Kako postaviti pravo vprašanje za človeka? Kako, da se naučijo postavljati prava vprašanja?

Sposobnost komuniciranja je zelo potrebna v današnjem svetu. "Kaj je težko?" - Si vprašal. Lahko govorimo z vrtcih starosti. Dejansko vsi ljudje govorijo, vendar je vedno blizu množice ljudi preganja njihove vsako besedo, in druga, poskuša zgraditi strukturo besed, s preprostim stavkom, ki se ne prilagodijo na sogovornike za dolgo in plodno komunikacijo zmeden.

Danes želimo govoriti o tem, kako zastaviti pravo vprašanje. To znanje je lahko koristno za vas v vsaki situaciji, s prehodom anketiranja in sklenitev posla, na sestanku in da je predstavitev, v vseh domačih sporov in težkem pogovoru z najstnik. nadaljnje branje, boste razumeli, kaj vprašati včasih veliko težje kot odgovoriti. Poleg tega, če veš, kako zastaviti pravo vprašanje, potem že veste odgovor na to, pa lahko ugotovimo, kako se bo dialog še naprej razvijala. To je tisti, ki zastavlja vprašanja, določa smer pogovora, struktur in ga pošlje na progi.

Zakaj postavljati vprašanja

Tudi vprašaj nas spominja trnek. In res, v vsakem dialogu, je vprašanje o trnki, ki lahko ujamejo sogovornika. Če veste, kako zastaviti pravo vprašanje, potem lahko enostavno obrniti pogovor v katero koli smer. Vendar pa to ne pomeni, da so vprašanja, ki se uporabljajo izključno za manipulativne namene. Sploh ne, v resnici dobro zglobni-, gre kar nekaj možnih alternativ. Vprašanje pomaga, da bi dobili nove informacije odpre sogovornika za dialog, usmerja pogovor in pomaga razjasniti nekatere točke.

Ampak to še ni vse. Torej, kako vprašati, pravo vprašanje ni tako enostavno, kot se zdi na prvi pogled, je še vedno manjšina spretnost. Ti ljudje lahko brez težav premikate pogovor na drugo temo, hiter odzivni. Naloge vprašanje je tudi dokaz o svoji oceni in mnenju, ki določa čustva sogovornik na določen način.

Če menimo, da je proces učenja novega znanja, obstaja možnost, da oblikuje vprašanje je neke vrste merilo globine zavedanja nastalega materiala. Ni čudno, da pravijo, da je le vedeti, kako misliti postavljanje vprašanj. To pomeni, da postavljajo vprašanja, ki ga zelo dobro usmerjena na določeno temo.

Razvijanje sposobnosti za postavljanje vprašanj

Govorimo o tem, kako se naučiti postavljati prava vprašanja, ne more pomagati spominja njegova visoka šolska leta. Prvi spretnosti iti od tam, in pogosto so pravilno oblikovani. Standardna oblika oblik usposabljanja pri otrocih pojem, da je vsako vprašanje, edini pravilen odgovor. To pomeni, da je ubil željo, da razmišljajo samo uporablja pamet. V tej situaciji, ko je vprašanje, vprašal, za katere ne obstaja pripravljen odgovor, je zaznan kot neprijetno. Čeprav je ta situacija je popolnoma normalno. Zavedajoč se, da ne veš odgovora na vprašanje, in poskuša najti odgovor na to, smo en korak bližje k učenju, kako postavljati prava vprašanja. Starejša oseba, bolj toga, da postane njegov način razmišljanja, in težje bo rekonstruirati na novih znanj, tako da boste morali vprašati, da se učijo od zgodnjega otroštva. In vprašanje je, v resnici, moramo bolje navigacijo svet. Torej, če boste izvedeli, da jih vprašam, boste bolj uspešni kot tisti, ki to znanje je naučil.

Če je bolje, da postavljajo vprašanja

V resnici, je težko opisati katero koli področje življenja, ki zahteva razvoj tega znanja. Po eni strani je mogoče narediti brez njega, vendar je na drugi strani, boste bolj uspešni na katerem koli področju, če veš, kako postavljati prava vprašanja. V vsakem pogovoru, tudi osebno, zveni prava vprašanja bo pomagala:

• Wink drugi stranki, da ni pomembno, da strokovni strani njegove osebnosti in osebnostnih lastnosti.
• Zagotoviti razpoložljivost razumevanju vrednosti za sogovornika in odkriti svoje politike.
• Če želite izkoristiti pobudo pri vodenju pogovora. To je najbolj pomembno znanje novice zvočnik ali javna osebnost. Vprašanja bodo pomagali, da pravo količino pogovora čas, da spremenite temo, prekiniti sogovornika monolog.
• Odvisno od vaših ciljev vprašanja bo pomagal pridobiti potrebne informacije, namigujejo na osebni položaj, pokazati zaupanje ali pripravljenost za plačilo pravo količino časa za pogovor.

Da bi se delo te spretnosti, se morate naučiti, kako izvesti notranje dialoge, pa tudi v praksi z zunanjimi dialogi.

Kaj je notranji dialog

To je prvi korak, da boste morali iti, če želite izvedeti, kako zastaviti pravo vprašanje za človeka. To je notranji dialog vam bo omogočilo, da se naučijo izražati svoje misli. In mi ne moremo dovoliti, da ta proces je bilo kaotično. Ima poseben cilj - podrobno analizo konkretne situacije ali problema. Poleg tega, da je seznam vprašanj, ki veljajo v tem primeru. Prva možnost vključuje klasično vprašanje "kaj?", "Kdo?", "Kje?", "Kdaj?", Da je stanje na splošno. Druga skupina vprašanj, nam omogoča, da preuči vsak od njih podrobneje. Ti se nanašajo na vidike dejstev in želja, čustev, časovnih omejitev in virov. To vprašanje je treba pojasniti te vidike v okviru določene teme. Pomagajo pri zavesti in odločanja, ki temelji na njihovih potrebah, željah in določiti vpliv drugih ljudi na položaju. Toliko lažje razumeti njihov notranji svet, organizirati notranji dialog in sprejemanje smiselne odgovore.

vprašanje besede

Brus to znanje in ga prenesti na zunanjem dialogu, je naslednja naloga. Torej, kako postavljati prava vprašanja ni lahko govoriti. Učimo se od samega začetka. Moraš priti do zase določeno temo, kot so "spopadih." Zapomni si različne pojme v zvezi s to temo, in jih napišite na desnem robu tabele (stanja prepolovila). To je lahko jezo in neupravičenih pričakovanj, nesporazume in pretrganje odnosov, odpravljajo stres in sprave. Na levi strani doda vprašanje besede (najmanj 10). Zdaj boste morali oblikovati vprašanja v največji možni meri, ki bi se združujejo elemente obeh zvočnikov. Pomislite na položaju konflikta, zaradi katerih ne bi bil jasen. Ko je to delo potrebno analizirati seznam, izberite nekaj vprašanj, najbolj vpogled, produktivnih in poskusite trdijo zase, na podlagi katerih meril je bila ta izbira je narejena.

Te vrste vprašanj

Tukaj boste potrebovali vir, v katerem bo mogoče v praksi možnost, da bi našli najbolj primerno vprašanje v tej situaciji. Metoda je zelo preprosta. Morate odločiti o temi, ki bi lahko bile v interesu, da vas osebno. Zdaj pa napišite za sami nekaj vprašanj o tem, da je mogoče odgovoriti z eno besedo "da" ali "ne", pa tudi drugih, ki vključuje podroben odgovor. Na primer: "Ali ste slišali že o našem podjetju"; "Kaj pa ti veš o našem podjetju." Poskusite imeti dialog, s pomočjo druge možnosti vprašanj in primerjati rezultate.

Vprašanje, ki se ni odgovoril

To je še ena odlična igra, ki popolnoma treniral sposobnost postavljati prava vprašanja. Ne pozabite, igra otroški "Nakup besede": obupno išče pravi odgovor, zaletavate vsakič za "vsakdo reče, in kupite slona." Poleg vzdržljivosti in potrpežljivosti, da razvije sposobnost, da bi našli verbalno konstrukcijo, ki omogoča uspešno priti ven iz težkega položaja. V dialogu ne bomo vedno postavljajo vprašanja, in bi morali odgovoriti. Zato je spretnost donos je tudi zelo koristno.

"Vprašanja Daisy"

teorija praksa postavlja vprašanja, kot je mogoče, in z uporabo te preproste tehnike. Znova boste morali izbrati temo, ki nas zanima, se lahko nanašajo na razmerja v ekipi, v družini, ali kaj drugega po vaši izbiri. Zdaj, pred vami - šest cvetnih listov, od katerih bo vsak vsebuje le eno različico vprašanj:

• Praktična vprašanja. To pomeni, da je razmerje med teorijo in prakso ( "analizi stanja, kaj bi storili v tem mestu?")
• Preprosta vprašanja. To je skupna opredelitev dejstev, dogodkov, določene informacije.
• Evalvacijska vprašanja. To je enostavno, se je izkazalo, kaj je razlika, zakaj je dobro, in to je slabo.
• Razjasnitev vprašanja ( "To je," "Če sem vas pravilno razumel ...")
• Interpretacijskih vprašanja.
• Creative vprašanja ( "Kaj bi se zgodilo, če ta situacija razpletla pred 2000 leti?")

Ti razredi vam omogočajo, da razvijejo sposobnosti postavljanja vprašanj, vendar brez praktične uporabe, v dialogu, spretnost ne bo mogla razviti.

Začnite s samim seboj, ali priprave na dialog

Ni čudno, da strokovnjaki pravijo: postavljati prava vprašanja, dobili prave odgovore. Ampak to je enostavno biti genij v običajnem prijazen pogovor. V vseh drugih razmerah zdi, nepripravljena za izpolnitev nesprejemljivo. Morate imeti izoblikovane vprašanja vnaprej. Poleg tega, se začne pogovor, se prepričajte, da bi poskušali vzpostaviti dober odnos z moškim. Pred prosi svojega sogovornika, ki vas zanima, je potrebno, da mu pokaže, kako je zanimivo za vas. Če želite to narediti, povsem primerna odprtih vprašanj, ki jih vprašati osebo, da vam povem nekaj o sebi, o tem, kako je preživel dan, kako priti na sestanek, ali je zdaj primeren. Takoj, ko je pogovor gre v mainstream poslovanja, bo mogoče premakniti na predhodno pridobljene vprašanj. Tako boste zagotovili sami psihološko prednost.

Sprašuje odprtih vprašanj

Govorimo o tem, kako se postavljajo vprašanja za ljudi, je treba poudariti, da običajno pride na sposobnost vprašati odprt vprašanje (gre za podroben odgovor). To pomeni, da ne pričakujejo, anketar pridelano odgovor, ki ga želite slišati mnenje osebe, na dano temo. Že gre za pogovor z vami, tako da boste pokazati spoštovanje. Če morate vedeti več dejstev o situaciji, lahko zaprosite razjasnitvi vprašanja: "Kdo ima opraviti s tem" To je zelo pomembno, da vemo, kako je vir se nanaša na situacijo. Če želite to narediti, se prepričajte, da vprašati: "Kaj je vaše mnenje"

je zelo pomembno za dobro anketar lahko obdržali nevtralno stališče. Ne nalagajo svoje mnenje, čeprav je mogoče vprašati: "Ali ste razmišljali, da možnost" Poskrbite, da se zanimajo za svojega nasprotnika, kar je razlog, takšna odločitev, kako je prišel do tega zaključka. To je odprto vprašanje - to je način, da vključi sogovornika v dialogu, ga vzamemo iz zaprtega in nastavljena na dialogu.

Sprašuje zaprta vprašanja

Navidezno odprti vprašanji sta idealna za vse vrste pogovorov in intervjujev. Vendar pa so časi, ko ne morejo delati. Na primer, da zahteva pravo vprašanje za moške v razpravah, je potrebno, da se oblikuje kot jasno in jedrnato, da bi dobili enak odgovor. Poslovni moški, kot pravilo, ne marajo dolgih pogovorov, ki jih zahtevajo dobro strukturiran dialog. Bolje boste pripravljeni za to, bolj uspešno bo. Poleg tega so odprti vprašanji sta vedno polna nevarnosti, da bo druga oseba, ki vodi dialog smeri. Zato moramo biti pozorni in zaprta vprašanja (tj tiste, ki kažejo na dokončen odgovor, ali je odgovor "da" / "ne"), da se vrnete k bistvu sogovornika. Da bi to naredili v svojem arzenalu je vrsta vprašanj "kako?", "Kaj", "kdo?", "Kje?" in podobno.

Teorija brez prakse je neuporabna, zato, da se res naučiti, kako postavljati prava vprašanja, ki jih je treba vsak dan dialogov za izboljšanje njihovih spretnosti, analizirati potek pogovora in dosežen rezultat. Ne bojte se, da ne, da je tudi neprecenljiva izkušnja, tako da boste razumeli, kaj metode, da je bolje, da ne uporabljajo.