Povratne informacije od osebja "Mobile Element" za delo v podjetju

Danes bomo izvedeli, kaj dobi povratne informacije od osebja "Mobile Element". Ta organizacija je pred kratkim zapustil veliko oglasov o zaposlovanju novih kadrov. To ne more biti kar tako, kajne? Nekateri razlogi za ta pojav naj bi še vedno. In preden se uporabljajo za te družbe pri iskanju nadaljnje sodelovanje, je treba raziskati poglede svojih zaposlenih. Morda bi ta restavracija dobil krog?

kaj

Toda preden smo preučiti pripombe zaposlenih "Mobile Element", bi morala na splošno razumeti, kaj je ta organizacija ukvarja. Lahko se postavi prosto delovno mesto, da ne bo ustrezal na enak način kot dejavnosti družbe.

"Mobilni Element" - ni nič drugega kot potujoči prodajalni in opremo. Tu lahko kupite kartice SIM različnih subjektov, kot tudi mobilnih telefonov in pribor za njih. Na splošno, to podjetje je zelo navadna notranja celična, v katerem se lahko obrnejo po pomoč. Toda kaj o svojih dejavnostih osebje misliš? Naj tu?

Delovna mesta

Naslednja stvar, ki je vredno razmisliti za zaposlovanje - je odprtih pozicij. Stvar je v tem, da je za njih "Mobilni Element" povratnih informacij od zaposlenih prejema bolj ali manj pozitivno. Podjetja, ki so potrebni, kot pravilo, blagajnikov in prodajnega osebja. Te pozicije same po sebi ne pomeni nobenih posebnih pristojnosti in nalog.

Na splošno, v smislu delovnih mest, predlaganih za zaposlitev v "Mobile elementa" vse na enak način kot njeni konkurenti. Se pravi, da njihovi oglasi bolj privlačen videz. Konec koncev, je naša trenutna družba poskuša privabiti do njegovih konkurentov. Kako lahko zaposlovanja poteka? Kaj deluje v povratni "Mobile Element" od zaposlenih dobi res?

Prvo srečanje

Vse se začne z intervjujem. Že na tej stopnji je pogosto ni več želja, da bi postala del družbe. Toda z "Mobile Element", je bolj ali manj normalno. Stvar je v tem, da ko so prvi pogovori, po večini delavcev podjetij, ki jih bo vključila v dialog v prijaznem okolju.

Intervju na sedežu družbe, ki se nahaja v mestu, je potrebno prinesti življenjepis. Če iz nekega razloga, da ne obstaja, to ni važno. Mnenja zaposlenih v podjetju "Mobile Element" pogosto poudarjajo dejstvo, da celo šolarja pripravljen zaposliti. To pomeni, da ni višja izobrazba in povzetek, da ne more biti.

Med pogovorom, vam bodo ponudili, da izpolnite obrazec za prijavo. To je običajen postopek pri zaposlovanju. Ne bojte se, ne potrebujete posebnega znanja od tebe. Torej, lahko rečemo, po intervjuju, ki ga želite natančno držijo "Mobile Element". Ampak je vredno to počne?

Izobraževanje in izkušnje

GC "Mobilni Element" zaposleni nimajo ocene tako svetlobne in prijeten začenja, da bi dobili čim prej potencialni zaposleni sprejeti v državi. Zakaj se to dogaja?

Na primer, je krivec pripravništvo in usposabljanje. Ti dogodki traja približno 10 dni pri ljudeh. Seveda, se ne izplača. V prvi polovici dneva, ko sedite na učenje drugo žico v praksi. In tako vseh 10 dni se. Domov ne bo pred polnočjo, po treningu traja do 23.00. Za dolgo časa, kajne?

Plus, je kaj novega, da ne bodo naučili v tem procesu. Samo povej in pokaži, kaj izdelki in kako prodati. V primerih, ko ste delali kot manager v salonu celične komunikacije, bi lahko ta faza lahko in miss. Ampak ti tega ne more storiti v skladu s pravili družbe. Torej ste že porabili približno tretjina meseca neuporabna za vas, za obdelavo. In ta vrsta dogodka pojasnjuje osebje komentira "Mobilni element" negativen značaj. Vendar pa je začel svojo kariero kot šolarček tovrstnega usposabljanja še vedno zdi koristno.

vozni red

Delovni urnik - je običajno ločena tema, ki povzroča nezadovoljstvo kandidate zelo pogosto. In "Mobile Element" pregledi zaposlenih (Saint-Petersburg in drugih mestih) v tem smislu, da si ni posebno dobro.

Zakaj se to dogaja? Morda nekdo, ki poskuša najti zaposlitev v kateri koli mobilni trgovini, ve, da na začetku vas bo govoril o prožno in priročno delovni urnik. "Mobilni Element" lahko izberete možnosti za 2/2, 5/2, 3/2 ali celo delajo v izmenah, s krajšim delovnim časom. Načeloma je to zelo dobra alternativa. Trajanje delovnega dne bo ob 8 uri. To je tisto, kar je zapisano v pogodbi.

Toda v praksi so stvari malce drugačne. Na primer, povratne informacije od osebja "Mobile Element" pogosto poudarjajo, da je izbrana urnik nenehno kršene. Še posebej, če ste novi v podjetju. Delovni dan bo 12-14 ur brez plačila nadurnega dela, kakor tudi vzrok, da spremenite, se bo verjetno začel vsak dan. Ne stabilnost in skladnost s predpisano v pogodbi pogoji. To je močan argument, da zavrne, da sodelujejo s podjetjem.

socialne garancije

Ker je podjetje "Mobile Element" pravijo mnoge delavce, te pojme kot so "socialne varnosti", ne od dohodkov pravnih oseb. Sprva bodo ti obljubim. Samo v praksi se to zgodi približno enako kot z delovnim načrtom. Pogoji pogodbe nenehno kršene.

Na primer, ni odmor za kosilo. Uradno, ste lahko porabili uro na mizi, le pogodbo z ekipo, ki je in koliko nadomestke za seboj. Vendar, če bo šef opazil svojo odsotnost, dobiš opomin. Na delovnem mestu, pa je seveda prepovedano. Največja - skodelica kave ali čaja, ki je skrita nekje v bližini blagajne v trgovini.

Počitnice in plačane počitnice - to je na splošno nekaj neverjetnega za "mobilno Element". so prepričani zaposleni: ne boste dobili eno ali drugo. Največja da si svetijo, zato je izhod na lastne stroške. Če ste bili sposobni zasliševanje dopust, vsa plačila dobiš. Skupaj bo plačati iz žepa. Bolnišnica plača skromen, vendar še vedno z veliko zamudo. Včasih je celo lažje vzeti časa off na lastne stroške, izboljšati svoje zdravje.

Če vas - dekle, ki namerava ustvariti družino v bližnji prihodnosti, pozabi na delo v "Mobile Element". Za vas, po mnenju mnogih zaposlenih, v tem primeru pa je zgolj izguba časa. Fiat podjetje ne plača, in "mladi" vzeti z velikim odporom. Če se izkaže, da je ženska noseča, je potrebna za upravljanje, da bi našli način, da "push" je na delovnem mestu, v nasprotju z zakonom. Tukaj je to "Mobile Element". Čeprav je ta vrsta dogodkov pojavljajo ne le pri delodajalcu.

plače

"Mobilni Element" pregledi zaposlenih (Moskva to ali drugo mesto - ni važno) postane najbolj grozljivo na področju plač. Sprva boste obljubo, da bo "bele" plače, a še vedno zelo dobra. Direktor prodaje v podjetju dobi okoli 15-20.000 rubljev. Mamljivo, kajne? Plus, lahko ta znesek se doda različnih bonusov in odstotek od prodaje. Seveda, lahko vse to pritegniti nove tekmece v ureditev.

Šele po tem, ko delo Izkazalo se je, da imate v skladu z dokumenti plač giblje od 8 000 do 10 000 rubljev, kar pomeni, da je v minimalno raven za preživetje v vašem območju. Že prevare, v kateri je obljubil 15-20 tisoč? Izkazalo se je, da je v normalnih plač ne bo štela.

O bonus in odstotek prodaje se sploh lahko pozabili. Ali se ne zaračunavajo, ali odšteti za različne napake in missteps v preobleki kazni. Mnogi zaposleni so prepoznani: v porazdelitvi dohodka najpogostejši letakov na ulici pod krinko promotorjev in bolj kot v "Mobile Element".

kazen

Morda ne smemo pozabiti, da ima vsako podjetje svojo "palico", da ohrani red na delovnem mestu. Povratne informacije od osebja "Mobile Element", poudarjajo, da je ta družba skupne kazni in globe.

Mimogrede, za katero jim nalagajo, lahko le ugibamo. Ročno jih daje, tako rekoč, na razpoloženje. Pozno? Fine. Kosilo? Ni potrebno, v redu. Ne hodite v službo? Kazen. Na splošno velja, po mnenju večine delavcev, umirjanja v "Mobile Element" Bodite pripravljeni na to, da je približno 60% od vaše plače gre za plačilo za zajamčene "dolgov" v podjetju. Voditelji bodo našli nekaj pritožujejo. Kot lahko vidite, "Mobile element" - ne najboljši delodajalec. On je že dobil v "črni seznam" v Sankt Peterburgu in Moskvi. Morda v vašem mestu, tudi on je tam?