Opis dela tehnični direktor (vzorec)

Kdo je tehnični direktor, kakšne so njegove pravice in obveznosti? V tem članku boste izvedeli vse o poklicih zastopane.

poklic

Vodja proizvodnje ali tehnični direktor - zelo pomemben specialist v vsakem podjetju. To je to strokovno, je odgovorna za izboljšanje tehničnih in proizvodnih procesov v organizaciji. Zaradi tehničnega direktorja iz kakovostnega način razvoja podjetij in izvesti učinkovito delo za razširitev področja organizacije. Ki predpisuje poseben opis delovnega mesta tehničnega direktorja? Ta dokument dodeli strokovnjak upoštevati naslednje glavne cilje:

• delo s projekti in tehničnih načrtov;
• organizacijska vprašanja, ki delajo z ekipo strokovnjakov;
• pogajanja s strankami, kupci, umetniki in tako naprej itd..;
• delo na optimizacijo proizvodnih procesov;
• dokumentacijah sod.

Torej, opis delovnega mesta tehnični direktor predpisuje zelo obsežno nalogo za specialista.

Zahteve za tehničnega direktorja

Ker je položaj tehničnega direktorja šteje, da je zelo pomembno in prestižno, na ustrezen specialist predstavil precej veliko število zahtev. To je tukaj, da lahko prepoznajo?

Ta določa, tehnični direktor opis delovnega mesta? Tu so naslednji poudarki:

• Visokošolsko izobraževanje v profilu (običajno gospodarsko, vendar pogosto režiser mora imeti vsaj dva diplom visokošolskih);
• prisotnost organizacijske sposobnosti, izkušnje pri vodenju ekipe, in tako naprej, itd..;
• komunikacijske spretnosti, sposobnost za pravilno in jasno izraziti svoje stališče;
• nekatere delovne izkušnje (Tehnični direktor za podobno delovno dobo ne sme biti krajši od enega leta).

In kakšna znanja mora imeti tehnično direktorja? O tem kasneje.

Vedeti morajo, tehničnega direktorja?

Izvedenec mora imeti številne posebne spretnosti in znanja. Da v tem primeru registrira opis delovnega mesta tehničnega direktorja podjetja? Tu so najbolj pomembne točke:

• znanje tujih jezikov (v vsakem primeru delavec mora vedeti vsaj en jezik);
• Izkušnje pri razvoju programske opreme in aplikacij;
• precej obsežno znanje o posebnostih v podjetju;
• posedovanje programskem jeziku, in drugi.

Poleg vsega navedenega, mora strokovnjak vedeti:

• vse potrebne pravne in regulativne akte so;
• pravila za ravnanje z dokumentacijo;
• listina organizacije in drugi.

Prva skupina naloge tehničnega direktorja

Ti strokovnjaki iz različnih podjetij imajo zelo različne vloge in odgovornosti. Pristojni tehnični direktor mora imeti jasno razumevanje organizacije, za katero dela.

Torej, opis delovnega mesta tehničnega direktorja za registre center specialist storitev deluje precej drugačen od svojih nalog, na primer vodja gradbenega podjetja ali internetno podjetje. Vendar prepoznati najpogostejše odgovornosti, je, tehnični direktor še vedno mogoče. Še posebej, lahko izpostavimo:

• načrtovanje, koordinacija in izvedba čas in zneskov, ki so potrebni popravila;
• zagotavljanje dnevnega nadzora nad izvajanjem dela v organizaciji; Tu so na primer stroški porabe električne energije, ki je na voljo oprema, napeljave, in tako naprej .;
• nadzor nad delovanjem v ogrevalnem prostoru, kanalizacijo, elektriko, zraka, itd..
• zagotavljanje organizacije z vsemi potrebnimi materiali, dokumenti, orodja, in tako naprej. d.

Nato bodo navedene vse ostale funkcije tehničnega direktorja.

Druga skupina nalog

Katere druge odgovornosti opis delovnega mesta krepi tehničnega direktorja? Tukaj je nekaj točk iz dokumenta:

• razvoj vseh potrebnih načrtov, navodila, dokumenti o varnosti in dela varstva;
• Ukrepi za ogenj in električno varnost;
• Organizacija pogajanj s strankami, kupci, in delo z vseh zaposlenih;

• Izvajanje sprejem, prevoz in obdelavo vseh potrebnih izdelkov;
• Razvoj in priprava potrebne dokumentacije;
• zagotavljanje tehnične opreme in stavb.

Tako je CTO ima nenavadno široka pooblastila in odgovornosti. Upoštevani strokovno mora nenehno raste profesionalno, ali uresničujejo svoje delavske funkcije ne bo tako enostavno.

Pravica do tehničnega direktorja

Gledati kot kvalificiran delavec, nosi predvsem vodstvene funkcije, obdarjen z zelo široko paleto profesionalnih pravic. To je tukaj, da lahko prepoznajo?

To je tisto, kar opis delovnega mesta določa tehnični direktor (LLC ali JSC):

• Professional ima pravico dajati navodila in ukaze o zadevah v zvezi tak ali drugačen način, s svojimi odgovornostmi in nalogami.
• Delavec je sposoben opravljati nadzor nad vso razpoložljivo opremo v organizaciji.
• Delavec ima pravico postaviti določene sankcije za zaposlene v obliki spodbujanje in nagrajevanje. Torej, za kršitve očitno varnosti ali discipline tehničnega direktorja je sposoben uporabljati podrediti nekatere ukrepe.

In kaj lahko govorimo o odgovornosti za obravnavo strokovnjaka? O tem kasneje.

odgovornost

Vse postavke, ki se nanašajo na odgovornost zaposlenih, prav tako določa opis delovnega mesta tehničnega direktorja. Vzorec dokumenta je naveden spodaj.

Tu sta dve glavni točki v zvezi z odgovornostjo za delavca:

• slabo delovanje ali popoln neuspeh za opravljanje svojih nalog lahko vključujejo denarno kazen ali odpuščanje;
• kršitev uradnikov kazenskega pregona za posledico disciplinske, upravne ali celo kazenske odgovornosti.

Tako je tehnični direktor, odgovoren znamka se ne razlikuje od poklicne odgovornosti katerega koli drugega zaposlenega.

Kariera in plač

Prihodki tehnični direktor odvisen, kaj regija in kaj družba opravlja svoje kariere delavca. Prav tako je na voljo za izbiro in raven usposobljenosti.

O 150-200.000. Gets CTO. O 40-60.000. Bo prejeli namestnik tehničnega direktorja. Opis delovnega mesta, na žalost, ne predpisuje jasne stopnjevanje vrstah ali ravni usposobljenosti. Vendar pa je treba omeniti, da bo mesečno strokovno pristojbina zelo razlikujejo glede na to, kaj se dogaja v organizaciji šteje strokovnjak. Veliko res odvisno od poklicne poti. Zasedajo tako prestižni položaj direktorja, bo težko. Morate nenehno izboljšati svoje sposobnosti in izboljšajo svoje kvalifikacije.