Kako prenehati

Če se boste odločili za odpoved, ne glede na to za kakšen razlog, bi morali to pravico, se poslavlja na nekdanji šef in sodelavci vsa pravila poslovnega bontona. Tudi, če želite, da se opusti vse, kar je v eni sekundi, je treba omejiti čustva in pusti z dostojanstvom. Ne pozabite, da boste imeli v bližnji prihodnosti opraviti še en intervju, ki ga je dala na drugo delovno mesto. Možno je, da bo drugi delodajalec obrnete na svojega nekdanjega šefa.

Kako najbolje , da zaprete svoje delo?

Da se niso pustili dobro mnenje, deluje pravilno.

Pred nanosom, poskusite z največ za dokončanje vseh svojih tekočih projektov, tako da ne bi ostal na "rep" kolegov, ki jih obremenjuje s svojimi pomanjkljivosti. S temi ljudmi, ki jih lahko v prihodnosti bodo morali soočiti več kot enkrat.

Kako, da se upokojijo, kje začeti?

Če ste zavezani, da z odpuščanjem, je potrebno, da se prepričajte o tem, da je prvi izvedel šef. Ko gre za take informacije v obliki govoric z drugimi kolegi, ste tvegajo, da se pojavi v očeh je človek ni v ugodni luči.

Izberite pravi trenutek, da obvesti šef želje, da zapusti podjetje. To ne bi smelo biti v ponedeljek, vedno zaposlen pri pripravi načrtov, začetek dneva, ko je vse v naglici, ali nasprotno njegov konec, ko se ljudje niso več z nami do resnih pogovorov. Napovedal svojo odločitev, mirno in prijazno, hitra pripravljenost na delo, ki ga zahteva zakonodaja dveh tednih. Morda je v tem, odgovornega pristopa, lahko celo doseči zmanjšanje rudarski izraz.

Morate razumeti, da niso vsi obnašajo primerno, saj ne vedo, kako prenehati. Zakon glede na okoliščine. Če je potrebno, pojasniti razloge za razrešitev, v nekaterih primerih, namesto da je poštenost bolje, da se obrnejo na diplomacijo. Če greš, ker vam ni všeč šef sam, potem je bolje, da ne zveni kot razlog. Povejte, da z dobro plačo prejela bolj privlačno ponudbo, ali so spremenjene družinske razmere in boste morali premakniti na drugo območje mesta. Lahko dodam, da želite zapustiti ekipo in boste cenili poklicne izkušnje, pridobljene z delom v podjetju.

Postrezite izjavo takoj po tem, ko je opozoril na šefi. Prej ko ga podpišejo, hitreje lahko greš.

Kako prenehati, če ste že pobrali zamenjavo? Daj novemu zaposlenemu vse primere, ne da bi opustitev te dolžnosti. Ali vse tiho, da zapustijo dobro mnenje o sebi. Pustite mu seznam aktualnih in ključnih poslovnih stikov.

Leaving tradicionalno poskrbi majhno pogostitev in zahvalil sodelavcem za njihovo sodelovanje. Od vas ne zahteva veliko napora in pomaga ohraniti dobre odnose z vsemi. Če ste bili v veselje delati s temi ljudmi, lahko celo jih pripravili za nepomembne spominek, v spomin na projekte in pogajanja co-tek.

Vendar pa ni vedno postopek odpovedi teče tako gladko, kot bi si želeli. Včasih delodajalec poskuša ustvariti ovir za odpuščanje. V najboljšem primeru pa obljublja, da bo dvig plač, če se strinjate, da ostanejo, in včasih pride do groženj z odpuščanjem pod ali zavrnitev, da podpiše izjavo. Kljub temu pa ni treba razburjati. Kako zapustiti svoje delo v tem primeru? Z zakonom je mogoče storiti tudi brez podpisa načelnika. Če želite to narediti, dejstvo, da vaše prijave boste morali dokazati, da ga prenese v pisarno z vsemi formalnostmi ali pošljete s priporočeno pošto s povratnico. Po 14 dneh, je delodajalec dolžan, da vam izračun in se vrniti na delo.

Kako, da odstopi, če se bo to izšlo za dva tedna, pod čustvenim pritiskom? Zadržite čustva, zberi se in ne dajejo v provokacije. Ne dovolite si, da bo prepozno za trenutek, opravlja delo natančno in v najkrajšem možnem času, v skladu z vsemi formalnostmi, ki se lahko uporabljajo in jim ni treba izpolnjevati, da ne bi dali razlog, da bi našli napake s kakovostjo svojega dela. Srečno!