Opusti rekordno zaposlenost knjige

evidenc o zaposlenih (TC), ki že desetletja služili kot ruske državljane, zvesto, lahko kmalu izginejo. Ideja o ukinitvi dokumenta pripada Ministrstva za zdravstvo, ki je odločilo, da pripravijo in izvedejo nekatere spremembe Zakona o delovnih razmerjih.

Strokovnjaki menijo, da bi morala biti ukinitev delovnih knjig se je zgodilo že veliko prej, vendar pa so nekateri voditelji sindikata pravilno odločilo, da se lahko ostri zavrnitev njih privede do pravega socialne eksplozije. Konec koncev, kljub dejstvu, da so bile vse informacije o delu je za vsakega državljana, shranjenih v podatkih pokojninskega sklada in strogo osebno, v celoti zanesti na to ne morejo biti vsi enaki. Vsak virus, taksist ali druga višja sila lahko povzroči delno ali popolno izgubo podatkov.

Poleg tega, je verjel, da lahko najbolj trpijo strokovnjakov, ki so bili rojeni pred 1967, saj je brez dela knjige, ki jih bo skoraj nemogoče potrditi delovne dobe, ki je potrebna za izračun pokojnine in njenega nastanka poslovnega dogodka. Konec koncev, za vsakogar, ni skrivnost, da prej ali slej, bo vsaka organizacija, tako ali drugače, preneha obstajati, in "najti ulic", da bi vsaj potrdilo in včasih ni mogoče. Zato je za to kategorijo zgodovino zaposlovanja državljanov, katerih odprava stoji skoraj na prvem mestu dnevnega reda pokojninski sklad - v resnici je edini način, da potrdite svojo izkušnjo.

Vendar Tiskovna služba FIU navaja, da vse podatkovne zbirke v lasti sklada, rezerviran najbolj ažurne objektov, ki so certificirani s strani pristojnih organov. Domneva se, da je v tako imenovanem posebnem načinu varovanja informacij PF The ter niz organizacijskih in tehničnih ukrepov, ki se tudi izvajajo, si prizadeva za zaščito baze podatkov pred nepooblaščeno dostopa in kopiranje ne samo tujci, ampak uradniki Sklada osebe.

Čeprav so uradniki predlagali, da se lahko celotna odprava delovnih knjig le varno pride v 10 letih, predstavniki PF ne mislim tako. Ti se prepričajte, da ljudje zapustijo TC starejša generacija lahko pomaga njihov neodvisen obračun delovnega življenja. Pri uporabi za nove zaposlitve se lahko dokument, ki potrjuje svoje prejšnje dejavnosti služi kot pismu glave ali kopijo pogodbe o zaposlitvi.

Vendar pa še vedno ni nekaj podrobnosti predstavljali. Tako lahko ukinitev evidence delovnega prepreči sprejem kredita. Če nam je všeč ali ne, in v številnih bančnih institucij, med drugimi dokumenti, še vedno zahtevajo ta dokument, saj potrjuje, da njen nosilec stalna stabilno delovanje in s tem možnost, da plačuje mesečno premijo.

Vendar ukinitev delovnih knjig ima svoje prednosti. Vendar, če se nanašajo namesto lastnikov TK in menedžerjev človeških virov. Če se bo dokument likvidirana, bo osebje, policisti lahko bolj svobodno diha malo, ker jih ne bo več treba zapolniti knjig in vodenje knjig. To še posebej velja za velika podjetja, v katerih so množice ljudi, ki redno delati ali umaknejo iz nje. Poleg tega samodejno odpravlja možnost, da nekatere ljudi pokvari prihodnje življenje, je zavrnilo njihove neželene članke (za odsotnost z dela, ker ni pravilno izpolnil naloge, itd).

Seveda, za ljudi z večjo prednost delu knjige je lahko v veliko pomoč pri pripravi povzetka. Poleg tega je varianta, v katerem lahko delavec ima delovni zvezek in po želji zagotoviti svojega delodajalca za snemanje. Toda delodajalec v tem primeru ne bodo imeli pravico, da zahtevajo od TK zaposlenih. Tudi predstavniki PF trdijo, da ukinitev delovnih knjig ne bo vplivalo na koristi, ki bodo določene za tiste, ki so se upokojili državljanom, ki imajo kakršne koli nagrade, označena v dokumentu.