Kaj je poslovna etika

V času obstoja človeštva so določena pravila ravnanja, za katere ljudje so socialni bitja, ki skušajo vzpostaviti medsebojne odnose. Ne glede na to, kako smešno, da ni videti, nekdo z etičnimi zahtevami in bi se brez njih svet mired v kaosu. In v večji meri, da se nanaša na pravila o poslovnih odnosih. poslovno področje je sestavljen iz več povezav in zapleteno razmerje: delodajalcu delavca, zaposlenega, uslužbenec, kupec-prodajalec ... Takšni komunikacijskih sistemov in različnih vlog, ki jih ljudje opravljajo v družbi, veliko. Kodeks ravnanja jasno opredeliti, kje in kaj lahko rečem ali ne opravijo za človeško mislečimi in nesramen.

Kaj je poslovna etika

Razvoj svet, so nova podjetja, širi trgovinske trge. Ko gre za partnerstvo, prihaja na pomoč poslovne etike. Kultura različnih držav so različni, vendar so pravila obnašanja na splošno poskušajo poslovati. Na primer, nedotakljivi prepričanje katerega koli podjetnika "stranka ima vedno prav" - osnova za uspešno izvedbo postopka. Dejansko je v luči ostre konkurence je nesramen do naročnika ima blago in storitve negativne posledice.

Norme in pravila obnašanja so postopoma spreminja. Če Prej ko človek moral odpreti vrata pred žensko in ga posredovati naprej, v zadnjem času, ko so ženske postale polnopravne območja države poslovanja, za to je bil opcija. Toda kljub spremembam, se zaveda etičnih standardov, ki so potrebni za vsak pravi poslovnež. Najprej in predvsem, to pravilo velja tudi za mednarodne odnose. Višja raven pogajanj, je več pozornosti nameniti študij bonton. Če se pravila ravnanja v mednarodnem poslovanju lahko zmanjša na nekaj splošnih pravil, srečanje na vrhu potekala povsem v skladu s slovesnosti.

Poslovni odnosi pozivajo svoje člane k jasnosti in jedrnatosti, nedotakljivosti besede, govora pismenosti, spoštovanje zakona ali drugih načel, normativni jezik in oblačil. pogajanja na visoki ravni zahtevajo jasno znanje, kot so pravila dobrodošlico, vrstni red vnosa udeležencev med seboj, primernosti daril in spominkov.

Ustvarjanje svoje podjetje, glava misli, ne samo svoje sheme dejavnosti, vendar ustvaril etični kodeks, s katerim se bo novo podjetje opravlja težo. V tem primeru, poslovne etike uradni odnosi vplivajo na delovanje podjetja. Na primer, je vodja tako imenovane politike brez motenj: razmišlja le o svojem položaju, ne zaupamo zaposlenih, ne pa jim omogoča, da poseže v zadeve v podjetju. Učinkovitost dela v tej ekipi bo zelo nizka, ker ni občutka interesov skupnosti. Obstaja pa še ena načelo poslovnih odnosov - ekipa. V tem primeru bo glava naredila vse, da združiti poslovne interese s potrebami posamezne osebe, ne bo niti preveč hudo, niti preveč popustljivi. V taki ekipi, bo vsak delavec je tako jasno, kot je to mogoče držati etičnih standardov, ki jih je družba razvila. Točno, natančno izvajanje navodil, da poslovnih dokumentov, oblačenja - bo vse treba upoštevati. Vodstvo ni treba zardevati za svoje podjetje ali strankam ali naših partnerjih. Osnovni koncepti etike bi morali vedeti.

Za katero koli osebo, ki ni celo zaposlen v podjetju, morate vedeti, kakšna so pravila tudi poslovne etike. Ali moram potrkati na vrata, stopil javnega zavoda, da pokličete seboj "vi" ali "ti", je prišel na delo za njega, ki je, pozdrav, stoji rokovati, ampak za nekoga si besedni pozdrav. Nepoznavanje teh pravil včasih naredi ljudi ozkosrčni in smešno, in v nekaterih primerih celo onemogoča delo drugih udeležencev v poslovnem odnosu.

Med komponentami uspešnosti podjetja so vedno prisotni: moralne lastnosti zaposlenih in ugled podjetja. Ni potrebe, da pojasni, kako se med seboj te komponente, ko je eden ne more brez drugega, in vse skupaj je nepredstavljivo brez tretji - strogo upoštevanje norm poslovne etike.