Larson Holz Ltd: pregledi zaposlenih v podjetju "Larson Holz"

Zaposlenost v finančne družbe, ki velja za enega izmed najbolj prestižnih - čiste, udobne pisarne opremljene z najnovejšo tehnologijo, intelektualno delo, zanimivo ekipo, visoke plače. Toda privlačne delovne pogoje in vključujejo visoke zahteve za zaposlene, saj delajo z financ zahteva veliko odgovornosti in usposobljenosti. Brez diplome višje specializiranega izobraževanja za dostop do denarja, se zdi nemogoče. Vendar pa družba preverja osebje "Larson Holz" - svetla predstavnik finančne industrije, nasprotno.

Kaj je naloga Larson & Holz?

Larson & Holz IT doo - eden od vodilnih mednarodnih "Forex" -brokerov. Podjetje ponuja storitve, s pomočjo katerih je mogoče ne le v trgovini naročil valuto, ampak tudi vlagati v teh resnih orodij, kot so delnice, terminske pogodbe, žlahtne kovine, možnosti, cryptocurrency. Storitve so namenjene tako posameznikom in institucionalne stranke. Ruska posrednik je skupina svetovalnih podjetij, med njimi "Parity Finance" sedež v Sankt Peterburgu.

Jobs Larson Holz - je razvoj novih prodajnih storitev, svetovanje strankam o naložbah, tržne analize trendov in identifikaciji nadaljnjih stopnjah cen. Toda kljub kompleksnosti poslovanja, podjetje ima zelo postopen pristop k zaposlovanju. Da bi dobili službo v podjetju, ni nujno, da ima izkušnje na področju financ, izobraževanja, in tudi ni važno. "Kaj cenimo naše zaposlene, ker je to odločitev, odločnost, pripravljenost za učenje novih stvari in še naprej raste, - pravi trgovec" Parity Finance "Zhordaniya Vitaliy Arkadevich. - visokošolsko izobrazbo in izkušnje, na žalost, ne zagotavlja, da je njegov lastnik vse potrebne lastnosti za uspeh na tem področju. Osebno sem prepričan, da je lažje naučiti kot na prekvalifikacije. Zato smo bolj pripravljeni delati z "fleksibilne možgane", kot z domačini klasične šole za finance. "

Usposabljanje strokovnjakov za delo v podjetju

Kot je za ruski forex trgu - dokaj mlada podjetja in izobraževanje ni usposabljanje o finančnih instrumentov trgovanja programov, Larson in Holz poučevanju trgovcev, kot tudi svoje bodoče zaposlene vseh razlik na trgu. V tem primeru, v začetni fazi vse opraviti sam potek trgovanja, ne glede na namen, za katerega študent uporablja za podjetja - za trgovanje na "Forex" ali za nadaljnjo zaposlitev. Predstavniki broker to pripisujejo dejstvu, da morajo biti njihovi zaposleni poklicne trgovce in analitiki za zagotavljanje strokovne pomoči strankam. "Teoretično znanje ni dovolj, je treba prakse in dobre rezultate trgovanja. Samo uspešen trgovec lahko pomaga drugim uspeti v "Forex". Zato so vsi naši menedžerji - primeri slediti in živeti motivacijo za stranke ", - pravi Vitaliy Arkadevich Zhordaniya.

Torej, preden se začne "Larson Holz" ukaz in dobili mesto v eni izmed pisarn, kandidati opravijo celoten potek usposabljanja in postal poklicni trgovci. Seveda, ne pozabite, da je v roku 2-3 mesecev, v času usposabljanja, plače se ne predvideva, vendar tečaji ponujajo veliko bolj privlačne možnosti kot fiksne plače za delo v pisarni. vodje usposabljanja v Larson Holz - to ni študija korporacijskih standardov in etike, je razvoj poslovnih visoke donosnosti. Veliko kandidatov izkoristiti to in začeti zaslužiti s je valuta transakcije že v procesu učenja. Poleg prihodkov, ti prosilci prejmejo veliko prednost pri iskanju zaposlitve, ker ti strokovnjaki ne le opravljajo svoje dolžnosti, ampak tudi, da dobijo precej visok prihodek od upravljanja računov vlagateljev.

Jobs "Larson Holz"

Trgovci, ki so uspešno opravili tečaj usposabljanja, podjetje ponuja izbiro upravitelja v enem od njenih delov, ali trgovcu v trgovanje pisarniško delo. Delo v Larson Holz IT doo lahko dobijo vsi usposobljeni, odvisno od interesov in sposobnosti. Novi zaposleni lahko dobili v ekipo za razvoj inovativnih komercialne storitve za zapolnitev del analitičnega oddelka, da postane vodja za pripravo novih trgovcev za začetek poklicne oziroma upravljavec premoženja. Vsak položaj v svojem lastnem interesu in ima svoje prednosti. Seveda so časi, ko so nekateri kandidati ne opravijo izbor, vendar je ta delež zelo majhen. Praviloma so to ljudje, ki so v procesu učenja, da razumejo, da ni izbral svojo smer. Dogaja se tudi, da kandidati po usposabljanju sami nočejo delati v stanju podjetja in začeti svoje poslovanje na "Forex".

Sodeč po pregledih osebja, ki dela v Larson in Holz, se usposabljanje izvaja na zelo visoki ravni. To vam omogoča, da v celoti odpravi pomanjkanje strokovnosti osebja. Vsak manager, ne glede na to, ali dela v kakršni koli delitev, je vsestranski strokovnjak in lahko zagotovi strokovno svetovanje o kateri koli zadevi. To pomaga pri reševanju morebitnih težav, ki se pojavijo s strankami, hitro in učinkovito, ne da bi "hodil od urada do urada."

Zahteva družbe je trgovanje dejavnost vsakega člana ekipe. Vodstvo mora biti vedno na tekočem z dogajanjem na trgu in trendov, ki bodo omogočili strankam visoko kakovost storitev. "Govoriti s stranko v enem jeziku, je zelo pomembno pri našem delu. Ko stranke vidijo, da je vsak od nas vodijo v absolutno koli temo in vedno pripravljeni pomagati, da imajo več zaupanja v našem podjetju. Ravno zato, ker vidijo okoli njih strokovnjaki, "- pojasnjuje trgovec Zhordaniya Vitaliy Arkadevich.

Kakovost storitev - glavna prednostna

Njen vodilni položaj med "Forex" -brokerov Larson & Holz je LTD zmagal zahvaljujoč svoji stalni zavezanost k odličnosti, tako v razvoj komercialnih storitev, kot tudi v usposabljanje osebja. Posrednik je večkratni dobitnik prestižne nagrade za inovacije v industriji Forex in visoko kakovost storitev, in predstavništev, vključno paritetnega finance redno osvojiti prvo mesto med svetovalnih podjetij.

Če povzamemo, lahko potegnemo naslednji sklep: v to lahko podjetje uspe, vsakomur, ki je pripravljen nenehno učiti novih stvari in raste profesionalno. Zgraditi uspešno kariero v "Forex" ni nujno strokovno finančnik, kot je program usposabljanja Larson & Holz zasnovan posebej za tiste, ki razume, da je podjetje iz nič. Družba ne omejuje njene trgovce bodisi v razvoju ali v dohodku in ustvarja vse pogoje za nadaljnji napredek.