Nosečnost in delo. Osnovna pravila, odtenki in pogoji poravnavo

Če delajo ženska izve, da je noseča, v zvezi s tem, da ima veliko zelo različnih zadev, ampak najbolj pomembna stvar je, kako, in kar je najpomembnejše, ko povedati oblasti o svojem položaju. Ker, žal, precej veliko število delodajalcev verjeli, da je nosečnost in delo - to sta dve stvari, ki jih je zelo težko uskladiti med seboj. Toda v vsakem primeru, prej ali slej, zanimiv položaj postane znan. In zato, da bi delali na brez težav, in noseča ženska je tudi občutek, morate zapomniti naslednje preprostih, a pomembnih pravil:

1. Bolje je, da dajo šefi zavedajo svojega položaja. Konec koncev, ženske, morajo biti nenehno na obisku zdravnika, to pa lahko povzroči zamude pri delu. In zato vodenje in meni, da sta nosečnost in delo nezdružljivo.

2. Treba je bolj skrbno načrtovati svoj delovni dan. V nobenem primeru ne more biti peretruzhdaetsya, ampak tudi njihove neposredne odgovornosti preusmeriti na druge zaposlene, je tudi nemogoče. Konec koncev je zaradi neizpolnitve njegovih nalog je zelo pogosta pri nosečnicah, obstajajo konflikti na delovnem mestu. Bolje je biti pošten, kaj vam je težko izvesti celoten znesek. V tem primeru, je verjetnost, da bodo oblasti iti da sva se spoznala, je veliko večja. V nekaterih organizacijah možnost, da dela za nosečnice doma. V tem primeru določene naloge ali del ženske prevzame hišo in jih izvaja, ko je to najbolj primerna.

3. Seveda, nosečnosti in trdo delati, vendar še vedno v kombinaciji s seboj, in tako ohraniti normalno telesno in duševno zdravje žensk, je treba za en dan na delo opraviti vsaj štiri petnajst-minutni odmor za počitek.

4. In še eno pomembno pravilo je, da dobijo polno in zdravo hrano. Zato je bolje, da opusti običajno večerjo v naglici, in ga nosite s seboj od doma.

Z upoštevanjem teh preprostih pravil se bo vsaka ženska razumeti in biti sposoben prepričati svoje upravljanje, da nosečnost in delo - stvari zelo združljivi.

Mnoge nosečnice se ukvarjajo tudi z vprašanjem, koliko dela boste morali iti na porodniškem dopustu. Kot pravilo, nekateri strogo omejitev ni tukaj. Toda dejstvo, da so vse vrste nepovratnih sredstev izračuna na podlagi povprečne plače, posledično matere v zadnjih dveh letih svojega delovanja. Zato se zdi optimalno, če je ženska pred odhodom na počitnice teči vsaj to obdobje.

Če govorimo o dopustu, materinstvo dodeljeno ženskam, ko bo čas nosečnosti, enako 30 tednov. Toda zdaj se ginekologi svetujejo, da gredo na počitnice in še vedno v prvem trimesečju nosečnosti. Takšen dopust se lahko izkoristi, ali na svoje stroške, ali pa iti na redni, če enkrat na leto za vsakega zaposlenega. Konec koncev, v tem času pa je intenziven razvoj ploda in ženska mora počivati več.

Poznavanje in upoštevanjem teh preprostih, a zelo pomembna pravila, da lahko vsaka nosečnica lahko združevali delo in svoje stališče, in njegov primer, se lahko izkaže za drugim, da nosečnost in delo se lahko popolnoma v kombinaciji.