimivo in vam omogoča, da ambiciozni zaposleni uresničijo svoj polni potencial, dobili za delo, ne le dobiček, ampak tudi čustveno in psihično zadovoljstvo.