Hierarhija Maslow je: analiza hierarhiji potreb izjem

Glavni Bistvo koncepta Maslow je - hierarhija človekovih potreb, ki se pojavi postopoma: od nižje do višje. Samo, da izpolnjujejo osnovne, fiziološke potrebe, posameznik gre za zadovoljevanje višjih potreb - priznanje in samouresničevanje. Maslow teorija (od potreb piramide), spremeni le v primeru, če podjetje določa prednost nekaterih vrednot, kliče eden potrebuje "slabo", medtem ko drugi - "dobro" ali "nevtralno". Zato je v nekaterih družbah velja prepoved spolne želje ali želje za obogatitev.

Standardni Maslow je hierarhijo ima pet stopenj:

1. Fiziološke potrebe. So temeljnega pomena, saj človeško življenje bi bilo nemogoče brez nje. Hungry posameznik ne more misliti kaj drugega kot hrano. Od zgodnjega otroštva zadovoljitev potreb usposabljanja in izboljšuje, pridobivanje kulturno okvirjanje.

2. Potreba po varnosti. V prvem letu življenja je povezano s pridobivanjem zanesljivih občutek varnosti s strani staršev, svoboda od strahu in tesnobe. Kot boš starejši, ljudje pričakujejo varnost v okviru izobraževalnih ustanov, od ljudi, ki organizirajo usposabljanje in izobraževalne procese.

3. Potreba po ljubezni. V nasprotnem primeru ga lahko pokličete, da želja sprejeti. To se zgodi, ko se je prejšnji dve izpolnjeni. Sprva oseba začne komunicirati z bližnjimi sorodniki, nato pa čaka na sprejem med vrstniki v šolah in delovnih kolektivov.

4. Potreba po priznanju. Ona je mogoče doseči s pomočjo dosežkov željo, da dobimo zaupanje človeka, dokaze o svoji usposobljenosti na določenem področju znanja. Priznanje se lahko doseže z oblikovanjem stoji v skupnosti skozi afirmacijo in doseganje visokih statusa.

5. Potreba po samouresničevanje. Izvaja skozi ustvarjalno osebo, da svobodno delujejo, ki pomaga, da se odpre svoj duhovni potencial in željo, da samovoploscheniyu, za izkoriščanje potenciala lastnosti in zmogljivosti.

Maslow je piramida se lahko izvajajo v celoti ali človekovih potreb so pritrjeni na določeni ravni, usmerjanje dejavnosti posameznika, da izpolnjujejo le prva dva, tri ali štiri stopnje. Znano je, da mladi, novonastale družbe nastopajo skupine ljudi, ki so namenjeni za dvig družbe, prispevajo k njenemu razvoju in trajnostno delovanje.

Vrednosti družbe spodbujajo nekateri, najbolj aktivni del motivacije ljudi za zadovoljitev potreb samouresničevanje. Po mnenju nekaterih raziskovalcev, da je motivacija družbe prispeva k videzu passionary voditelji, ki "passionarnost" - močno povečanje potencialne energije plus poseben sistem vrednot, ko je Maslow piramida predstavljeno z glavo navzdol. Za take ljudi, je najbolj pomembna stvar postane samo-aktualizacijo. Oni ne potrebujejo priznanja ali sprejetje v družbi, so dolgo časa, da gredo brez spanja in hrane, če so v postopku realizacije zastavljenega cilja. Peta prioriteta ravni z nestandardno porazdelitev pomembnosti motivov si ti ljudje drugačni od drugih, vendar je zelo koristno za razvoj družbe.

Vsaka etnična skupina poleg passionary voditelji obstaja kategorija ljudi, ki živijo na račun drugih, ne da bi prizadevanja za priznanje ali sprejema v skupino ljudi. Njihova energija je zelo nizka, in kar je najpomembnejše za njih - je, da shranite svoje življenje na kakršen koli način. Zato Maslow piramida za njih je sestavljen iz ene ali dveh ravneh. Raven varnosti življenja imajo malo, saj subpassionarii živijo v nezdravih pogojih ali passionaries uporabljajo kot plačanci, ki so v velikem številu ubitih v vojaških spopadov. Večina ljudi v etnični skupini živi v skladu z zakoni zadovoljevanje potreb, ki odraža Maslow piramido. Primeri lahko vidimo v velikem številu med poslovneži, politiki, znanstveniki, ki so v teku življenja dosežejo četrti ali celo peti stopnjo piramide.

Tako lahko hierarhijo potreb, ki je vgrajen v hierarhiji Maslow je oslabljena v passionary ljudi je večji od prejšnjih obdobjih razvoja družbe, v kateri živijo.