Nekaj nasvetov o tem, kako napisati pismo priporočila

Zahod že dolgo velja za zaposlovanje, da predstavi svoja priporočila iz prejšnjih delodajalcih. V Rusiji šele začenjajo, da se ta dokument za vse običajne lastnosti. Torej, ne samo osebje uradniki in nadrejenih, ampak tudi tožeče stranke, je zelo pomembno, da vemo , kako napisati pismo priporočila. Konec koncev, obstaja velika verjetnost, da predstavlja ta papir imajo svoje, kasneje pa le, da ji zagotovi šef.

Pristop k oblikovanju in pisanju dokumenta je drugačen, kot tudi v povzetku. Vendar pa je skupna struktura, ki je priporočljivo, da držijo. V pismu, kot tudi vsak tak dokument je treba tarifno številko. Nadalje priznava delo podjetja ali organizacije. Po tem, da je delavec dal kratek opis. Tu je napisano o svojih osebnih lastnosti, kaj je dosegel, kako bi se lahko izkaže v daljšem časovnem obdobju. Na koncu se prepričajte, da navedete kontaktne podatke osebe, ki podpiše papir. Lahko zagotovim dokument žigosa.

Preden napišete pismo o priporočilu, je treba opozoriti, da je njegov glavni cilj - da bi idejo o osebnostnih lastnosti tožeče stranke, svojih sposobnostih in dosežkih. Morate pravilen pristop k izbiri osebe, ki bodo napisali dokument. Veliko bolj pomemben nasvet, ki ga nadzorniki ali nadzornik kot od rektorja zavoda ali direktorja. Po tem, v skladu s katerim je delal za človeka, njega in njegovo osebnostne lastnosti lahko dajo veliko več informacij.

Preden napišete pismo priporočila, model je na voljo v tiskani obliki ali spletnih publikacij in ga skrbno pregledati. Obstajajo primeri, v angleškem jeziku, ki so pripravljene za zahodna podjetja. Treba je opozoriti, da bi morala posebna točka v tem dokumentu je navedeno priporočila glede prihodnjega delodajalca kandidata za položaj. Ti morajo biti jasno in jedrnato napisana.

Govorimo o tem, kako napisati pismo priporočila, da je treba izdelati na njeno vsebino. Pri ocenjevanju poslovne in osebne lastnosti najbolje biti objektiven. Samo pozitivne povratne informacije bodo ustvarili videz formalnost in ne bo prinesla želenega učinka. Lahko pišete tukaj o nekaterih negativnih lastnosti zaposlenega, vendar je treba storiti na pozitiven način. Na primer, "zaposleni, v večini primerov, točni, in če je predhodno obvestilo je prepozno."

Najvišji znesek dokumenta ne sme biti več kot eno stran. V nasprotnem primeru, je malo verjetno, da se glasi do konca. Informacije, da je treba na kratko in jedrnato navedel. To je pametno, da naredite kopijo, tako da še ni znano, kdaj bo dokument potrebovali. Preden napišete pismo priporočila, bolje, da premislite o njegovi vsebini.

Opozoriti je treba, da je ta dokument dodatek k dobremu pisni življenjepis in svetoval manager dati intervju. Vendar pa je bolje, da shranite in imajo sami. Pomembno je, da, če je to potrebno, lahko pokličete na poroštvo, ki verbalno lahko potrdi vse, kar je napisano.

Včasih je potrebno tako pismo, da bi dobili štipendijo ali vpiše v izobraževalni ustanovi na konkurenčni osnovi. Zelo pogosto je to dokument, ki zahteva, da zahodnih univerzah. Razmislite o tem, kako napisati pismo priporočila v tem primeru, naj bi učitelj študentov. Bolje, če pri tem ne bo imel status in težo v regiji, v katerem želi kandidat sodelujejo v natečaju.

Pismo priporočila lahko eden izmed dejavnikov, ki vplivajo na izbiro kandidata za coveted mesto.