Managerski revolucija. njeni učinki

Danes je težko verjeti, da je gospodarski sistem vedno temelji na kapitalističnih načelih, ker tudi v času Sovjetske zveze v gospodarskem upravljanju zasledimo nekatere njegove funkcije. Na primer, lahko ti "administratorji", ki izvajajo nadzor nad delom podjetij v državni lasti se v primerjavi s top menedžerji, so zdaj vodijo korporacije. Prispevali k oblikovanju menedžerjev višje ravni, kot je posebna vrsta družbe samo revolucija za upravljanje, ki je prišel do industrijske dobe velikih odkritij.

Vendar pa je treba opozoriti, da če pojem iz "vodstvenega revolucija", je treba spomniti, ne le dogodki, ki so zaznamovali nastanek vrhunskih menedžerjev, ampak tudi številne druge dogodke, ki so vplivali na nastanek sodobnega vodenja. V bistvu, ti nedavni dogodki popraviti, da se nanašajo na kot peti vodij revolucije, čeprav je včasih beseda "peti" izpusti za poenostavitev terminologije.

Smo porabili malo zgodovino in videli, kako se je zgodilo nastanek vodstvenega razreda, in tisto, kar obstaja menedžersko revolucijo pri upravljanju. Kot rezultat, prvič pojavil napisana prva revolucija, in s tem gospodarsko delovanje začel dokumentirati, kar je omogočilo, da opravijo svoje analize in računovodstvo. Druga revolucija je tudi posledica daljni preteklosti pred našo dobo, je rodila prvega niza zakonov, ki urejajo trgovinske odnose, ki jih daje doslednost, in s tem poenostaviti postopek odločanja.

Tretja revolucija okrepili vlogo države pri nadzoru. Kot rezultat, je bilo institucije, ki se ukvarjajo z načrtovanjem in upravljanjem, ter da se lahko šteje za preboj na poti človeštva za izgradnjo enoten gospodarski sistem. Po tem, se ni zgodilo nič, za dolgo časa, in četrti revolucija pridejo k nam s konca srednjega veka in razcvet kapitalizma. Kot rezultat, je vzcvetelo podjetniški razred, ki je postala jedro gospodarstva, kot tudi vir vseh njegovih dosežkov in izzivov. V teh dneh, podjetniki so svoje upravljavske odločitve.

Vendar pa, kot napovedujejo ekonomisti tistega časa, kot so Smith, dolgo časa, da ne bi mogel nadaljevati, zato je peti vodstvenih revolucija ni bila toliko revolucija kot evolucijo že uveljavljenega ekonomskega sistema. Kot rezultat, je bila ustanovljena, kot je bilo že omenjeno, razred poklicnih menedžerjev.

Zaradi tega bi lahko podjetja odstopi upravljanje podjetja, prenehala igrati pomembno vlogo pri njenem razvoju. Tako je kapitalizem preselil na fazo, kjer je vloga lastnika prenehala biti v gospodarskih procesih tehten pomen. Do danes, če je lastnik v celoti izključena iz gospodarskega sistema, pri čemer pa ohranja tudi druge vire financiranja, ekonomski model ne trpi.

Določen napredek v tej smeri je že v teku, danes finančne institucije igrajo pomembno vlogo pri upravljanju, saj njihove odločitve v veliki meri določajo usodo podjetja in smer svojega razvoja, in podjetje ima obliko samoupravne strukture. Prej lastnik dohodka je prednostna naloga, vendar pa je danes tak dobiček, ne glede na način distribucije.

Tako peti vodstvena revolucija bistveno spremenila svet, kljub dejstvu, da je formalno gospodarski sistem ni spremenilo, še vedno govorimo o kapitalizmu, v resnici, njeno bistvo je bila predmet resne spremembe.