Kako štetje in kako plačati za vikend na poslovnem potovanju?

Pogosto potujejo dni pade na vikend ali zunaj. Take razmere povzročajo nekaj obrvi. Kako se izračuna v tem primeru? Ali moram upoštevati dnevnice? Ali je treba zahtevati, da delavca, da se pojavi v prvih in zadnjih dneh? Odgovore na ta vprašanja, berite naprej.

dokumenti

Izdelava potovanje na dan off poteka kot običajno:

1) Vrstni red podjetja;

2) v ladijski dnevnik zaposlenih s takimi oznakami:

- datum in številko licence;

- podrobnosti o Da bi poslali misijo.

Od leta 2015, potrdilo o registraciji ni potrebno. Dnevi poslovnem potovanju v tabeli z oznako "K" ali "06" imenovani. Če delavec v času odsotnosti delal na vikend ali praznik, še bolj opremiti z žigom "PB" ali "03". Po vrnitvi iz poslovno potovanje za 3 dni, mora delavec, da vnaprej poročilo o porabljenega zneska. Se zanje uporabljajo dokumente, ki potrjujejo stroškov (vozovnice, prejema TSO, čeki in tako naprej. D.). V primeru izgube vozovnice, lahko potrdite potrdilo informacijskega od prevoznika.

Kaj znaša compensable

1. Plače (povprečje) za dneve, ki spadajo na poslovnem potovanju.

2. Dnevno v znesku, ki ga z internim pravilnikom o organizaciji.

Kako plačati za vikend na poslovnem potovanju? V dvojno. Ali eno, potem pa delavec ima pravico, da kadar koli prej, da bo plačan dopust.

Poleg tega se zaposleni se povrne teh stroškov:

• potovanje, vključno taxi ..;
• namestitev (apartmaji za najem);
• Drugi stroški, ki nastanejo po nalogu direktorja: stroške življenjskih zavarovanj, najem, storitev dvorane na letališčih (po vrstnem redu in velikosti odškodnine, ki jo z internim pravilnikom podjetja določi).

Pred odhodom se zaposleni plača vikend na poslovnem potovanju v višini dnevnice, potne stroške, prehrano, nastanitev in druge stroške. Denar se lahko plača v gotovini ali prenesti na kartico zaposlenih. Del zneski se lahko izplačajo iz računa.

obdobje za izračun

vikend nadomestila izlet za zaposlene, ki delajo več kot eno leto, se izračuna na podlagi 12 mesecev pred tem je bilo v katerem je oseba odsotna.

primer

Vodja N je bil na poslovnem potovanju do 7. julija 2014 povprečna plača v delovnih dneh od natečenih prejemkov in števila delovnih ur od 1. julija 2013 do 30. junija 2014

Za ljudi, ki so delali manj kot eno leto, se izračun začne z dnem posesti in konča zadnji dan v koledarskem mesecu pred pričetkom potovanja.

primer

N delavec je bil na službeni poti od 26. avgusta 2014 The dolžnosti je začela 17. december 2013 Izlet pade na vikend. Izračun zneska dohodnine se izračuna na podlagi ocene in uporablja svoje ure za obdobje od 12/17/2013 do 31/07/2014, v

Od zasnove, so izključene dnevi, ko:

• delavec je bil na počitnicah ali poslovnem potovanju;
• Sem prejel donacijo v bolnišnici;
• On je bil izpuščen iz dela z ohranjanjem plač.

Če je izvzeta pričakovana doba dni, nato pa se upoštevajo pred njimi 12 mesecev.

primer

Računovodja vrnil na delo, 8. septembra po sprostitvi nosečnosti, na katerih je bilo od 01.07.2011 ob 16.11. 2011, in (z 17.11. 2011 in 07.09. 2014) za nego otroka. Dne 21. oktobra 2014 zaposlenih poslala na poslovnem potovanju. Obdobje poravnave (od oktobra 2013 do septembra 2014), ni imela nobenih plačil, tako da je izračun plače za uporabo zneske, prejete od julija 2010 do junija 2011

Za osebe, ki so v preteklih obdobjih ni bilo delovnih dni, se bo poravnava je 1. dan v mesecu, v katerem se začne pot, do dneva odsotnosti.

primer

Manager, ki delajo v organizaciji od 3. septembra. Od 03 do 30. septembra, je bil na poslovnem potovanju. Od 24. oktobra, bo predvidoma naslednji izlet. Ker je celotno obdobje ne sestoji iz poravnave dni, je treba izračunati dobiček na podlagi plače, prejete v oktobru 2013

Kako plačati za vikend na poslovnem potovanju

Izračun dobička vključuje vse vrste plačil, če plačilnega sistema (plače, nadomestila, in tako naprej. D.). Ne sodelujejo pri izračunu socialnih prejemkov, ki niso povezane z delom (nadomestilo za stroške prehrane, prevoza, izobraževanja, in tako naprej. D.). Prav tako izključen, so zneski, plačani v obdobju, ko delavec ne dela, a je ohranja mesto (dopust, bolniški dopust za nego invalidnega otroka, potovanja, in tako naprej. D.).

Kako so premije?

Mesečno nadomestilo vključuje eno za vsak indeks v tekočem obdobju.

primer

Prodajno osebje pošlje na misijo do 28.10.2014, mesečni je prejel tri nagrade: eno za število prodaj in dve za reševanje v velikem obsegu. Obdobje za izračun: od oktobra 2013 do septembra 2014 v izračun, lahko uporabite največ 12 plačil za število prodaj in enako število prodaj.

Četrtletna, polletna in druge nagrade vključiti po eno za vsak kazalnik.

primer

Odvetnik je bil na službeni poti od 3. septembra. V obračunskem obdobju je bila ocenjena premija za dokončanje procesa, ki je trajal tri leta, v višini 60 tisoč evrov. Vtrite. Izračun vključuje le 20 tisoč evrov. Vtrite. (60 rubljev. / 36 mesecev. X12 MO.).

Nagrada ob koncu dela in izkušenj v celoti šteje, ne glede na to, v katerem obdobju je bilo obračunane.

primer

Skrbnik sistema je bil odsoten od 19. februarja. Februarja je obračunane premije za dobre rezultate v preteklem letu. Čeprav je obdobje poravnave (februar 2014 - januar 2015), se ta številka ni vključen v izračun plač je še vedno treba vključiti.

krepitev izmed

Če povečanja plač vsem zaposlenim v strukturno enoto, v katerih so delavci, ki so začeli poslovno potovanje, vikend delo je plačano o plačah, ob upoštevanju indeksacije plač, nagrade za to, določeno v fiksnem znesku.

Ne indeksirane povečanja, ki so nameščeni:

• v določenem razponu (od 10 do 40%);
• v absolutni vrednosti (10, 20. RUB itd);
• se ne nanašajo na plače (na primer prodaja za tekoči mesec).

indeksacija

povečanje	Vrsta plačila
V sedanjem obdobju	Obračunane v tekočem obdobju v prejšnjem
Pred začetkom potovanja	Obračunane znesek za celotno obdobje
V poslovnem potovanju	Dodana denarja za obračunsko obdobje. Plačilo za potovanja indeksira povečanje plače, dan do konca potovanja

Plačila so indeksirane s koeficientom, ki se izračuna po naslednji formuli:

R = novo velikost plača / stopnjo povečati.

Če je, skupaj z povečanje obrestnih mer spremenila plačilni sistem, bo formula imajo naslednjo obliko:

Kn = (novo razsežnost plača + New doplačila velikost) / (povečanje stopnje do + Sum doplačila za povečanje).

Značilnosti povprečne plače

Splošna formula za izračun nadomestila je, kot sledi:

FFP = plačila premisleki / število delovnih dni v obdobju x število dni potovanja.

Ko se pri izračunu upošteva:

• število dni za merjenje v času stanja;
• znesek obračunanih zaposlenega v tekočem obdobju;
• čas, porabljen za potovanje.

primer

Upravljavec pošlje na misijo, od šestega do 13. februarja 2015 v obračunskem obdobju (eno koledarsko leto), je delal za 223 dni, za kar je zaslužil 245 tisoč. Rub.

FFP = 245 000/223 x 6 = 6591.93 rubljev.

Obstajajo primeri, ko pred obdobjem odsotnosti od zaposlenega niso plačale. Kako plačati za vikend na poslovnem potovanju v tej situaciji?

FFP = plač / število dni v obdobju enega meseca odsotnosti z dela.

primer

Delavec prejel upravitelja s plačo 23 tisoč. Vtrite. 6. februar 2015, ko je bil poslan na pot, ki je trajala 6 dni. Podjetje deluje v februarju, le 19 dni.

FFP = 23 000/19 x 6 = 7263,16 rubljev.

Zneski v teden in vikend izlete za vojake:

• predmet dohodnine in prispevkov;
• zabeležili v PU in OU stroškov dela.

V referenčnem 2-PIT, so ti zneski evidentirani od 2000 kode.

nianse

Če je obdobje poslovno potovanje pade na državni praznik, je delavec nadomestilo za znesek dnevnice. Izlet na vikend Belorusije izplača samo, če:

• delavec delal;
• ta dan je bil na poti.

Višina odškodnine je odobril internimi predpisi družbe.

računovodstvo dnevno

Ti zneski se izplača za vsak dan odsotnosti. Po drugi strani pa se obdobje izračuna na naslednji načelu:

1), ki temelji na memo, za katere se uporablja seznam skladb, denarni prejemki in odjavi - če zaposleni priti do kraja na osebni ali službeni vozila;

2) na podlagi potnih listin - v drugih primerih.

Višina plačila za potovanje po državi, določenega z notranjimi pravili organizacije. Za prekomorskih potovanj se izračunavajo poleg tega:

• dan ven - za višje standarde, ki so namenjeni za potovanja v tujino;
• dan vstop - v skladu s pravili notranjega potovanja.

so določene Ti datumi žig v potni list za prestop meje ali na podlagi podatkov iz potnih listin. Če je hkratno potovanje v državi in v tujini, da se za izračun nadomestila za čas preživel v Rusiji, je treba plačati nadomestilo, in več - se obračuna v višini 50% normalno.

zaključek

Pogosto obdobje, ko na poslovnem potovanju pade na vikend, počitnice. Pravila vsota odškodnine v takih primerih, ki jih notranji organizaciji za standardizacijo, vendar zakonskih omejitev regulirano. Narejena je iz potovanja standardnimi dokumenti: Vrstni red v glavi, pazite poročilo strošek. Kako plačati za vikend na poslovnem potovanju? Nadomestilo za samo preživetje. Ampak, če obstajajo potnih listin, ki potrjujejo, da je v teh dneh ljudje, ki potujejo ali delajo, potem pa še dodatno nadomestilo za znesek povprečne plače za preteklo koledarsko leto.